月均薪资7000，但是学不到什么东西，工作不开心，但是辞职出去就要重新学习，怎么选择？

　　职场江湖人的观点是，你不管从事什么样的工作也能拿到7000的月薪就不可能学不到东西的也许你对这个工作很不感兴趣也不喜欢，所以你认为学不到东西吧。其实有时候工作就是一个谋生的方式，不可能事事都如人心愿的，对于题主的这个问题我们可以以下几点来分析。
　　第一题主的家庭条件优越，你也不必为生活而烦恼的话呢我建议你可以提出辞职，因为你认为这份工作你干的也不开心也学不到任何东西。那不如主动离开，因为主动离开是对自己和企业都负责的表现。那这样的话你可以去学习和寻找自己喜欢和爱好的工作。这样的话对你也更有利。
　　第二如果题主的家庭条件一般需要这份工作来养家糊口的话，我建议题主应该主动的去工作因为我相信任何工作岗位都有可以学习的地方。关键是你是否有全身性的投入到你的工作中去。要学会去爱好自己的工作。如果你确实很不喜欢的话。建议你一边工作一边利用业余时间去学习自己爱好的东西，也可以慢慢去寻找自己喜欢的工作。这样也是没有问题的。总之工作就要对的起自己的这份薪水，这是个态度问题和喜欢和开心无关。因为这是个职业道德的问题。
　　请关注【职场江湖人】，大来家一起来探讨职场中的各种有趣问题
　　如果是我，我一定先把钱挣到手。
　　一、先挣钱。拿你的月薪7000元那就苦自己几年，把钱整出来，你就是想干别的手里也得有钱投资或是当学费呀，一年收入多少？3年收入多少。给自己时间一定把钱挣到收好做投资学习的资本。
　　二、学会理财。挣了钱也不是乱花乱投资乱报名学习的，你要学会合理的理财，不然多少钱也不够你花的。
　　三、方向明确。平均7000快的收入，感觉工作不开心那也得忍着，小不忍则乱大谋嘛，这句话懂不懂？所以说迷茫时先在这呆着，等想好啦，方向明确啦再迈出你的脚步。
　　四、学习更多技能找适合自己的工作。从你的月薪来看你就是技术人才，不然也不可能这么多，但你如果不喜欢它还干的不开心，那就明确自己想要的是什么，学习更多的技能，让自己的选择上更广一些吧。
　　五、合作伙伴。找一个合得来的朋友合资做事情，都说朋友不要在一起做生意，但是从零开始起步就得有个合作伙伴，对自己的发展也是有利的，凡事还可商量着来。
　　所以说先把钱挣到手。
　　感谢关注【北方小郎】
　　通过你对问题的描述，7000的月薪，肯定不是初入职场，你应该是进入了职场倦怠期。想清楚造成你职场倦怠期的原因后，再做决定，这样才是明智之举。
　　如果在当前岗位，无法破解自己的职业倦怠症，是可以通过换工作来缓解职场倦怠期。
　　一、何为职场倦怠期 ？
　　你是否害怕周一的到来，觉得周末更加轻松？
　　上班的时候，是不是经常被网页跳出来的消息或者手机的提示音所吸引？
　　觉得上班时间过的真慢，晚上看剧，刷手机，吃鸡，时间眨眼就没了？
　　每天都是一样的工作，毫无新意，毫无挑战。每天睁眼就知道自己这一天是怎么渡过？
　　如果你出现以上症状，很不幸的告诉你，你患上了＂职场倦怠症＂。 ＂职业倦怠症＂又称＂职业枯竭症＂，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心理的疲乏。
　　你有了职业倦怠证，也不慌张，因为一项＂中国职场人士工作倦怠现状调查报告＂显示，74.6%的人有轻度工作倦怠，43.2%的人有中度倦怠。
　　所以，大部分的人在一生的职业生涯中，总是会它相遇。
　　二、造成你患上职业倦怠症的原因？
　　1.工作岗位的长时间没有调整
　　对于职场新人而言你，参加的前半年，你总是激情慢慢。今天会解锁一个新的职场技能，明天可以学习到一些专业领域的新知识。但是，半年之后这种感觉会慢慢减弱。而对于有经验的职场人，可能3个月的试用期一过，就会减弱这种感觉。
　　每天相同的工作内容，相同的人员沟通。这就如婚姻一样，每天过着相同的日子，吃的相同的菜，聊的话题也永远一样。所以，婚姻还有＂七年之痒＂一说。那么，职场也是一样的。长时间的岗位没有变动。是谁都会厌恶。
