模型在手，方法我有，文末完整版！ 一、团队的概念
　　根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队分成三种类型：
　　二、团队的建设
　　组建队的阻力与克服方式
　　团队目标的设定
　　团队目标的作用一一让目标引航
　　目标是团队决策的前提。团队是一个动态的过程,领导者需要随时进行决策,没有目标的团队只会走一步看 步,处于投机和侥幸的不确定状态中,风险系数加大,就像汪洋中的一条船,不仅会迷失方向,也难免触礁。
　　团队组织程序的设定
　　团队成员的选择
　　团队决策
　　当所有的成员都可以说:
　　好,即使这不是我完全想要的决定,但我可以接受这个决定,因为他听起来在逻辑上是最好的,我也将支持这个决定。
　　团队共识已达成:
　　组织成员针对组织目标与任务,彼此之间在不牺牲自己最重要的需要与自我价值观之下形成一种协议,当协议形成后,大家都会全心全意全力支持这个决定,而且承诺并彼此协助。
　　团队发展阶段及领导方式
　　三、团队效能提升
　　团队精神的三个层面
　　团队中的人际关系
　　团队中的人际关系包括上下级向的关系、成员向的关系、甚至包括团队成员与外界团队成员的关系。不良的人际关系会耗费团队大量的精力,如果坐视不管,随着时间的推移,非但不见好转,反而会雪上加霜。
　　通过人际关系的几个要素,我们可以把人际关系分成几种面貌,称为人际关系六貌具体内容如下：
　　有效的团队沟通
　　四、打造高效团队
　　高绩效团队特征
　　什么样的团队可称为高绩效团队,一般来说具有以下七个特征:
　　团队向心力
　　向心カ是指团队成员能否感受到团队对自己利益的尊重和重视,从而自愿接受团队领导的指导和领导。对同一个团队目标和团队成员利益的不同点,团队领导要寻找目标和个人利益的结合处,促进团队成员前进力量。
　　团队冲突
　　企业组织中的成员在交往中产生意见分歧,出现争论、对抗,导致彼 此间关系紧张,称该状态为＂冲突＂。
　　团队激励
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致自己努力奋斗的句子，干净走心正能量，越读越优秀总有一天你会明白，你努力过得好不是为了给谁看或者跟什么人较劲，牛逼这事儿的第一受益人其实还是你自己趁年轻去吃苦，去拼搏，等年老时，回忆里满是骄傲，这是别人给不了你的。那些看似不起波致自己努力奋斗的句子，干净走心，越读越优秀许多荆棘遍布的道路，只有当自己一步步地走过之后，才发现自己原来可以坚强如斯。人生没有那么多的难题，难的是拥有一颗迎难而上的心。希望大家都可以努力奋斗，做好自己。永远不要为难自己，比这些让你瞬间想要努力奋斗的励志句子，快抄在笔记本上懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体经常用的钥匙，总是亮闪闪的。每天努力再多一点，每天坚持再久一点，你会发现很多事情没有那么困难。真正的勇敢，不是从不害怕，而是充分了解困难和风险后，努力改变自己的句子，经典励志，总有一句话适合你愿你学会透过岁月的孤独，不随大流，不凑热闹。于安静之中让孤独光顾，于孤独中让能力笑傲江湖，让精神与物质变得丰富。既然你那么努力，我就不跟你抢第二了不能服从自己，便得受令他人。决定一努力改变自己的句子，经典励志，总有一句话适合你未来的选择还有很多。曾经无悔地奋斗过，没有因为成就而冲昏头脑，没有因为挫败而一蹶不振，这就是这段岁月给我们最好的礼物。我们不愿刻意历历细数一路走过的艰难与荣光，因为梦想还有来日方长心中风景，脚下前程一部清平乐，一半意难平。这部剧里，每一个人都是主角，不同的是出场顺序。宋仁宗的至仁愚孝，曹丹姝的大爱隐忍，张妼晗的刚烈妖娆，苗心禾的温顺奈何，赵徽柔的纯情倔强，梁怀吉的守护不语范仲心中有光，不畏前行连续了几日的阴雨，默默在角落中自愈。一层秋雨一层寒。然而，即便寒冰载途，阳光会穿透层层云霭，给大地带来光明和力量。道不同，不相为谋。在前行途中，坚守一以贯之的信念，改变摇摆不定的观原来这才是改变命运的秘密一德二命三风水，四积阴功五读书。德有品德有道德，为人处世待人接物好。命相信命运，命也就是天，形而上的天。就是一个人要有所畏惧，不要自以为是，没有一个害怕的，总是觉得自己独大。风水平长津湖票房破47亿！比电影更感人的是社会上的长津湖效应即使国庆假期已过去了一周之久，长津湖的票房依旧高速增长，目前其票房已经突破了47亿，跻身进入了中国影史票房前四，也就是说已经有超过9000多万人次去电影院看完了这部电影，热度空前高残酷现实社会的句子，精辟毒辣，让你看透人心世人慌慌张张，不过是图碎银几两，偏偏是这碎银几两，能解世间万种慌张。如果你不够优秀，人脉是不值钱的，它不是追求来的，而是吸引来的。只有等价的交换，才能得到合理的帮助。虽然听起来很冷人的一生，最亏欠两个人，而很多人却不自知！佛说，前世一千次的回眸，才换来今生的擦肩而过！若前世无欠，今生怎么会遇见？欠得多，总要用一生去偿还，欠的少，偿还之后便不再联系！而人的一生，最亏欠的两个人，只有父母！不管贫富，不论