颠覆散文

　　有人说，我们这一代人，是被洗了脑。我却不以为然，应该说是本性。以至，该我轮着休息休息，可岗位上有事没人的时候，我仍坚守在这个钢厂轧制线棒钢材的生产岗位上。死挺！有钱没奖的事，我依旧使劲的干。唉！我可不是为了捞着：好人！这个名声。
　　成材率完成了，全定尺完成了，还有班产……一个一个地数着，指标不但完成，而且超前，又是生产排名第一。可我们，我们这个台位捞着的，却只有：一流的团队！四流的操作水平。
　　＂跑钢了，这是谁操作的？＂别看小俭子职位不高，权利不大，亦不是阎魔王在世，却老是凶巴巴、一副吃得人进的样子。
　　＂老谭！＂小杰有气无力地回答道。
　　＂弯了一支，考核200。＂小俭子颁布的就是阴间谕旨。这还算好的，那天，加热炉的佘满哥顶问了一句，开口考核，那可是响当当的500大元。
　　谕旨，开口闭口就是200,500的不止有佘满哥和我，还有双双。
　　＂我不能再背这个黑锅了……要合理安排我的作息时间。＂我决定，不能再这样继续下去了。
　　有人说，这是颠覆！不，我认为，是回归。不是因为他考核了我多少多少＂米米＂。总之，不是因为金钱。我，就因为疲劳，弯了一支钢，却要从娘屋里带钱来上班。可他的一个决定：无论我们今天生产的产品是不是品种钢，全部密排。一个班下来，就整整弯了20吨钢。没有人敢吱声，尽然没事。
　　真是：饭不胀人，气胀人！
　　的确，要炼好钢，轧好材，从铁矿开挖到运输进厂，再冶炼成铁，精炼成钢。然后，铸造成坯料，已经是很不容易了。那么，在这里，一支精品线棒钢材，还要经过二次加热，再进行粗轧、连轧。最后，锯切成产品。其温度、速度、尺寸等等环节都至关重要。然而，关键的，还是要看轧制中的管理和操作。
　　说操作。其实，我的水平并不差。只不过，常常由于工作操作的时间过长，又没有定时轮换，会疲劳。加上辊道上没了侧挡板，有缺陷，跑钢，会弯。
　　这样说，不是推卸责任。
　　本来吧！也许是加热炉的温度过低，也许是……还有轧制过程中造成的各种停滞，均可能产生低温。这样，单凭我就地的操作，再好的水平，钢最后也可能会弯。
　　钢，到我的.生产工序时，就已经黑了。特别是小规格，哪怕是弓弯了一点点，辊道速度快，到了没有侧挡板的地方，就可能跑钢。
　　＂那支钢，我看着跑的。没什么！有谁敢说，不跑一支钢。＂虽然不是我的全责，管质量的文彬，见我跑钢有些自责，安慰安慰我说。
　　＂老谭的操作没问题，只是……！＂小杰这样说。
　　小杰知道：当初，岗位上除了我和他以外，其他操作的两位都是女同志。为了照顾她们，先由她们挑完轮休的时段。至于我，只有等到他腾出手的时候，我才去吃饭，才去休息。说是休息，没有固定的时间，还呆着岗位上，检修有我，吊废最快有我，处理事故迅速化险为夷有我，吊筐安全互保配合还是有我。当然，这样做，原本都是我自愿。后来，岗位调换了人，他顾里顾外，还要带学徒。
　　正是如此，我死挺，才会疲劳，才会有……
　　＂跑钢了！＂
　　＂小杰，你来操作一下。＂连续6个多小时的操作，这次，我，真正感到了疲劳。
　　＂怎么？老谭不操作了！＂小俭子明明知道，如今我的岗位上，就地操作只有我一个，他尽然装作全然不知。质问，好大的口气。难道疲劳，稍作短暂的休息调整，都不行？这样，要吃人吗？
　　＂谁不操作……操作多久……＂
　　＂……＂