　　2.不清楚自己到底想要什么
　　前段时间，研究生同学找我抱怨，说他的工作不如意，没有前途。
　　由于疫情的原因，公司的经营都有点困难。又是取消奖励制度，又是降薪的。有很多人都选择了离开。有些去准备考公务员，有些跳竞争者的公司，也是相同的岗位。
　　他有些朋友做老师，现在也做得不错。而且最关键的是，每年的寒暑假还可以出去旅游，让他羡慕不已。但是，他又有点怕，当老师要先考普通话，还要考教师资格证。
　　其实，朋友就是完全不知道自己到底想要什么。看到别人还不错的工作状态，以为那个就是自己想要的工作。
　　3.工作的忙碌和压力，让你透不过气
　　我之前是做销售的工作。在上次一份工作中，我生了娃。生完娃之后，回到之前的岗位，我每天过的精疲力尽。
　　那时候，娃刚刚半岁，我对于家庭的投入也不能少。之前，没娃的时候，每天晚上都工作到12点。有娃之后，每次哄睡完，就开始工作，经常到两三点才能睡觉。而第二天，每天早上7点要开始花费1个半小时的通勤时间去市场。身体上的疲惫也让我对这份工作有了厌倦。
　　三、如何来解决职场倦怠期？
　　1.打破之前的工作方式，获得职场上的晋升
　　每天相同的工作模式，让你提不起激情，也获得不了成就感以及认可的时候，我们可以尝试以下几种方式打破之前工作模式：
　　（1）找到工作高频重复的工作，并想办法替换它，比如实现自动化办公；
　　（2）每天睡觉前，做好一天工作的复盘积，发现工作中存在的问题和不足；
　　（3）针对问题和不足，打破常规的模式，创造性地找到相应的解决方案；
　　（4）多跟工作优秀的同事交流沟通，研究他们是如何工作的，并从中获得改善工作方式的灵感。
　　只有当你真正地深入思考自己每天做的工作价值和意义，你才能有机会让自己在工作中产生更大的动力，进而克服倦怠感，说不定，还能实现职场上的一次晋升。
　　2.明确自己到底想要什么
　　多进行自我探索，多去尝试一些你感兴趣，尝试一些对它有热情的事情。只有接触了，你才能知道自己适不适合。
　　也许你只看别人的光鲜亮丽，没看到他人后的辛苦。也许这些辛苦正好是你所不能接受乃至于不能承受的。鞋子合不合脚，只有脚知道。只有尝试的去了解过，你才能知道自己合不适合。
　　任何好的东西，往往都需要付出一些代价。找到一份自己有兴趣，并愿为之付出的职业。坚持下去，它终究会给你最好的回报。
　　3.身体上的疲惫，可以换工作
　　第一份工作让我身心疲惫时，我选择了辞职。当时，很多公司邀请我去做大区经理。只是职位上的晋升，但是销售这份工作，我还没有摆脱。我分析了自己当时的情况，这些公司的大区经理需要花很多时间去开拓市场，但是，我的家庭状态是不允许我投入那么多的精力到工作上。
　　所以，我选择换岗位，转到幕后，做技术支持。现阶段对于工作的投入不能太多。所以，新公司的工作强度一定不能大。
　　根据以上的综合考虑，我选定了一家规模小的公司。新公司和新岗位的环境让我觉得很轻松。时间上的充裕，让我晚上有大把时光可以陪娃。
　　写在最后
　　职场的倦怠期，不一定是坏事。你通过审视自己的内心，说不定可以让你找一份能为之奋斗终身的事业。你通过工作方式的改变，说不定，因祸得福，得到一次晋升。
　　回到提问者的问题，一定要想清楚和分析自己的状态之后，再决定！
　　你好
　　对于月薪7000来说如果不加班还算是比较不错的工资了，但是没有可以学习的东西就证明你的职位没有发展的潜能，同时你的岗位也很容易被别人所替代的。
　　1.如果你的岗位工作简单而且又很闲，依你现在的工资说明你在这家公司已经做了很多年了，但是公司又不能没有这个岗位。或者说只是你个人觉得没有东西可以让你学了，其实也可以学习一下别的岗位比较有发展工作，毕竟在一个熟悉的公司学起来总比新公司容易得多。
　　2.你觉得出去又要重头开始，这这证明了你现在的岗位在别的行业是没有的，那么这样话对你也比较不利。假如那天公司不需要你的岗位了呢？难道你还会觉得重头开始很累吗？那你到时候将会比现在更难受。
