要想让领导很快的欣赏自己，成为领导核心的成员之一，你是必须要在领导面前好好表现一番的，具体来说大家可以采取下面三个策略，快速的走进领导的心里面，把领导的心和信任关系建立起来，领导信任你了，才会交代你更多的事让你做，过程当中一些更紧密的关系才能够得以实现，成为领导面前的红人，成为领导的心腹。
　　【1】抢——学会在领导面前抢着接任务，不管能不能干，先抢下来再说，通常都能替领导解围，记住，领导要的是大家积极的态度与氛围。
　　这样的一个动作，大家都把它当做一个傻子的行为，其实看似很傻，却实实在在的解决了领导的大问题，哪一个领导在尴尬的局面下，不希望有一个下属替自己来顶着呢，比如说你的领导在定目标，大家都反对，觉得目标太高，这个时候你站出来，你不就是对领导最大的支持吗？领导还能让你吃亏呀，如果你能够用这样的方式解决领导一些难缠的问题，领导他不重用你重用谁呀？所以，很多事情是你愿不愿意干的问题。
　　【2】送——学会给领导送信息，可以大大加快改善与领导的关系，尤其是送你收集起来的民意之言。
　　大家可以琢磨一件事情，领导做决策最重要的依据是啥？一定是基层真实的信息，所以你和领导之间各种信息的输送和交换就可以成为改善关系的重要的筹码，你源源不断的给领导提供信息，领导源源不断的把上面的信息传递给你，这样的话，你的信息是很灵通的，领导对你的印象也很深刻，领导就会感觉到你无比的忠诚，最后走进领导的心腹的队伍里面去是早晚的事。
　　【3】替——学会替领导说话，能增加自己的威望，可以大大加强你与领导之间的信任关系，要学会多向领导请示汇报替的内容。
　　作为一个下属能够替领导解围，能够传播领导能够替领导说话也是做出了重要的贡献的，比如说领导最近可能出了一点问题，下属们非常的不理解你呢，又和大家走的比较近，这个时候就可以做一些解释工作，别看这些小事是很能够打动领导的。
　　综上所述，要想真正的让领导欣赏自己，成为领导的心腹，你要做的最重要的一件事情就是取得领导的信任，围绕着这样的一个目标，你的方向就永远不会出现偏离。

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