遇到领导人品特别差，上班都要抑郁了，该怎么办？

　　调走！人品差的领导，无论你怎样付出，都不会得到他的认可和肯定，而且会处处为难你。我曾经的领导就这样，人品极差而且是个女领导，同事们私下称她灭绝师太，内心非常狠毒。工作中故意挑唆同事之间内斗，她却两边装好人。日久见人心，后来同事们逐渐明白了她的邪恶用心，调走的调走，辞职的辞职，好好的单位被她搞得乌烟瘴气，十分衰败，最后被上级领导直接就地免职，因果报应在她身上体现的淋漓尽致！
　　什么怎么办？领导人品差也还是领导。再揶揄也得上班。因为不上班领导就不给薪水可怎么生活啊！？揶揄着上了班啦！领导如果真敢人品差得竟不给工资。那你还能告它。就这了罢！其他的，除了＂生＂与＂死＂。都不是甚大事！[机智]
　　遇领导人品特别差，自己以感觉到不称心，就要果断放弃，因为情绪低落你不会完美的干好领导安排的工作，你是下级只能主动改变环境才是出路。老话讲，車到山前必有路，只要努力你会拥有属于你的满意岗位，为单位认可，祝你顺利快乐。
　　走呗，人挪活。外面的世界你不知道行不行，但这里你知道指定不行了…多出去看看，其实世界大有可为，自己能干的也有很多。别每天被阴霾笼罩，人生苦短，找有阳光的地方。
　　为何一个组大部分人都成了领导的心腹，就不仅仅是用人品差来评价了，而是你自己要反思一下处世方法和待人之道了。既然他能成为领导，身上必有一定的优点受人赏识。为何别人能容纳接受，你却不能。在人屋檐下不得不低头，你必须通过反思，认清现实，改变态度和处世方法，也许你会逐步发现他的优点，进而改善关系。
　　我虽然没遇到这么差的领导，倒是遇到类似的老师傅（带我的老员工）。说说他吧，我来的时候他在单位已经好几年了，听说还留过学。我是他面试招进来的，进来后，领导就直接安排我在他手下工作。时间是2020年初，因为疫情，我居家办公，当时他让我下载个软件，我找了各种途径好不容易才找到一个能下载的，但是网速不给力，几个G的软件下了好久没下完。后来去单位里了，他就责怪我，一个软件怎么需要下载这么久，在哪哪下不就行了吗。我有点无语。后面进入工作，他每天结束前review我的工作，每次都是十分不愿意的感觉。有次，review后，居然跟我说了句＂又浪费我两个小时＂（我当时职场小白，也没多想，后来想想能说出这种话的人，人是有多差劲）。由于一开始工位与领导挨的近，我经常找他问问题，从他表情看得出来，他每次都压抑内心的不愿和不悦来告诉我答案。后来，工位调整，我随他去了另一片工区，离领导很远了已经，他就成了一个＂山大王＂，开始原形毕露，每天时不时过来用冰冷的语气给你布置任务，出现问题了，第一时间不是找解决问题的方法，而且直接过来大声呵斥。我一开始以为他只是脾气不好，后来发现我错了。他手下的另几个和我差不多同时来的几个，两女一男，他从来跟他们说话态度都是好好的，尤其是有一个女同事，脾气很泼辣，经常质问他为何给她布置这种工作，还朝他大声说话，他就跟舔狗似的，依然每天＂热心肠＂的过来给这两个女生答疑解惑，经常一呆就是大半天。他是这几个老同事里面最懒的，他基本上把手头的大部分工作都派给我们，他自己一天工作不到两个小时，经常下午半天没事干，出去洗个苹果，回来做工位上自己啃！
　　曾经我也考虑如何让他收敛点德性，于是我中午找到他，问他对我是不是不满，他没说，倒是问我＂你知道其他人晚上都在干嘛吗？＂，我说不知道，然后他颇为贬低我说＂他们晚上都在学习＂，言下之意我没学习。这里我不得不骂两句，这他妈是什么狗屁价值观？我每天晚上累死累活加班继续处理白天的工作，为公司创造价值，居然比不上那群不干正事，只为自己充电以便以后可能跳槽的人？？？！！！
　　他是领导的＂宠儿＂，所以他就经常演绎＂巨婴＂般的存在。
　　这里说一下，我后来是怎么处理和他的关系的：有一天我实在受不了他，虚伪（领导面前一套听话小绵羊，背地里一套颐指气使），好色，欺软怕硬，于是找到领导提出给我换个师傅才算基本解决。
　　所以奉劝各位一句：
　　单位里受欺负，第一次可以忍，第二次第三次一定要怼回去！不然这群狗比更会肆无忌惮，尤其是那些仗着领导偏爱的巨婴。
　　俗话说，树挪死，人挪活。
　　人品差的多了去了 咋滴 就因为这点事
　　你还不活了 错不在你 学会忽视 学会应付
　　换个角度想 这也是在历练你
　　让你越来越强大 而不是逃避
　　想了一会儿还是决定回答你这个问题。
　　2020年年中，我调来新单位，现在已经来了快两年了。刚来这里的时候，我自认为为人处事这一方面应该还不弱，只要我想去接近和讨好的人我很难被别人讨厌，但是遇见他之后我不得不说，我输了，我放弃了。
　　他是四十多岁才提干，典型的被打压久了以后翻身的人，没有一天不骂人，而且没人敢顶嘴，因为你越顶他越骂的凶，强词夺理，趾高气昂，底下的同事也是没办法只能忍着。刚来的时候我也想接近领导，虽然他骂过我两次，也故意疏远过我，但是第一个中秋节，我去了他家，他让我进门了，友好地聊了半个小时，走之后并没有收我的东西，我说实话，我并没有觉得他高尚，我只是觉得他没有打算接纳我，因为他本就是见利忘义，极度自私的人，出门在外，谁都没有抽过他一根烟，他都是抽别人的，唯独我抽过他4次烟，第一二、四次是我去当地的火车站跟他一起接她女儿，第三次是跟他一起开车去150公里以外的省城接她女儿，而且为此他对我好了一个礼拜。他对我友好，仅仅是因为我帮他干了私活他才对我好好，期间还帮他找人拼多多砍价，私底下为了成功，我自己都发了好几百的红包，20121年过年我去他家，他直接不让我进门，叫我回去。哎，慢慢地，我放弃了，不在跪舔了，也不得罪他，也不去讨好他，做一个老实巴交的孩子，只希望他早点调走就好了。
　　假如你很需要这份收入不能离开，那我建议尽量做好情绪切割，他要你做啥合法的范围内就做啥，装傻且凡事都留下证据签收，邮件确认，录音记录。至少别让他随意把责任推给你把你逼退。情绪上的处理说容易也容易，说难也难。看开了其实就没什么好说的，看不开就算他只是在你身边站着你都觉得难受。
　　啥单位？正式工作的话就躺平，反正只要不迟到早退领导就拿你没办法。如果是私企，辞职吧！任用这种领导，早晚倒闭。
　　我们单位也是，能干的恨不得累死你。不会干的反而天天闲的发慌。和她关系好的，早上晚来，下午早走。关系不好的，按时上班都不行，还得提前十分钟到岗。双标之下的管理方法势必没有发展前景。不过每个月按时发工资就好，没有前景你还追求什么？