　　3.既然工作不开心，我觉得你还是努力一下吧。现在先利用下班时间去学习并积累经验，毕竟现在只要自己肯学，用个一年半载的拿你现在这个工资完全可以的。先选择合适自己的，实在没有就选择自己喜欢的，这样你工作的时候就不会不开心了，当然也得选择自己有能力学好的。
　　只要用心和努力并没有学不会的事，只有不想做事的人。
　　月薪7000，不用裸辞也可以学习挣钱两不误。
　　工作的目的是为了挣钱。
　　学习的目的是为了提升自己，赚更多的钱。1、保持薪酬稳定，利用业余时间充电学习。
　　月薪7000，工作有一定年限，这个年龄段一般是0-3岁的职场人定位。
　　如果这个阶段你发现工作学不到东西，不感兴趣，说明你在改变，这是好事。
　　但是，在没有具备新的岗位技能的前提下，建议慎重离职。
　　因为成年人要为自己的选择买单，你并不知道你的前路漫漫是否正确。只有保持稳定的收入水平和充足的准备工作，才能为下一次跳槽积累经验。
　　现在的工作没有兴趣，你可以用平常心完成份内工作，利用业余时间在自己感兴趣的领域内学习充电。2、抓住兴趣点，积累新的工作技能和方向 。
　　如果因为工作不感兴趣，因为工作没方向，因为工作没前景就盲目裸辞。
　　最后很可能是得不偿失，落入新的窘境。
　　最好的方式是：抓住兴趣领域，积累新的工作技能和方向。
　　举个例子来说。
　　你现在是做销售岗位的，你对现在的工作不满意不感兴趣。你特别想去做新媒体运营，是不是直接裸辞去找新媒体的工作呢？
　　当然不是。因为就算你裸辞，也没有相关的岗位技能。
　　这时候你可以利用工作业余时间多去看看书，在线视频学习新媒体需要的岗位技能，通过头条、知乎、抖音这样的平台去做实践。
　　最后，用这些平台的数据作为面试作品去求职肯定会事半功倍。3、写在最后：
　　职场工作迷茫不可怕，可怕的是一直迷茫不求改变。
　　最后，希望所有的职场人都能找到满意的工作 我是@壹哥职场说  职场咨询规划师，知乎专栏作者，互联网资深内容营销。更多职场精彩内容，欢迎关注我，也欢迎私信投稿。
　　【大大的人儿说】：如果这份工作真的没有上升的空间，你做得也不开心，那就从现在开始，利用下班后的时间学习新的技能，努力提升自身的综合能力，为自己争取更好的发展机会。信息时代，企业都在快速发展，只有不断学习新知识，努力打造自身的核心竞争力，才能在职场找准位置，获得更好的发展机遇。
　　月均薪资7000元，说明你是有一定资历的职场人，具备一定的能力，拥有丰富的工作经验。工作中学不到新的内容，你觉得不开心，证明你是一位有上进心的职场人，想要通过努力不断追求更高的目标。
　　面对这种情况，你需要从3个方面进行分析，然后再决定是继续工作，还是要辞职寻找新的工作机会。      一、你是否具备硬本领？
　　硬本领，就是一个人的核心竞争力，是指经过不懈地学习和刻意练习，具有的一项或多项别人所不具备的技能。这些技能可以持续创造更多的价值，为我们赢得更多的发展机会。
　　如今，很多人都通过写作、演讲、销售、商业谈判、运营、摄影、PPT、手绘等技能，成功打造了个人品牌，实现了人生跃迁，为自己争取到了更多的机遇，这些能力就是他们的硬本领。
　　随着时代的快速发展，企业对员工的要求越来越高，任何企业都希望聘用有能力、能够持续为企业带来收益的员工。想要在竞争激励的职场脱颖而出，拥有核心竞争力就显得非常重要。      你需要问自己：职场打拼了几年，你是否具备一项或者多项同领域其他人不具备的硬本领？具备硬本领
　　如果你自身具备硬本领，那就说明你有一定的核心竞争力，如果去领域内更好的企业工作，也会很受欢迎，而且在更高的平台上发展，你会有更好的发展前景。更重要的是，因为是同一个领域，不需要额外学习太多的知识，就能在新的工作岗位上很快做出一番成绩。不具备硬本领
　　如果你不具备核心硬本领，那就要慎重考虑了，想要重新找一份好工作会面临很大的挑战，而且一旦没有硬本领，求职的过程中会非常被动。
