95的职场新人都不知道的职场成长规则，没有哪个老人愿意告诉你

　　愿你每天晚上睡前，都比早晨优秀。
　　我在职场已经五六年时间了，也面对过很多批评和指责，在一次次受挫后，总结了以下职场非常适用的职场规则，掌握了这些规则你一定能优于95%的同龄人。
　　1、不要做传话筒。在职场上领导最不喜欢下属不做思考，只把问题汇报上来，没有加入自己的思考和建议，仅仅扮演了传话筒的角色。
　　公司不养闲人，每个人在职场都要体现自己的价值，体现价值就表现在能为公司创造业绩、解决问题上。
　　因此，当你发现问题或者向领导汇报问题时，最好加上自己的看法和建议，而不仅仅是把问题抛给领导，要知道领导承担的责任要比你大，面对的问题要比你多，你要能帮他排忧解难，解决问题。
　　2、坏消息+好消息（报坏消息时要顺便报一个好消息）。向领导汇报消息也是有技巧的，如果你有一个坏消息要告诉领导，如果你愣头愣脑的只去汇报这个问题，肯定要挨批，所以这个时候要再找一个好消息，先汇报坏消息，再汇报好消息，这样不仅领导对你的批评减少，你与领导的这次谈话也是以好消息结尾，领导也会很开心。
　　3、凡事自己思考清楚目标。现在很多人不喜欢动脑筋，看到什么就是什么，很少去思考背后真实的原因，思考能力下降是我们的通病，也许从我们被送进校园那一刻起就已经注定了，但是步入职场，要想有一番作为，你必须得提高自己的思考能力，只有思考清楚问题背后的本质，很多事情才能迎刃而解。
　　4、凡事要从前一步开始考虑。很多问题从这一步出错，其实是之前就已经出现问题了，因此要想把事情做好，就要从前一步开始筹划。
　　5、不要用单一维度做决策。我们在学校学的解决问题方法都是单一的维度，比如这道题用牛顿第一定律，这道用勾股定理，因为书本往往把问题简单化。但是现实世界是非常复杂的，可能不同维度解决问题的角度和结果都不同，所以要尝试从多个维度思考和解决问题。
　　每一个公司面对的每一个问题都没有先例，说白了大家都是第一次，都在摸着石头过河，因此只要你分析清楚、思考深刻、多维度考虑，解决问题的方法就在你手中。
　　6、去现场看看。现在都在讲用户导向，不管你是研究消费者还是记者，很多问题只有身处一线，才能看的更真实更清楚。
　　7、善用锚点策略。所谓锚点就是甚至一个点，作为标准。比如你店里摆了一个形象款，价值10万；而其他产品均是3万-5万，那么，当客户进店后先给他介绍10万的形象款，再介绍其他款式，他会觉得其他产品便宜；若你先介绍一个1万的活动款，那当客户听到三五万的产品时就会觉得贵。
　　8、注意不要破坏你的人设。职场上你是一个勤奋认真、思考能力强、积极活跃的人，那么就要一直保持这个形象。
　　9、不要觉得事情做起来很容易，但也不要因为难而不做，要坚持＂温柔的执着＂的原则。世上很多成功的事、伟大的人物，你看到他的事迹时只看到了丰功伟绩，其背后的付出都被轻描淡写了，但事实上每件事都不容易，你要做一件事，总有保守派阻拦你、总有人给你使绊子，但是要想成功就需要往前拱，这样事情才能有进展。
　　10、善于改错，快速升级。现在社会变化很快，我们处理的每件事也许都是第一次，所以不要怕，要善于试错，并且快速总结经验，提升自己。
　　11、对一个人不了解时，不要轻下判断。