前几天看到一条新闻,1月25日,福建公交司机陈祖军在突发心梗关键时刻将车靠边停稳,确保一车乘客安全。陈祖军抢救无效不幸离世。 人们在赞叹陈祖军自己突发疾病还想着一车乘客的善行同时,也关心他身后的赔偿问题。 起初公交公司称陈祖军曾签署自愿放弃社保声明书,公司每月给500元补贴,不能认定为工伤,但出于人道主义,公交公司愿意赔偿10万元。 刚才看到最新的消息,公交公司按 《工伤保险条例》有关条款,赔偿陈师傅家属123万余元。同时,公司也会为所有驾驶员缴纳社会保险。 也算有个不错的结果吧。 陈师傅的职业操守和责任心值得我们学习,我们从这件事也可以看出社保的重要性。 疏忽大意之下,社保成了虚设 尽管国家规定劳动者和用人单位都必须参加社保。但实践中,还是有相当一部分用人单位没有给员工上社保。就跟这家公交公司一样。 站在企业角度,认为现在生意不太好做,如果都给员工上社保,每年也是很大一笔支出。加上人员流动因素,入职时候上了社保,试用期没满人就离职了,各种手续办起来也很麻烦。 站在员工角度,尽管签放弃社保声明不是非常愿意,但每个月能多500块钱一年就多6000块钱。 站在保险的角度讲,企业和员工,都觉得工伤保险很多余,甚至觉得是用不上的。 这次福清陈师傅的案例,给签自愿放弃社保声明的员工提了个醒儿——每月多500块钱的补贴,一年就是6000块钱,好像收入增加了,可出险后损失也很大;尤其是给不想给员工上社保的企业提了个醒儿——你让员工签的自愿放弃社保声明,即使是员工真实意思的表示,也会因违反法律强制性规定而不具备法律效力,真出险了,符合工伤保险赔付的条件,单位就得赔钱,也是不花小钱花大钱吧。 社保究竟是给谁的福利? 社保,是指国家强制社会多数成员参加的社会安全制度,具有所得重分配的功能,它是非营利性的,一种为丧失劳动能力或暂时失去劳动岗位以及因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 这段话里,注意,社会多数成员,指的不就是广大的普通老百姓么?试想,那些富人,即使失去劳动能力,即使得了重疾,他们的收入和生活质量会受到多大影响?他们出险后,就算身故,也只是自家亲友感情上接受不了,经济上不会有什么损失。 普通老百姓呢?万一出险不论重疾还是身故,感情上接受不了同时,家庭经济也受到严重影响。 各位,那些富豪们,身家过亿的大佬们,社保对他们来说,有多大的意义? 可是,现实中,反倒是那些有钱人,富豪们更重视社保,他们给自己企业员工上社保同时,顺带也给自己上了社保——不论是医疗险还是生育险,还是工伤保险,都是国家给的福利,真出险了给自己家里省些钱。他们已经那么有钱了,还把社保的这点儿钱看在眼里,作为咱们普通老百姓,是不是更应该重视呢? 底层老百姓由于经济压力大,更容易重视眼前利益,因小账算错了大账。还有的觉得自己在城市里待不了太久,就算交几年,将来回老家了,老家有新农合,原先交的社保也用不上。 实际上,就算将来回老家了,也一样有办法续交社保的,关键是有没有引起足够重视。 老早写过篇关于社保的内容,感兴趣的朋友可以去了解 社保,算小账,更要算大账,看眼前,更要看长远 社保的门槛很低,即使咱们身体不好,有这样那样的毛病慢病,社保也不会把咱们关在门外,而且,不会有续保时产品停售就不接受续保一说。还不会拒保。只要参保就保你。今年报销完了,下年1月1日重新开始。 社保的意义究竟是什么? 用一个词概括社保意义,那就是:未雨绸缪。 用另一个词概括社保的意义,那就是:未雨绸缪 。 