该如何和性格软弱的人相处？

　　先要分清楚，弱者和软弱者不是同一个事物，
　　弱者是客观的力量弱小，处境脆弱。
　　而软弱者则未必真的力量弱小、处境也未必真的脆弱，软弱者是弱在心态上、弱在人生观价值观上。
　　弱者里包括了凶猛的小鼠，ta们只是客观上力量小、资源少，处境被动，但心里自有一股宁死不屈的力，将来未必就弱。
　　而软弱者却可以是 瑟缩的大象 ——自己哭喊着自己什么也没有，谁也不帮自己，自己是个可怜人，谁再苛求自己就是不人道、没有同情心， 但其实未必真的如此。
　　但不管怎么说，软弱者的确是弱者中的一种。
　　对待软弱的人，要一视同仁的同情他们，要原谅他们，要帮助他们。
　　但这绝不意味着要接纳他们成为你的同志、伴侣、同事和团队成员。
　　你可以接受、甚至大可以欢迎 力弱心强的弱者 进入你的团队。这些人只要你给ta们机会和帮助，甚至可以算得上奇货可居。
　　但是对 软弱者 ，则绝不要抱这种乡愿。
　　尤其你想要帮助软弱的人，你格外不能依靠软弱的人。
　　这道理不复杂，就像军队要为老弱而战，但恰恰就为了要为老弱而战，军队格外不能接受老弱参军。
　　一些软弱的人很容易会把你拒绝ta们加入理解为＂高傲＂＂傲慢＂，那是因为ta们只羡慕军人的荣耀，根本不知道做事要承受的压力和折磨。
　　你要是混淆了＂服务软弱者＂和＂与软弱者为伍＂的界限，你很快就会陷在无效的泥潭里，转眼连个气泡也冒不出。
　　要完成使命——包括扶贫济弱这种直接服务于弱者的使命——都是不能在自身之中容忍软弱的。
　　不管人们给这种排斥与拒绝扣什么帽子，这都是冰冷的事实。
　　你要同情、原谅和服务弱者，但直到ta们自己抛弃以自己的软弱为凭去谴责别人对ta不够体谅的思维方式之前，不要将ta们视为可以深入交往、实际合作的对象，不要允许ta们进入自己的生活和事业。
　　你这种不允许，不构成不同情弱者的一部分。
　　你同情ta，不妨直接给钱给物给办法，但不要跟ta＂交朋友＂、＂谈恋爱＂、＂合伙做生意＂。
　　迈过这根线，你大概率一事无成。你自己 做不成事，会连可给的钱、物、办法都没有。
　　那时候，你的心再＂善良＂都是虚假的幻想而已——ta们还要嫌你＂口惠而实不至＂。
　　鸡飞蛋打两头空。
　　因为这种＂矛盾＂的态度，你经常会被觉得自己唯一剩下的权利就是＂软弱权＂的人咒骂＂虚伪＂、＂残忍＂。
　　耸耸肩，随他们去。
　　你这样的人其实是ta们的唯一的指望，你要听了ta们的，ta们活下去的希望反而变小了。
　　世界根本就没有给人软弱权，所以谁要自己去给别人软弱权，就得自己去把那一份工自己担了。
　　这当然是愿意承担这份工的人的自由，但这绝不容想要软弱权的人索取。