晋能控股煤业集团云冈矿打造六大工程强化党建引领

　　晋能控股煤业集团云冈矿党委充分发挥党委＂把方向、管大局、保落实＂的领导核心和政治核心作用，全力打造＂领航、强基、凝心、正风、安全、和谐＂六大工程，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，用新思想、新理念引领企业高质量发展。
　　打造＂领航工程＂。该矿党委以上率下有序开展党史学习教育，强化理论武装，采取集中学习与自主学习相结合的方式，开展专题党课、读书研讨、党史知识竞赛、朗诵会等的活动，借助＂学习强国＂、＂晋控掌上＂APP等媒体平台，利用碎片化时间深入学习，坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践。班子成员切实履行职责，对分管专业的党建工作负责，建立意识形态包保责任机制，形成了齐抓共管的党建工作格局。认真落实民主集中制，对重大问题决策等＂三重一大＂内容坚持党委会议集体研究、讨论决定。
　　打造＂强基工程＂。该矿党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以安监站党支部和大型设备队党支部作为推进＂三基＂建设的示范点，以点带面辐射全矿基层党组织。综采四队党员以＂优质高效创水平，我是党员我先行＂为主题，带头抓攻坚、保接续、促发展，各生产辅助和后勤系统党员围绕＂优质服务、及时服务、微笑服务＂要求，提高服务质量和水平。在全矿各基层党支部设立党建工作协管员、精神文明协管员、信访舆情信息员、宣传报道通讯员、党风廉政监督员＂五大员＂，形成＂组织创先进、党员争优秀、群众齐参与＂的共建共创长效机制。
　　打造＂凝心工程＂。该矿党委围绕＂仁和精进续辉煌，建设美好新云冈＂的战略愿景，在全矿范围内广泛开展大讨论活动，多角度理解、领会其深刻内涵，并与社会主义核心价值观教育有机结合，将中华民族传统文化精髓＂仁、义、礼、智、信＂融入到精神文明创建工作中，共计4600余名干部员工参与其中。全方位开展形势任务教育，持续拓展形势任务教育范围，以中国共产党百年奋斗历程为主，穿插统战、意识形态工作、集团公司各类重要会议等内容，促使全矿干部员工在学习和实践中不断提升思想认识、强化担当意识。
　　打造＂正风工程＂。该矿党委持之以恒抓好干部作风建设，班子成员以身作则，带头自查自纠、公开承诺，撰写个人心得体会，同时紧密联系岗位职责，认真排查分析工作作风方面存在的问题与不足，制定整改计划，狠抓整改落实。通过开展＂狠刹十种不良风气＂、＂摒弃十种不良行为＂专项督查，不良行为不良作风专项整治等措施，让广大干部员工始终保持昂扬向上的精神状态和锐意进取的奋斗姿态，坚持抓住＂关键少数＂与管住＂绝大多数＂相结合，坚决防止＂四风＂反弹。
　　打造＂安全工程＂。延伸拓展井下安全＂红色根据地＂，在8#层404盘区轨道巷、12#层410-1盘区轨道巷等4个党员安全包保责任区，中央变电所看盘岗、井底车场调度岗、材料库房库工岗等6个党员安全标准示范岗的基础上，带动各级党组织抓安全、保生产，着力打造＂党建＋安全＂特色品牌，让每一名党员扛起＂先锋旗＂。二季度在井下开展了＂争做六为党员、筑牢安全长堤＂党员安全监督员义务献工井下查隐患活动，共制止和消除各类隐患185起，推动党建工作与安全生产有机融合。
　　打造＂和谐工程＂。该矿党委重点着眼于员工群众＂急难愁盼＂问题，开展＂我为群众办实事＂实践活动，面向全体员工征集惠民工程意见清单，倾听员工心声，将员工群众最关心的通勤班车乘坐、身体健康问题放在亟待解决的首要位置，组织党员志愿者成立顺风车服务队，免费接送从各工作区域前往停车场乘坐通勤班车的员工，在井口大厅、综采楼、工掘楼等地设立便民服务点，为员工免费测量血压。坚持扶贫助困、大病救助、金秋助学、节日帮扶不断线，让困难群体感受到企业党组织的温暖。着力改善员工工作、生活环境，通过锅炉环保改造、矸石山治理、污水处理厂扩建等措施，让天更蓝、水更绿，不断提升员工群众的幸福指数。( 刘畅 )