痛点一：安全管理人员疲于应付应对 1、企业生产作业场所多、安全风险高、安全人员配备不足、安全管理责任不清晰，安全管理人员疲于应付； 2、企业各级安全检查频繁，安全管理人员疲于应对； 3、各种体系泛滥，安全资料层出不穷，安全管理人员大部分时间扮演着文秘的角色。 综上，对于那些认认真真做事的安全人来说是一种致命的＂打击＂。长此以往，踏实做事的安全人也开始人浮于事，随之而来的是＂假＂＂大＂＂空＂的泛滥。 痛点二：安全管理人员没有实权 早前企业安全人员都被认为是闲散人员，惯例是把一些老弱病残之人放置在管理安全的位置上，这给人产生安全人员闲散印象的根本原因； 这些人管起事来没有力度，说话没有份量，本身还要看领导眼色行事，要让他在关键的时候站出来为安全把关也确实是为难了他们。 综上，一个单位一把手必需亲自抓安全，把安全队伍真正提升起来，才是根本之一。 痛点三：安全管理仅挂在嘴边 有的人搞安全管理十分＂有经验＂，别人花十分的努力去做的事情，他只要几分钟就可以＂做到＂，这样的人往往是不做实事的，就凭着＂三寸不烂之舌＂就可以在领导面前或会上，把自己表现的完美无缺。 这样的人往往对安全管理的危害最大，他们不仅是起到掩盖事实的作用，还给那些认真做事的人以心灵上打击，让本来就难于做好的事情更加难以去做，如果听取汇报的领导也只是流于形式走马观花，那就危险了。 综上，领导干部到下面去检查工作一定要深入实际，采取＂四不两直＂的方式很可取。 痛点四：安全管理人员自身素养不足 打铁必需自身硬，别人才能对你心服口服、说话才有份量、措施才能落实、管理才能到位。 痛点五：企业安全管理无有效良方 安全管理是一门综合性的学问，你必需对各个门类都有所了解，而且还有自己的一技之长，必需是某门类的行家里手，这样说起话来才不至于是空话，办起事来才不会落空，所采取的措施才能有效可靠； 另外，既是管理那就一定和人有关，和人有关的就得与人打交道，与人打交道是要有方式方法的，安全管理有很大的成分是人的管理，管理不同的人就得有不同的方式方法。 痛点六：企业从业人员安全素质普遍不高 很多企业的一线员工多数来自农村，昨天还在地里忙农活今天说不定就到厂里来当工人了，从农民到工人这中间是有一个转变的过程的，他们中的很大一部分对工厂里的规章和制度是不了解的，对国家法律也知之甚少，工作的需要不允许他们受到更多的教育和培训，所以在遇到事情的时候不知道该如何处理，感到很无助、很无奈。 如何提高他们的素质就要有一个教育培训的过程，但由于 人员流动性大的原因多数单位不去认真的去做教育和培训这件事，这也就造成了个体素质提高的缓慢进程，这也是一个全民安全教育的一大问题。 痛点七：个别员工有恃无恐 我是流氓我怕谁＂，这虽然是极少部分，但是影响大，＂遇到这样的人要有一定的方式方法，既不能硬碰也不能服软，要敢于管理、勇于管理、善于管理，遇到问题绕道走视而不见是大忌。 不光要让他们从思想上认识到安全的重要性，还得采用一定的方法让他们遵守各项规章制度是有一定的难度的。国有国法，厂有厂纪，总得要服从管理。 痛点八：安全管理没有良好的心态 既不能编造现实，也不能低人一等，在企业就应该在其位谋其政。安全管理不能用来以权谋私，要是把个人的私利放在了第一位那就做不好安全管理工作，也不能打击报复，不能因为别人违章了就借机报复别人； 管理工作不能让人对你心服口服那么管理工作也仅仅是浮在面子上的事情。 痛点九：职能部门与安全管理认知不足 企业生产部门、设备部门等相关职能部门未深刻认识＂一岗双责＂的理念，认为安全检查、隐患整改、安全培训、违章纠正等就应该是安全部门、安全人员的事，甚至对负责范围内的安全工作不闻不问、避而远之。