在35岁以前，看电影听故事，我都习惯性地把人分成好人和坏人两派，把行为分成善意的和恶意的，把物体评价成美丽的和丑劣的，又或是雅的俗的。当我到了一定年龄，通过多种途径接触到更多的人事物，在有了一定的阅历以后，深刻顿悟到世间的人事物没有绝对的好或坏，丑与美，也并不是独立的存在，有时候矛盾，有时候和谐，但它们都是共存的。
　　往往是我们自己个人的浅薄认知和短障的视角，还有那自以为是的主观看法，披着各种伪装的偏见，决定了人事物的客观性质。喜欢评头论足的人们常常是带着有色眼镜看世界看他人，推己及人，但你经历过别人的经历吗？
　　去年看过一本书，书中提到了希特勒这个大魔头，就是这个大魔头有着非凡的文学和演讲天赋，还精通绘画，对母亲是非常的孝顺，是名副其实的大孝子。这大大颠覆了他在我以往心目中的十恶不赦的大坏蛋的印象。还肃然起敬起来。
　　都说蒙娜丽莎的微笑是温柔而美丽的，而有心的人看到的是藏在眼神里的哀怨，面部里的恐惧，嘴角边的嘲讽……我承认我有时候非常混乱。
　　徐志摩尽管隐逝在上个时代，可他的名气足足于雷贯耳到至今，优渥的家世，天赋异禀的才华，筱竹般的儒雅，不羁的个性，浪漫的情怀，这个被上帝垂青的才子，没有哪位女孩不为之陶醉，可他也背负着薄情郎的骂名。
　　读书不好的孩子也并不是一无是处，有时候是聪明过了头，只要多一副虫眼，多观察她们的优点所在，多做正确的引导，一样能成为对社会有用的人。有空去看《驭风男孩》，这是个根据真实故事改编的电影。
　　奇山怪石，如果单看或许是那样的违和，可你换个角度，再或者登高点俯视，感受到的是和颜悦色的风景，他们的价值也便上了几个档位。
　　为什么我们不能多维度多视角的去观察？为什么以自己的标准来做评判，来做标杆？想想，还是自己太浅薄无知。

职场一定要记住会哭的孩子才有奶吃，不要做个闷头驴大部分人都认为自己只要埋头苦干，做多了，做的时间长了领导自然会知道自己一直是很好的同志，想想所谓的日久见人心觉得自己干好活，自己为公司着想，时间长了大家也会知道，领导也会看见。别傻重阳节的感想（原创）重阳节自古有之，古人多在此日登高，望远，赏菊，怀人，饮酒，赋诗。如今把重阳节定为老年节，尊老孝亲，健康长寿，也是一种美好的传承。重阳节之时，深秋之时，天气转冷，丰收时节，谷果满盈，庄子与天地精神往来，而不傲倪于万物不谴是非，以与世俗处人，要学会用静净平和的心，用附着在身体上的真我与自然和谐相处，敬畏它，且随变（随变不是圆滑，而是效法自然变化的规律来行世）。放下内心唯我独尊高傲蔑视之情态来善待万事万物，那么你才真故事微型小说阿z日记（一）那个整天嘿嘿傻笑的三娃说，阿z黑着脸的样子真酷。阿z说不苦才怪，当我呵呵直乐时，那几个贫上中农说你个贫下中农乐啥子嘛，简直向三娃靠拢了，傻笑个蛋。三娃说要是我也能黑着脸就好了，不至闲扯（微故事）假如我们的生活刚有起色，却又面临诸多的问题，甚至有滑坡的危险，是不是感到非常焦虑？没事爱琢磨的张先生问。是的，如你所言，我现在就很焦虑。最近感觉生活很吃力，钱难挣了，物价却节节攀升想知道职场中如何给领导相处吗？职场中处理好上级领导的关系真的很重要，你的上级领导决定你的工作量工资升职加薪工作是否开心幸福。这里给你一下建议首先，不论在哪里上班，工作永远是第一位。你必须努力完成你的本职工作，工想知道领导为什么不当众表扬你吗？昨天老丁有幸给集团大领导的朋友一块吃个便饭，席间领导们聊了一个话题让我记忆犹新，领导为什么不当众表扬你，活是你做的，工作进展也及时给领导汇报了，各关键节点均得到领导赞赏，可是开表彰职场中怎么给领导相处才能不被淘汰？老丁在职场上混迹8年时间从基础一直到现在的中高管，我遇见一位很厉害的人职场可以说是平步青云，一路高升。当然我跟他的关系也很不错，我就简单给大家讲讲她是怎么处理事情的，怎么给领导相处职场中如何让更有城府首先你要注意自己的言辞，能沉默就沉默，言多必失。少说多听，不要轻易将自己的秘密说出去，自己的丑事，兴奋的事都不要说。一定要少说，祸从口出。其次，要管理好自己的情绪，不要人你的情绪挂职场中直接上司限制你的晋升怎么办职场中明明你干的活不少，付出的也比其他同事多，工作积极态度端正甘愿为团队付出幸苦加班加点可是升职加薪的时候总是没有你的名字，很苦恼想不通为什么辛苦付出得不到应有的回报，遇到这种情况说话是门艺术活事情是这样的，我有几个要好的朋友，我们总是无话不说无话不谈，一直以来我对他都没有什么秘密。就在前不久，我们两个聊天的过程中开了个玩笑，就像有些女生见了闺蜜都会大喊大傻吊我就喊了他一