　　为了能有更多好的就业机会，从现在开始，你就要利用业余时间去学习新的技能，倒逼自己快速成长，选择一项自己感兴趣，或者有价值的技能去学习，并努力让其成为你的硬本领，为自己争取更好的就业机会。
　　二、你是否喜欢这个领域的工作？
　　你现在是因为在工作中学不到新的知识和技能，感觉自己没有成长的空间了，所以不开心，但你是否真正喜欢这个领域的工作？想继续在这个行业工作，还是想转行重新开始？这是需要你仔细考虑的。喜欢这个领域的工作
　　兴趣是最好的老师，如果你喜欢这个行业，想要继续在领域内深耕，那么你就需要了解这个领域的精英人士都具备哪些能力，然后努力学习相关知识，提升自身这些方面的能力，不断靠近那些优秀的人。当你的能力足够强的时候，就可以考虑去更好的平台工作，与众多优秀的人一起成长。
　　不喜欢这个领域的工作
　　如果你不喜欢这个领域的工作，就要认真做打算了。
　　首先问问你自己想要去哪个行业发展，对那些领域比较感兴趣，然后了解这些行业对员工有什么要求，需要具备哪些能力、资历、证书等等，自己还欠缺哪些方面的知识和技能，有针对性地去努力，学习的目标会更明确。
　　转行不是一件容易的事情，需要做出很大的牺牲，付出大量的时间和精力学习很多专业的知识，还要有强大的毅力，否则在遇到困难的时候很容易放弃。   三、无论转行与否，都需要坚持学习
　　任何时候，我们都不能停止学习的步伐，因为学习的过程，收获的不仅仅是知识本身，还能拓宽视野，提升自我认知、格局、思维等能力，能够助力我们在职场有更好的发展。
　　学习的过程是＂反人性＂的，任何新知识和技能的学习，都不是一件轻松的事情，但收获却是巨大的。
　　如果打算转行，就需要学习很多新的知识和技能，这对于个人而言是很大的挑战，但如果坚持下去，结果会超出你的预期。一旦找准了努力的方向，无论遇到多大的困难，都要坚持不懈，这样才能收获想要的结果。
　　如果你觉得辞职转行有些困难，那就先继续做当下的工作，但是你可以利用下班后的时间学习新技能，并努力将其发展为自己的一项副业，这样既不用担心辞职没有收入，又解决了学不到知识，工作不开心的问题。
　　当你投入到新技能学习中的时候，你的心态会发生很大的变化，工作的状态也会有所改善，也许通过业余时间的学习，你会有更好的思路和想法，工作也会有所突破。
　　知识是我们的底气和力量，无论什么时候，无论从事什么工作，都不要忘记学习，因为时代在快速发展，如果我们不学习新知识，跟不上时代发展的步伐，就很容易被淘汰。  总结
　　职场人常常会面临这样的选择，如果没有想清楚，不建议盲目辞职，因为一旦辞职，就没有了收入来源，如果短时间内找不到新的工作，很容易焦虑，会打击你的自信心。
　　从以上三个方面出发，对自己进行一次全面的分析，任何工作都有它的价值，如果觉得不适合自己，想要离开，就要提前做打算，提升自身的综合能力，打造自己的核心竞争力；如果暂时不想离开，那就努力学习新的技能，通过努力改变现状。
　　无论你怎么选择，都要勇敢走出自己的舒适圈，只有不断接受挑战，才能遇见更好的自己。努力打造核心竞争力，为自己争取更好的发展机遇，不断攀登更高的人生高峰。
　　【老易观点】工作开心不开心取决于我们的心态，看我们用什么样的心态对待我们的工作，一颗平常进取的心态，就可以将枯燥无味的班上的充实而自在。心态很重要
　　不知道你注意到没有，环卫工人他们每天早上大概四五点的样子就已经开始工作了，等我们六七点出门上班的时候他们已经将小区和街道都已经清理干净。
　　他们和工友们有说有笑，坐在早餐店吃着馒头喝着豆浆，脸上没有一点生活的烦恼和工作的压力。
　　但是实际上他们都很艰辛，他们都是年龄比较大的，为了帮自己的儿子和女儿带小孩背井离乡来到大都市，为的就是可以替孩子分担点压力。
　　为了让自己也可以融入当地的生活，也逼迫自己选择一份工作。但是由于年龄大了，文化水平低，选择的机会少了，往往就只有环卫工人或者保洁工人的工作更适合他们了。