未雨绸缪来源于明朝朱柏庐《治家格言》:"宜未雨而绸缪;毋临渴而掘井。"大意是趁着天没下雨,先修缮房屋门窗;不要等口渴极了才去挖井。 比如社保中的医疗保险,不是你刚拿到医保卡就可以在就医就诊住院时使用。必须连续交费在6个月以上,医保的报销才能够正常享有。 对于咱们普通百姓来说,主要的收入来源就是那点儿工资,平时省吃俭用,日子虽平平淡淡但平平安安的,也不错;可是,万一生病住院呢?万一工作中发生意外呢? 很多人认同保险,可是觉得经济条件有限,总觉得赚钱,更多地赚钱才是最主要的,对风险的把控或预防的意识比较弱。 "水滴筹""轻松筹"等平台那些向社会大众伸手求"爱心"求"善心"求"巨款"的病患们,有谁家是从心眼儿里盼着这些重疾发生在自己家的呢? 尽早参保,即使万一咱们出险,社保解决部分费用,咱们家里出一些钱,再加上社会爱心人士伸出援手帮助,家庭的压力也不是很大。 当然了,如果能够在经济允许的时候购买商业保险,也可以在万一出险时,弥补咱们因出险造成的经济损失。 一颗体恤的心 现在很多人到新单位应聘,除了工资待遇都会问"有社保吗",用人单位多会说"有,但是——注意这个"但是",据我们的经验,凡是说到"但是"时,就意味着你刚才高兴得太早了。 "我们有社保,但是,得工作满一年后才可以办社保。"有的单位这样说。 "我们有社保,但是,得工作够半年,跟我们签保证服务五年合同,我们就给您办社保。"有的单位这样说。 "我们肯定有社保,不过人员流动比较大,您如果不要社保,每月工资给您多500 不过您得签一份声明,自愿放弃社保声明。"有的单位这样说。 不管哪种回答,都需要求职者打工者做出选择。 有的求职者有技术有技能,具有一定的不可替代性,他们就会要求对方必须上社保,否则自己就到别家应聘去;有的求职者有技术但会这种技能的人很多,自己不干有别人会干,他们多半会同意对方的要求,想着半年一年的挺快的到时候再说;最后一类求职者虽然也有技能,但这技能太普通会的人太多,你不同意对方的要求,就得失去这份工作,你不干有的是人干——这三类人里,最后一类人是社会最底层的打工者。 这类人多半年龄比较大了,没有太多的技能,家庭负担也比较重。面对不给上社保或要工作若干时间才给上社保的单位,多会妥协。 对于这样的员工,企业也应多加体恤,该上社保就上社保,不要让人家签署什么自愿放弃社保声明书;在平时工作中也不要制订太过苛刻的规章制度;更不要仗着企业自有的优势压榨员工。 生活不易,赚钱不易,人生诸多不易,健康第一 每一个打工者,对自己的家庭举足轻重,多数打工者,承担着全家的经济责任,为了多赚钱,常常会选择"再加几天班""春节三倍工资""节假日有加保费"等等,长时间地过度劳动,为后天的风险埋下隐患。 每一个创业者,对自己的家庭举足轻重,同时,对创业团队的发展也是举足轻重,为了实现创业梦想,常常会"再多忙一会儿""再紧几天""再撑一撑"等,长期过度劳累,有的年纪轻轻就各种疾病,有的年纪轻轻就得了重疾,有的甚至在公司即将上市时撒手西去。 生活不易,赚钱不易,养家不易,人生诸多不易。 打工者,创业者,如果真的爱自己的家人,真的爱自己的事业,先从爱自己的健康开始。 咱们要算小账,更要算大账。不管多少万,健康是诸多个"0"前面的那个数字"1" 社保要有,商保尽量有,再多的钱,都不如有个健康的身体;再多的钱,都不如一家人平安康泰更让人喜悦知足;再伟大的梦想,都需要有个健康的身体去承载去实现去践行。 2021年到来,春节快到了,春天已经在来的路上。 愿新的美好,新的希望,新的成长,新的快乐,相伴左右,常驻人间!