领导喜欢给老实人安排工作，无非这五种原因，早知道少吃亏

　　职场老实人做人安分守己，领导安排的事情踏实肯干，从来不会跟领导提任何需求，老实人在和领导打交道的过程中，是让干啥就干啥;其他同事们不愿意接受的任务，领导也会安排给老实人去做，甚至领导还用上重用的说辞;相信大家身边都有这种现象，团队中的麻烦事和琐事都会尽可能地压在老实人身上，对老实人照顾的次数多了，老实人也会在心里有些怨气，但是更多的老实人却只能选择忍气吞声，再大的委屈也是敢怒不敢言;下面小编就来为大家分享，领导喜欢给老实人安排任务的五个原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
　　一、老实人怕惹领导生气
　　职场中的老实人，都是一群为人朴实，在工作面前都是安分守己的，在与领导打交道时也是安分守己，生怕自己不小心得罪领导，于是只能事事顺从领导的意思;像这样的老实人，无论领导给安排什么样的任务，哪怕是再不喜欢的事情，也只是忍耐下来;当和领导发生了分歧时，老实人为了不得罪领导，也只是自己一个人生闷气，根本不敢在领导面前表达自己的情绪;能够坐在领导位置上的人都是聪明人，都懂得善于利用老实人的情绪来安排事情;所以说，领导愿意将复杂繁琐的任务直接安排给老实人去做。
　　二、其他同事不愿意做事情
　　当领导安排的事情不合理时，有些人是会直接拒绝领导的，由于领导在一定程度上理亏，也不会用手里的权利强行安排;但是团队中的任务，总得有人来做才行，于是领导在僵持之下，优先想到的就是性格老实的下属;老实人好说话习惯了，他们不会让领导在众人面前难堪，领导正是因为下属的性格，只好让老实人去做;职场中大量的加班工作，很多下属都会趁机向领导索要加班费或者好处，让领导非常为难，而这些老实人是不会讲任何条件的;所以说，别人不喜欢做的事情，领导只能安排给老实人去做。
　　三、老实人容易被人欺负
　　当领导在求助老实人时，老实人一般是不会拒绝的，就算是自己不愿意做的事情，也不会直接拒绝领导;有些下属可能趁机跟领导讲条件，让领导很难为情，但是性格老实的人绝对不会有为难领导的行为;老实人也想拿高薪，但是他们的想法是先做出成绩，希望领导再给回报;而领导也是利用下属的这种心理，找到机会就来欺负老实人;结果就是老实人将大量的活都干了，不仅为公司节省了开支，事情还解决了;人善被人欺，马善被人骑就是这个道理，领导给老实人安排大量的任务，就是在欺负老实人。
　　四、领导对老实人不满意
　　有些领导对下属不满意时，就会利用老实人的弱点来进行欺负，除了在工作中故意刁难下属外，再就是安排大量的工作，让老实人没有空闲的时间;当领导故意将团队中复杂又累的事情，交给老实人又不给报酬时，就是明显地在针对下属了;领导之所以敢用这种方式来表达对下属不满意，原因也是老实人不懂的反抗;结果老实本分的下属，只能是任由领导针对;所以说，领导不满意下属时，也会用安排大量任务的方式，来针对下属。
　　五、老实人缺乏自我保护意识
　　大部分领导在跟性格老实的下属打交道时，一般老实人都不会动歪脑筋，而且自我保护意识非常差，不管领导说啥事情，下属都会选择信任;就算是遇到不喜欢的事情，也会相信领导，不善言辞的老实人只有吃了亏，才会明白里面的套路;在老实人的意识中，认为拒绝别人，会让人十分的难堪，于是只会将委屈憋在心里，不管是在谁面前都不会发泄不满意的情绪，要是遇到了领导的小恩小惠，也会掏心掏肺的来报答领导;所以说，领导喜欢给缺乏自我保护意识的下属安排大量的工作。