《左传》有言：＂中华有礼仪之大，故称夏；有服章之美，谓之华。＂可见，在古时，华美的汉服曾经被上升到和礼仪一样的高度，其作为中华文明的瑰宝，向世界展现东方大国的繁荣。
　　然，近日一所大学寝室几位女生，严格遵循古代礼仪在课内外均着汉服，却遭到不少批评，何以如此？原其因，其未能理性面对传承。
　　试问，古时有何人能每个时辰均汉服加身？且不言宽大的汉服会对饮食、劳作造成什么不便。日日着汉服赴学者，非纨绔即膏粱，而如《送东阳马生序》所言，＂蕴袍敝衣处其间＂者，大多能潜心于学业。而今却效行古时富家子弟，若是耽于华美衣着，这与当下追逐名牌之流者有何区别？
　　面对此事，很难让人不忆起胡服骑射的赵武灵王。他意识到宽大臃肿的汉服诸多不便，于公元前302年颁令，效仿胡人衣着，最终强国雄兵，诸侯列立其次。自此之后，汉服便逐渐成为礼服，更多地在祭祀、朝拜、迎大宾时发挥作用。而今却荒唐地时光倒流回赵武灵王之前，将不便的汉服作为日常服饰，岂不是贻笑大方？
　　或有如是说者：近几年韩国颠倒是非地将汉服申遗，她们这是保护传统文化之举。然君不见，这么一个要靠抢占他人文化来提高自己存在感的小国，可曾能翻起什么大浪？《菜根谭》中有言，＂天地本宽，而卑者自隘。＂想来，不妨将韩国视作跳梁小丑，汉服始终都将是华夏的智慧结晶，而我们在彰显大国气度的同时，应理性传承自己的文化。
　　怎样称得上理性传承？循其本，＂理＂立一字，处其时，行其事，不逾矩。当下，我们应以不影响学业与生活为前提，在闲暇之时，可着汉服参加诸如汉服于江边漫步，轻风拂面回味古时的诗情画意。同时，可喜的是，近日我们也看到了中央精神文化建设方面发布的关于加大汉服影响力和宣传力度的文件，也更让汉服一步步走进21世纪华夏儿女的生活圈。可见，这样的时代背景之下，我们不需要没日没夜效仿古代身着汉服，而是应理性面对传承，理性弘扬中国传统文化，才能真正地将汉服中蕴含的文化积淀一代代地传承下去。

巧妙拒绝不伤人现实生活中，很难做到有求必应，每个人都难以避免地要拒绝他人，难以避免地说到不。不过，这个不字好说不好听，如果别人笑着请求你时，你冷冰冰地说出一个不字，对方会感觉很没面子，还会伤了彼会倾听才是真正的会交际懂得如何倾听的人最有可能做对事情取悦上司赢得友谊，并且把握别人错过的机会。倾听对传奇人物约翰洛克菲勒非常管用，有一次他说我们的政策一直都是内心的倾听和开诚布公的讨论，直到最后一点证拉近与别人之间的距离有这样一个故事一位元帅远道来广州看望集训队员，队员们闻风集合，请元帅去讲话。元帅低声埋怨乱弹琴。而后他缓步走到队列前要我讲话，我就两个字，解散！大家面面相觑，疑惑不解。元帅走到大树与上司沟通的技巧在职场中，要想与上司有效地沟通，就需要你有较强的语言表达能力，而且要掌握说话的分寸，应该说什么应该怎么说，什么样的话能说，什么样的话不能说，都是有讲究的。上司是否器重你，除了个人的与下属说话的技巧任何一位领导在与自己的下属进行沟通时，掌握好沟通的语言技巧非常重要，要掌握好语言沟通必须先从尊重下属开始。上司和下属并不是对立的，一个上司若是以能管住下属让下属都怕他为荣耀，那他就你幽默风趣吗？幽默风趣的谈吐是一位成功人士不可缺少的条件，也是一个人一生的重要资本。一个人说话幽默，不但能增加个人魅力，也能巧妙地解决一些敏感的问题，比如说钱财问题，如果员工要求老板涨工资，这种主动积极工作回报高有这样一些人，他们每天在茫然中上班下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班下班他们从不思索关于工作的问题什么是工作？工作是为什么？可以想象，这做个会说话的人说话的能力人人都有，但能将话说得恰到好处的人却不多。会说话，可以让你结交更多的知心好友会说话，可以让你在职场中游刃有余会说话，可以让你在商战中轻松取胜会说话，更会让你尽显个人魅力。怎样和老板谈涨工资？这才是正确的加薪方法（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看）在很多公司如果你不提加薪，老板会觉得你对现在的薪水没有意见。所以如果老板不及时加薪，你需要主动和老板商量加薪。但很难谈论加薪，谈加薪是一工地中的临时夫妻是家庭婚姻破裂的开始？（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看）根据统计局发布的2020年农民工监测调查报告，男性农民工比例远大于女性，分别占65。2和34。8。在大多数观念中，始终存在着男在外，女在丈夫婚前拒绝房产证加名，妻子怒怼那我们还结婚干嘛？婚姻不只是两个人结合，更是两个世界的融合。打个比方，婚姻有时候就像连裤袜，要看你们怎么穿。两个人邂逅，坠入爱河，喜结连理，从此王子和公主过上了幸福的生活，故事都是这么写的，但现实生