这个职场不太冷

　　作者：马妍职场中，你冷吗？是表情结冰？还是心里生寒？又或者说：你早已在社会职海里学会保全自己，成就自己的本领。但你又不得不承认，也许某个瞬间，有些温暖却恰恰来自你身边这些亦敌亦友的同事。
　　——马妍
　　整合2020年，我相信没有谁不有所感慨。从开年的疫情大作战再到下半年的经济回暖，把职场生活也渲染出不一样的基调和色彩。
　　当我穿过时间的闸门，一桩桩、一件件与同事们并肩作战的2020事件都仿佛历历在目。
　　在初涉抗疫的那段日子，我们虽是惶恐却又要故作冷静与淡定。而原本一个阖家祥和的春节，我和我的同事们却只休息了3天。就在空荡荡的马路和街道上很难寻得一人的时候，我们迎着清冷的晨光奔向千家万户。
　　有的要给隔离的住户送保障生活的吃食；有的要背起沉重的消毒药箱走完26多万平米的小区；还有的守护在每一处进出的关卡登记测温；甚至还有的一边擦着汗水，一边不停安慰那些焦虑烦躁的群众。
　　其中，我印象最深的一次就是和我的同事王姐去入户派发出入证。特别是每次走到被隔离观察的家庭时，她都把我往后推，她对我讲：＂小马，你家孩子小，家里还有老人，我这个年纪没啥事，让我来吧。如果真被新冠传染了，我没什么大的负担。＂
　　就这样，我们从白天走到了黑夜，当我们回到单位时，她也不曾抱怨丝毫。可那天的我，直到下班回家躺在床上还在调节自己的心率，因为那真的不是一个简单的＂累＂字可以形容。还有很多心理上复杂的五味杂陈混淆着不能言语的酸涩。
　　而这也只是我们日常工作中抗疫片段里的一个剪影而已。其实，我们还有一些同事早已选择不再回家，即避免了上下班途中的感染风险，也保障了各项抗疫工作的顺利完成。
　　当我与我的同事们摸爬滚打的走完大半年后，即将迎来下半年的企业经济解困问题。由于上半年在防疫工作中的整体投入较大，直接导致经营成本的激增。所以最后这四个月我们都在支出与盈利中寻找企业生存的平衡点。
　　就在昨天，我的同事们都在和业绩完成额较真，因为如果差任何一个人没有完成固定收缴率，那将取消公司所有管理人员的年底奖金。而他（她）们每一个人的真实心态是：我宁可自己不拿奖金，也不想因为自己的缘故影响到其他人的收入。而那将是一种自责、一种愧疚！
　　就我而言，我在这家企业已经干了约有9年。在所有管理层的人员中，我是年纪最轻的一个。如果我把我们的企业比喻成一列疾驰的火车，而我就是站在车尾远望车头的人，一路看过太多的风景，也受到过太多的牵引。
　　它更像是一种无形的动力，催促我成长，充实我的人生。所以＂以企为家＂的言辞并不需要刻意唱给谁听，而是我们这个大家庭最最真实的面貌。
　　因此，这个职场不太冷。相反竟是温暖、是人生、是我青春走过的地方。
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