保持和气，与人为善

　　不论是面对自己的爱人，还是朋友、同事，对我们所遇到的人，不与对方对抗，别人才不会和你斗气。 生活中，融合远比对抗拥有更多的乐趣。 保持和气，与人为善，是生活获取快乐与幸福的有效途径。
　　人与人之间不论是在社会上还是在工作中，其表现出的都是是一种相互依存的关系，不仅所肩负的事业存在共同点，而且也有很多工作需要依靠合作才得以完成。否则，互相拆台，暗中作梗，明处捣乱，是不可能把一件事做好的。而让周围人的捧场与合作，需要气氛上的和谐一致。
　　倘若情感上互不相容，气氛上别扭紧张，就不可能协调一致地工作。工作如此，生活更是如此。婚姻生活中若都不能保持和气，经常相互斗气，互不相让，形同水火，那么一起生活也就没有了意义，自然也就没有幸福与快乐可言。
　　当然，每个人都有自己的个性、爱好、追求和生活方式，依各自的教养、文化水平、生活经历等区别。我们不可能与每个人或者群体都能合拍。但是，我们必须懂得，任何一项利业的成功，都不可能仅靠一个人的力量，谁也不愿意成为群体中的破坏因素，因别人嫌弃而而只能＂孤军作战＂。
　　一个有修养的、有强烈的集体荣誉感的人，一定可以做到保持和气，与人为善，并且善于利用其共同点，用自己良好的情绪、语言，得体的举止，去感染、吸引或帮助别人，使周围的关系更和气、更融洽。
　　与人为善，平等尊重，是与人友好相处的基础。另外，言谈举也是非常重要的。谈话应选择别人感兴趣、听了愉快的话题，使人觉得你是个谈得来的朋友，只有让人从你的言谈中得到乐趣，觉得你和气友善，别人才会愿意与你交谈。 我们反对一味地曲意逢迎，但是善意、友好的称赞会使人愉快；而刻薄、不善意的取笑会让人感到自尊心受到伤害，因此而不和你接近。
　　与周围的人保持和气与友爱，最大的原则是不要随意批评他人，或者尽量地少批评，也可以委婉地批评。
　　美国俄克拉荷马州恩尼德市的江士顿，是一家工程公司的安全协调员。他的职责之一是监督工地工作的员工戴上安全帽。他说他一碰到没有戴安全帽的人，就官腔官调地告诉他们，要他们必须遵守公司的规定。员工虽然接受了他的纠正，却满肚子的不高兴，而常常在他离开以后又把安全帽拿了下来。他决定采取另一种方式。在下一次他发现有人不戴安全帽的时候，他就问他们是不是安全帽戴起来不舒服，或者有什么不适合的地方。然后他以令人愉快的声调提醒他们，戴安全帽的目的是保护他们不受到伤害，建议他们工作的时候一定要戴安全帽。结果是遵守规定戴安全帽的人越来越多，而且这种方式不会造成别人的愤恨或情绪上的不满。
　　其实，没有哪一个地方的人是很难相处的，能否友好相处，主要取决于自己。 据美国出版的《成功的座右铭》一书介绍，一所大学的研究结果表明，显示一种真正以友好待人的态度，60%~90%的高比率是可以引起对方友善反应。领导此项研究的博士说:＂爱产生爱，恨产生恨。＂这句话大致是不会错的。
　　当然，任何人和任何事情都不可能尽善尽美、尽如人意，但是我们要善于发现别人的长处，就会了解到大多数人都是通情达理的，会让自己以宽容的态度与人相处。谁都会有不顺心的时候，善于克制自己的情绪，约束自己的行为，理解别人消极的情绪，这正是一种有教养的表现，它会使人感觉人间处处皆美好，世界处处有真情。