这是没道理的！

　　很久没回白银，上个日班下班后去了一次，给原来班组的小姑娘带个验钞灯，听说了一件很令人难过的事…我没记错的话，站务员岗位的职责范围内至多包括垃圾随脏随捡，搞好岗内清洁卫生，并且是在工作间隙不影响行车及正常轮岗的情况下，而我同事现在所经历的完全是和以上原则打着擦边球的剥削，用剥削这个词实在是客气的！白银是高架小站，人员配备非常紧张，夜班一个服务员看两个服务中心来回跑，上下行两个站务员都是一岗到底没人换休的，从七点半到十点四十，紧接着运营结束后收加机器，进行结帐，这每个班组风格不同，活做得细点的到凌晨两点，熟练的大概一点左右，早上五点半到八点半上岗，站务有早班人员换休半小时，客服一岗到底。中间那段时间（也就差不多两三个小时）是为了第二天岗上的精神状态稍作休息调整，其中还不排除施工情况需要增加一些工作量，当然上面这些都算本职工作，即使人员不足也从开站伊始坚持到现在了，夜班共十三个小时，人的精力普遍有限，在这样勉强的时间配比和人员配置下，该做的工作都有做完就非常不错了，我所不理解的是为什么有所谓的领导就非得剥削这两个多小时的休息时间，大半夜让站完岗结完帐加完机器挨完冻已经很累的员工去擦消火拴，擦闸机，擦自动售票机，没完没了的擦擦擦扫扫扫，一直擦到早上四点多！这些平时清洁工阿姨的本职工作现在都成了我们的，这是为什么？嫌我们精力过剩没长疲劳神经还是怎么？这位领导怎么不去试试在高架站台顶着低温寒风连站三个多小时不能动手脚冰凉唇齿打颤的滋味？这难道算是人道主义的慈善暖身吗？那我是不是还得写封表扬信给这位领导？试问公司会加发我保洁员的工资吗？现在钟点工15块一个钟头都不一定有人做！要是因此导致数以百记的保洁员阿姨失业怎么办？我们从没想这么残忍的去抢保洁员的饭碗，人家还要养家的啊？说完这个伪人道主义的暖身运动再说实际的，白银边上是工地，灰尘大，泥灰多，晚上擦得干干净净早上一摸又是一手灰，这是常识，这是用脚趾头想都知道的常识，可这位领导竟然无视半夜里人家辛苦劳作及经自己验收无误的劳动成果，硬是不让夜班上完的员工回家休息，继续叫他们擦！一直擦到中午，把十三个小时的工作时间拉长到十五六个小时！就为了应付这种完全不可抗力的矛盾情况！这双工的加班费谁付？我真为白银的保洁阿姨悲哀，照这种与不可抗力的因素誓死斗争的指导思想，保洁阿姨一生一世都下不了班，现在却可能因我们这些被迫加入的免费劳工而面临失业！反正不是过劳死就是丢饭碗，不如大家凑点钱买点金贵的安利产品来用，那请问领导你报销吗？说完实际的再说说联锁的，一个人的精力能有多少？作为一个非运动员级别的普通人，我们倒着时差来上夜班，白天没事的话自然有好好休息，晚上也只在本职工作完成后略作调整休息，这不能说是必须的，但这短暂的休息对第二天早上继续进行的岗位工作是很有益的！所以，用剥削这个词还是很客气的，司机不能疲劳驾驶，站务员就可以疲劳上岗了？我们是人，不是广告里那群跑不死的金霸王小兔子！说起来要爱岗敬业，把车站当成自己的家，那这位站长有把麾下的员工当成家人看待吗？身体疲劳，情绪感冒，往深层次想都是安全隐患，乘客难道愿意看到一个比自己精神状态更差的站务员来维护站台秩序？不要搬什么意志力坚持力的话出来，身体疲劳到极限那意志只能是个参考！我们不奢求仁政，但你如果没有铁血的范儿就不要做得这样讨人嫌！画虎不成反类犬，凡事不能想当然，自己的快乐不能建立在别人的痛苦上！但凡听过你事迹的人都称你为＂畜生＂啦，＂变态＂啦，＂脑残极品＂啦，相比较下，＂消火栓女王＂真的是相当赞美叻！写得手机都么电了 ＿ 真是一块电池板还批不爽，偏偏我只有一块电池板，哎 收工吃饭！