　　不知道题主是男生还是女生，也不知道在哪个城市，但是一个轻松的工作，可以拿到7000块其实也是不错的，要知道，现在很多人的工资想要拿到7000块要付出长时间的劳动，忍受很大的压力。不建议没有准备的离职
　　没有任何准备的情况下离职转行或者转岗都是很冒失的行为。
　　在自己没有积累足够的工作经验之前，离职并不是个很好的选择。因为工资低了，你肯定不会选择，工资高的岗位同时对应聘者要求也高，而这个时候你可能又达不到他们的要求。
　　所以最好就是趁现在你重新给自己的职业做个规划，在自己专业上加强学习，提升自己的业务能力，可以适当的考证加大自己的杠杆能力。虽然说考证并不能证明什么，但是证书却是取得好机会的敲门砖，特别是对于一些需要上岗证的工作，比如财会相关的工作。
　　一个好的规划可以取得事半功倍的效果，但是做个好的规划需要在实际中可以行得通，制定计划的时候一定要给自己缓冲的余地，人不是机器，不可能每件事情都会按所写的意愿发展。
　　计划做好后最好请有经验的人指点一下，提出一些意见，可以使计划更加成熟，实施起来更加顺利。
　　有了计划人生就有了目标和方向，工作也不会没有动力。当自己每一个目标实现了，就会找到成就感，人生也变得有趣开心。总结来说
　　首先，你还是先学会调整自己的心态，从工作中寻找乐趣。其次，你真打算辞职的话，建议先选择好行业和岗位，先学习一些相关的经验，不打无准备之仗，这样在你准备好了的情况下，也会更加有针对性，到时候再离职也会更加从容面对。
　　你应该是个很上进的人，这点很值得称赞。但不得不说，你对职场的认知还有待提高，尤其是在如何提升自己这方面。
　　首先，我对你＂月薪7000，却学不到什么东西＂的说法表示怀疑。 除非你做的是工作强度大的体力劳动，否则，月薪7000的工作不可能没技术含量，没什么值得可学的。
　　因此，你觉得学不到东西，要么就是因为自己不够用心，要么就是过于依赖于外部环境（比如公司培训、领导指导等等）。
　　其次，单线思维太严重，总是把两件事情简单的归为因果关系。 比如因为＂学不到东西＂，所以＂工作不开心＂、＂工作不开心只能通过辞职来解决＂。
　　很多时候，尤其是在职场中，许多看起来互为因果关系的两件事，很可能不是因果关系，只是有一定的相关性。
　　那么，如何在职场中迅速地提升自己的能力呢？主要是解决以下三个问题。第一个问题：为什么学？
　　也许有人说，这个问题很简单，我学习当然是为了提升自己的能力啊。这种说法，不能说不正确，只是太笼统了，几乎没有任何意义。
　　比如我身边有很多人，看起来非常勤奋。今天学写作，明天学心理学，后天学英语。结果，能力并没有多大的提升，还弄得自己很疲惫。
　　之所以出现这种情况，就是因为学习目的不明确。学习目的不明确，就不会聚焦，让自己淹没在知识的海洋里，学习效果只能是事倍功半。
　　因此，学习之前一定要有一个明确而具体的学习目的。＂提升自己写项目报告的能力＂，就比＂提升写作能力＂要好得多。第二个问题：学什么？
　　这里可以分解为两个小问题。我们这里同样以＂学习写作＂为例。
　　第一，了解自己的不足之处。
　　先给写作简单下个定义：写作就是对＂输入＂进行＂加工＂后的＂文字输出＂。这句话里有三个关键词：输入、加工和输出。围绕着三个关键词，对比优秀的人，找出自己的不足之处。比如，我是输入的量不够，还是输入的质量不行？
　　第二，选择合适的学习资料。
　　每个成熟的领域，学习资料可以说是汗牛充栋。随便找个电商网站，搜一下＂写作＂这个关键词，都会几十本关于写作的书。选择适合自己的，才能有事半功倍的效果。新进入一个领域，建议从最基础的资料开始。
　　第三个问题：怎么学？
　　学习方式大致上可以分为两类：直接学习和间接学习。
　　直接学习，可以简单理解为从自身经验中总结和反思。 比如你写了一篇文章，发表到网上，效果不理想，根本就没几个人看。那么下次是不是该换个话题，换种标题，换一下不同的表达方式？
　　间接经验学习，就是通过别人的经验学习，包括看书、听课、请教别人等等。 比如，你说自己学不到东西，那你仔细观察过身边优秀的同事是怎么做事、怎么思考、怎么和人沟通的吗？
