没有真正的成功，只有永恒的追求

　　昨天晚上，有一位微博大V深夜临时开直播，有三万人在围观。说是直播，但大V却不怎么说话，反而通过打字跟粉丝互动，出镜时还带着帽子和口罩，跟很多网红直播截然不同。
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　　大概历时一个小时的直播，大V回答了约10个问题，其中有两个是我提的。第一个问题是：老师，您已经财务自由了，后续还有什么重要的事情想做吗？答：财务自由并不是终极目标。我还有很多好奇的事情要做，还有很多事情做起来笨手笨脚，我想把他们做好。
　　第二个问题是：老师之前说自己与夫人的关系可以写成一本书，还有这个写书计划吗？答：如果夫妻两人一起开始参与定投，生活中的一切问题都可以解决了。
　　真正让我有触动的是另一位网友的提问和老师的回答。
　　问：老师什么时候有了这份坦然，处变不惊？答：基本上都是在公众面前装的。坦然倒是的确，处惊不变，我也经常做不到.......私下里，我和你身边的傻 X 差不多。经常做错事，经常说错话，经常决策不力.......没多牛逼。
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　　能感觉到大V的确很坦诚，甚至还有些谦卑。
　　有人说谦卑是一种领导力。有本书中的案例印证了这个说法。
　　美国前海豹突击队的指挥官杰克·威林克，在他所写的《极端所有权：海豹突击队的领导方法和制胜策略》一书中就提到过，谦卑的指挥官才是好的指挥官。
　　威林克在负责美国西海岸海豹突击队的训练工作时，会用很多高难度的训练任务故意将所有队伍压垮，然后观察指挥官的反应，不符合条件的就淘汰。威林克发现最终被淘汰的并不是能力和体能不达标，而是领导力不达标。那些被淘汰的指挥官,最缺乏的就是谦卑的心态。这里的谦卑不是对上级表现出来的恭敬，而是一种保持开放头脑，能听进去不同意见，并时刻保持学习的状态。
　　有谦卑心态的指挥官会反省自己，把失败的责任扛下来，复盘自己做的不好的地方，别人指出他们不足的地方，他会及时记录在本子上。
　　相反，那些没有谦卑心态的指挥官，则会傲慢自大的指责别人，认为自己没有任何责任和错误。威林克认为这些指挥官无法做到诚实的自我评估，这是他们被淘汰的重要原因。
　　那么如何自我评估呢？
　　威林克也给出了自己的建议，他说要通过一个第三人称视角来观察自己：看自己是不是反应过度？是否感情用事？当你全身心投入做事时，还要时刻观察自己，时不时的给自己提醒，这才是谦卑的最高境界。
　　也有人说是上帝视角或外星人视角，还有人说是元认知能力。这都是一种观察自己思考和行为过程的一种能力。
　　有了这种观察能力，就没有真正意义上的成功了，所有的成功只是达到了一个阶段性的目标而已。人的头脑中每天都有数万个想法，这时第三人称视角那个自己会提醒你说：你还有一个新的目标在等着你去做。所以，在谦卑者的心目中，没有真正的成功，只有永恒的追求。