为什么男公务员很好找对象，女公务员却很难找对象？

　　男性公务员是婚恋市场的香饽饽，女孩子一听对方是公务员，成功率几乎100%。
　　公务员要经过严格的考试，层层审核合格才可录用，每年国考，报考者众，但录取的是少数，公务员一般有本科甚至研究生学历，素质较高，工作舒服、斯文、稳定，工资高，做久了，升职加薪是常有的事，这些都令女孩子无比仰慕神往，结了婚，有利于家庭和谐幸福。
　　男性公务员选择对象范围较广，可以条件低于自己的，也可以高于自己的。中国人的传统观念是男主外，女主内，他们对女性的要求相对较宽，有一定的学历，工作稳定，＂入得厨房出得厅堂＂就可以了。
　　然而，女性公务员可不一样，女性要求婚恋对象，各方面都要高于自己，至少与自己持平，从年龄、学历、身高、家庭环境、地位……，各方面比较，她们已经够优秀了，要选择比她们更优秀的人，有一定的难度，优秀的男人又不选择她们，他们选择年轻的、美貌的女人。
　　她们也意识到这个问题，趁早找对象，但遇到的不是这个问题，就是那个问题，到了三十大几，一直没有定下来；还有些忙于学业和事业，一直没时间谈恋爱，学业和事业有成，年纪也大了，离婚和丧偶的不要，大龄未婚的，又觉得性格古怪，于是不嫁了，自己一个人过。
　　女公务员找对象难的原因，涉及到很多方面，我列举几点：
　　1、倾向于体制内的男生，毕竟稳定，不用担心失业，体制外除非是企业管理层啊，做生意比较成功，或者高收入的技术型男啥的。
　　2、一些女公务员有房有车，年收入15+起（分地区，这里举例四川某地市），那么会要求对方要对等，或者条件比她更好。
　　3、学历想当或高于自己，有些还要考虑对方父母社保、养老金等情况。
　　4、大城市女多男少，农村和乡镇、县城地区男多女少，大城市优秀男生不多，优秀的女生太多了。
　　以前一个体制内系统组织了交友联谊活动，报名参加的会员里，也是女多男少，女生多来自公务员、事业单位、教师、医生、国企等，男会员少。
　　5、本来公务员考试队伍也是女多男少，女性考试能力强于男生，导致一些系统单位女多男少；男生考上公务员后，择偶范围一下子扩大了很多，刚考进去不久就有人介绍对象。
　　6、年龄因素，越大越不好找，部分优秀的男生喜欢年轻的女性，如果是20多和30多岁，同样条件下，会如何选呢？
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