　　以上是我对这个问题的看法，希望对你有帮助。
　　欢迎关注＂剑心职场＂，职业规划师、管理咨询顾问，每天至少分享一篇个人成长干活。
　　我的看法如下：
　　1、月薪还算不错
　　月薪7000的工资算不算高，这个要看所在城市、行业、以及工作年限等多方面的因素，如题，这个月薪还算不错，不然也不会纠结是否要辞职 ，如果月薪不高，学不到东西，又不开心的工作没有什么不辞职的理由。2、工作不开心
　　学不到东西，工作不开心，这已经是影响你好好工作的最重要的两大因素，这份工作做得压抑，做得没动力，确实没必要继续下去， 如果你才进入职场没多少年的话，你要更加看重的是自己的职业发展和空间，学不到东西不开心的工作很难做到这一点。3、辞职不代表说要重新学习
　　你可以找到一个跟你目前工作内容相同的岗位， 这样也只需要适应新的工作环境，对于你本身的工作能力是可以胜任新的工作岗位的，相比于重新去学习一门技能的经济成本，时间成本都要低很多。4、考虑自己的实际情况
　　如果目前经济因素是你考虑的最主要因素，换句话说，如果你目前最缺的是钱，你可以考虑继续坚持，但是建议你可以规划一下， 坚持几个月手里赚到一定的钱保证你换工作不影响你的生活，另外就是可以骑驴找马，先找找工作试试，有更合适的就可以考虑离职。
　　欢迎点击我的头条主页--找到下方【职场那事】--加入我的圈子，在这里你能学到各种专业知识、各类干货、结识同行、了解行业动态。
　　你好，我是一个在职场工作了10年的人，期间跳槽过一次，收入与最初相比提升了18倍，也学到了一些东西，和你分享一下我的感受。
　　首先每个月平均工资7000块，要看你所处的是什么行业，什么样的城市和什么样的岗位，以及你毕业的年限，对于某些不需要脑力的服务行业或者生活在压力比较小的城市来说，7000块是一个很不错的收入，但是对于一个有过多年工作经验并身处一二线城市的人来说，7000块的确是太微不足道了。
　　第2，学不到什么东西我会理解为，你对这个行业可能不是特别的感兴趣，或者这个行业至少不是主流经济体体当中正在呈现上升趋势的行业，当然也有可能你所处的岗位或者部门不是核心部门。
　　这几点都对应着不同的解决方案，如果是因为对行业提不起兴趣，而觉得学不到东西，那其实大概率你必须要走出转行这一步，去做自己喜欢做并且有学习动力的事情。如果是你所处的这个行业，相对来说比较没落了，但你个人还是很喜欢的，那就可以学习比较先进的互联网知识，用一些互联网思维应用到你的工作当中，给这个公司带来变化。
　　这里边有一个非常核心的问题，有些岗位学不到知识，甚至有些岗位需要你去其他渠道自己学习知识，然后应用到这个岗位当中来，你是不是有这样的能力？
　　那如果是因为你所在的部门不是业务的核心册，你可以通过学习提升自己的能力，有机会调到核心业务部去感受一下成长的快乐。
　　第3，如果跳槽就要意味着重新开始学习，这句话让我感到了你对学习的畏惧，但是我猜以你的能力，学习能力上是肯定没有问题的，只不过在积极性上需要提高。像你我这样的80后和90后，其实年龄都不大，换一个更有发展潜力的行业重新开始学习其实是对你人生最大的一次投资，因为只有站到风口上，你的努力才会让你离成功更进一步。
　　第4，我想说，今天我们所处的这个时代竞争压力特别的大。过去360行，行行出状元，今天可能会发展成3600行。而所有的高潜力行业都挤满了人才，所以想要获得成功，我们就要不断的学习，这甚至将成为一个人能否适应未来生活和社会环境的一个必备技能。
　　如果你希望自己未来的人生充满更多的可能，那你就必须要掌握不断学习的能力，甚至是终身学习的能力。
　　最后我们回到第1个问题，当你有了终身学习的能力，现在的工作岗位对你来说可能又有不一样的意义了，但是至少终身学习的能力会带给你独一无二的价值，让你有跳槽寻找更好工作的勇气。
　　以上就是我个人的经验，为你推荐两本书学习就先从看书开始吧！加油，小伙伴！