职场电视剧中的职场生存之道

　　昨天看了一段视频，作者说从电视剧中学习为人处世和职场哲学，深以为然，之前的一些电视剧确实能让我们学习到很多职场的道理，为人处世的道理；
　　学习一些前人的智慧，特别是宫廷类的电视剧，仔细去看确实和现在的职场斗争真的很像，宫里的皇上就像是你的老板，下面的几个大臣就相当于各位公司的高层管理者；
　　各方面的利益交织着，每个人都有自己的小团体，也都有自己的利益群体，你要是想获得更多就要让对方下台，甚至是害死对方，现在的职场没有让对手去死的能耐，让你不被重视是很有必要的，你不被重视了对方就能得到重视，能发挥自己的最大优势，挣得自己的最大权利。
　　我今天要说的是有些事情有些消息只能让核心的团队人员知道，有些丑闻是绝对不能传出去的，见不得光的事情总是密谋出来的，核心管理层会为了组织的形象和威严，他们会对既有的事情进行包装，让大众看起来是合情合理的，不会拿自己的形象去做不好的案例；
　　就像《康熙王朝》中的顺治皇帝要出家当和尚一样，这样的事情对整个皇家都是不能说，不能见人的事情，电视剧中孝庄太后，对于这种必然发生的事情，孝庄当机立断给顺治的罪己诏上增加了内容，对外界宣传顺治是病逝的，不允许史书中记录，不允许在场的人透露出去。
　　这就是为了皇家尊严最后的实例，同样的单位里面的一些不能让外人知道的事情，老板也会采取类似的手段和方法，至少对外的形象是完美的，内部有多么的肮脏是不允许传出去的。
　　在公司里面有些事情也是这样的道理，不能传出去的东西永远都止步在有限的人员才能知道真相，知道真相的人员又被下了绝对的封口令是坚决不会说出去的。
　　还有就是职场中的沟通艺术电视剧中也展现得很完美，聪明人之间的过招往往是点到为止，就比如孝庄太后和行森太师傅之间的关于顺治出家一事的沟通，处处都是点到为止，特别是孝庄问大师想要什么东西的时候，大师说无就是有，有就是无，打了个哑谜，实际上大师是不干要得，跟皇家要东西这是不明智的；
　　我认为最经典的是孝庄太后对顺治的灵魂三问，从江山社稷，祖宗基业，到母子亲情，像极了老板为了留住某些人的时候画的大饼；
　　孝庄关于她下药毒死顺治的事情对小康熙的拷问，也是很重要的，如果当时小康熙回答得不对，也就没有后来的康熙什么事了，可见关键的谈话有多么的重要回答错了一个问题就能影响一生的机遇，职场中也是这个道理，关键性的事情上一定不要说错话；
　　对付人最狠的招术就是攻心，当鳌拜要杀了行森的时候，孝庄直接说了有些人杀了他反而成就了他的名，最好的办法就是要攻心，让他自己去解决，可见这招的厉害之处不同凡响。
　　看问题一定要抓住主要核心部分，我没有办法对付你，我说不动你，我就用你的师傅去说你，用佛门的教规，门徒的信仰来让你不得不服从。