、 痛点十：公司领导重视安全流于表面 很多公司的领导表面重视安全，但对安全生产投入遮遮掩掩，对安全队伍培养和更新不闻不问，对安全工作部署走马观花，对安全会议形式大于内容，对安全文件学习蜻蜓点水，对安全承诺践行不全面，对安全违章处罚仁慈不决断，对安全工作落实用会议落实会议，甚至造成安全事故后仍然有恃无恐，不见棺材不落泪。 如此这般，安全生产防线岂能固若金汤？事故一定会不请自来。 （此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看）
喜欢丁真可以，但不要活在自己的臆想里任何一个地方，都是由一个个具体的人构成，有人的地方就会有人性复杂，这里有善良有纯洁有公正有清澈的眼睛同时，这里一样也会有邪恶有罪恶有囚徒有欺诈也一定会有污浊的眼睛。所以不要美化任何美国选举，从来都不是选举问题每个国家，都不是一座孤岛，都需要变成坚固的岛屿，成为大陆的一部分，才能穿越一次次的历史至暗时刻。01hr这几天，没怎么关心到底是拜登上台还是特朗普上台，两人之中谁执政，本质并没有太沟通是艺术，我不反对闭嘴是教养，你赞成吗？对中国人来说，最亲密的人之间，往往话少。越珍贵的感情，方式越婉转。所以大人喜欢在小孩的手心写字，因为怕语言的噪声惊到孩子，所有温情，俱在无声之中。01hr在中国骂一个人没教养，是句在抗战中，牺牲的林徽因的9个弟弟他们就像消失了一样，什么痕迹都没有留下，每次一想到这些无名的英雄们，心中就突然生出一种隐隐的伤感，觉得我们好像不应该这样。文猫主任牛皮明明如果不是这段椎心泣血的往事，我根本就不会写在成都女孩网暴事件后，我无比悲愤在任何一个社会事件中，任何人都应该谨慎使用道德大棒。应该是对一个事件保有一些热忱，期待一个事往好的方向发展，而不是动用语言的私刑。成都女子赵某在不知道自己罹患新冠肺炎的情况下，去过川普不是希特勒，拜登也不是大救星写作本文花了差不多两周时间，并尽量保持客观理性来聊美国聊美国大选。希望本文能够给予更多人更多维度的思考，不存在粉谁的问题，只是希望能够对未来多一层判断和理解。文猫主任美国大选历经数金庸家族600年科考神话文字狱与枪决1951年4月，江南的春风中，犹有一丝寒意。金庸的父亲查树勋，被从监狱里拉出来，匆匆对照姓名照片后，不换衣服，不赏酒饭，五花大绑甩上刑车。刑车开向镇上的龙头阁小学，抵达后，查树勋被饶毅是一种知识分子精神精神是一个很宝贵的词，只有人格思想独立的人才真正配拥有这个词。如果人的行为不独立，被利益政治推使，这个精神便无从谈起，更多时候，对于很多人来说，精神一词，要么是自取其辱，要么就是骗当我们怀念80年代时，在怀念什么？我们之所以怀念80年代，是因为那是一场温柔的反叛。不是创作者在反叛，而是阅读聆听讨论本身就是一种反叛。这种反叛，不同的人群反应不同，底层如岩浆涌动，上层内心依然纠结。其实对精神文明满脑子生意经的教育，是对孩子们一场巨大的精神屠杀当校园变成了利益交割场，学生变成了商品，教育也就失去了它的本质，而沦为最堕落的生意。六十年代的时候，全球曾兴起办巨型大学的浪潮。那时教育界曾尝试将教育进行规模化产业化，将数以几十万连续多起学生自杀事件，教育病了，我们该怎么办？我在中国最穷的地方生活过，也在中国最富的地方生活过。你不用跟我讲述教育什么样，我可以看见社会真实的切面，这个切面无须所谓学者用几万字的论文向我阐述，我更清楚中国的现实。01hr9月