为什么一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职？

　　针对这个问题，从以下几方面解答！
　　第一、电子厂工人组成
　　电子厂一线工人主要以16—25岁之间的年轻人为主，大都是刚踏入社会，没有生活压力，稳定性比较差，干不惯就离职。
　　第二、电子厂工作强度
　　电子厂一般都是流水线，工作简单但是枯燥无味，工作时间大都是12小时两班倒。
　　工作单调，工作时间长是离职的一个很重要的原因。
　　第三、电子厂工资
　　大部分电子厂一线工人工资，都按照当地最低工资水平计算薪资。
　　我在山东潍坊，当地的最低工资标准就是1910元，周一至周五12h（8h正常+3h加班），周六周日（11h加班），也就是平常加班16元/h，周六日加班22元/h。
　　工作日加班工资=16*3*20=960
　　周六日加班工资=22*11*8=1936（每月休两天）
　　每月工资=1910+960+1936=4806
　　这种情况是每月除了倒班周日休息一天，每天都满勤的情况下，再扣除保险，一般就是四千左右，如果再有点事请假，工资就会少了。
　　所以，这也是很多人干不长的原因。
　　第四、电子厂管理制度
　　电子厂作为劳动密集型制造业，管理一般都比较严格，有的工厂甚至不准带手机，请假也比较麻烦，很多人受不了约束，所以辞职。
　　以上为个人经验，如有不准确的地方，请指正！
　　据我所知电子厂的工作大多是流水线工作，件小精密，员工一坐坐一天，或一站站一天，要穿防尘服，每天都加班，工作12小时以上。而且工资不高，基本上底薪加计件模式。
　　工作熟练工种，没有技术含量。有些人工作段时间后完全熟悉公司、岗位、薪资发放后，没有达到预期目标，离职原因之一。
　　原因二：工作枯燥、压力大、工作产量大，员工跟不上生产节拍，被迫离职。
　　原因三：公司管理问题、主管领导问题也是主要原因。如果离职不是钱的问题，70%是管理人员的事，管理者不具备管理水平，能力低下，素质也低，管理粗放。
　　其实不管在哪里工作都要提升技能，跟上时代潮流。
　　如果喜欢，欢迎关注。
　　听说电子厂对女孩的身体有辐射。但也有坚持做下来的。河南大多女孩和男孩都在电子厂打工。湖北的男孩女孩不上学，八九十年代出生的。一般都是做服装。也有的电子厂上班的。
　　本人在电子厂超过10年的经验，从不要男生到男女五五开到现在的男7女3或者男6女4，电子厂的员工性别变化也代表着社会的改变！13年前，进一家公司需要先给中介费500-1500不等，到现在的公司要先给1000-3000的进厂费，你感觉作为普通员工谁想干那么久？之前的员工不是想干长，而是迫不得已，要挣得入场费需要1-2个月，再存点钱没个1年怎么办，而且出去换工作又要出钱。当然能进就要好好干，现在工作随便找，当然干不爽就换，而且现在的家庭其实都不会等着工资过日子，以前都是等工资买农药化肥，弟弟妹妹学费！还要建房子！
　　大多数的原因是管理上的问题，叧外，工作时间长也是主要原因，每天工作十一到十二小时，要想工资高，只有靠加班。工作岗位经常变换，本人曾经在一间电子厂工作就碰到过很多问题，每天早上提前十分钟到厂开早会，不开早会当迟到。一天干几个工作岗位的活。听得最多的话就是一句。快点做。快点做。另外，生产课长看不起员工。认为自己高高在上。你员工只能听我的。我说的就必须要执行。且下属管理都都是自己的亲信，员工根本没有机会学习和晋升。这样的工厂，能留住员工才怪。
　　一、工作机械化，枯燥无味。
　　电子厂往往是流水线的工作，操作简单易上手，每天上班下班，下班上班，一天天都重复着一样动作，长期会接受不了而想换个环境。
　　二、工作强度大，休闲时间少
　　每天上班十几小时，加上吃饭睡觉，每一天都余额不足。以前我去过一家电子厂做暑假工，一天上12小时班，晚上下班都已经十点多了，回到宿舍都只想躺下睡。
　　三、多努力也看不到未来
　　工厂晋升机会少，往往都是元老级或者靠关系。而且学不到什么…倒不如趁年轻，出去闯一把…
　　1、电子厂一般要求年轻的员工，但是待遇不够高、工作内容单调乏味等，很多年轻人受不了。
　　2、换工作再找不难，成本低。
　　3、电子厂，因为工作形式单一，年轻人学不到多少东西，想上进的年轻人，就不愿意长期待。
　　关于一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职的问题，我有如下看法。
　　对于一般的电子厂来说，工作环境不会太好，特别是那些小作坊，有部分人会慢慢受不了这工作环境而离职。
　　而规模大一点的电子厂，工作环境虽然相对来说比较好，但管理也比较严苛，毕竟关于电的东西，也是存在相当的安全隐患的，疏忽不得。有那么部分人这种管理而离职。
　　而电子厂的工作大部分是以电路板点锡跟装配为主，相对于装配来说，电路板点锡是相当费神的，而且也有一定的危险性。
　　本人就曾经在打暑假工的时候在电子厂做过几天的电路板点锡，一天10个小时的工作，做了几天，眼睛完全受不了，你能体会那种一天都在对准点锡，还要注意不要伤到自己的手的感觉，那你就能明白他们为什么要离职了。
　　以上便是我的看法，如有不同意见，欢迎互相交流学习。
　　管理人员急功，厂子近利导致。
　　记得在厂里的时候，流传着这么一句调侃的话：但凡身上有一点钱的，都不会呆在厂里面。
　　那么，为什么有些人进厂工作三四个月就离职呢，有以下原因：临时工
　　临时工的工资一般分两部份发，工厂一份，中介一份。而要想拿到中介的那一部份工资，就必须按照临时工合同上面的约定：要上满三个月的班。所以很多临时工一般都是只呆三个月，拿到中介给的那部份工资就走人了。赌徒
　　赌徒在工厂的占比可不少。往往是把底裤都给输光了，万不得已，跑到工厂来混口饭吃。一旦有了钱，又跑出去＂潇洒＂了。蔗农
　　我们这边盛产甘蔗，蔗农们播完种之后，事情就比较少了。很多人会利用这几个月的农闲时间，到厂里赚点外快。等快到甘蔗收获的季节再辞职回家打理，每年如此。