好消息!孩子们又可以上 " 单位幼儿园 " 了! 近日,河南省总工会、河南省卫生健康委、河南省教育厅联合印发了《推进用人单位提供托育服务工作方案(试行)》,提出全省各用人单位结合行业特点,立足职工需求, 为本单位职工和附近居民提供托育服务 。 其中还明确提出全省各用人单位挖掘现有资源或引进社会资源,单独或联合相关单位,在工作场所为职工提供 全日托、半日托、计时托、临时托 等多样化的普惠托育服务,实现用人单位办得起、办得好、可持续,职工送得起、负担轻、很满意的用人单位托育服务良性发展。 按照"分步实施、试点先行、有序推进"的原则,要求河南省内各省辖市从2022年10月起开展试点,到2023年年底,有条件的市至少建立1家以上用人单位举办的托育机构,为本单位职工和附近居民提供托育服务。试点可以采用以下任一形式: ① 在机关、事业单位和国有及国有控股企业开展试点; ② 深入推进"医育结合",在二级(含)以上公立医疗机构组织开展托育服务试点; ③ 在开设托育相关专业的职业(技工)院校、高等院校开展试点; ④ 在工业园区开展试点。 不知道还有多少人记得自己小时候上的是"单位幼儿园",估计应该都是现如今已经50岁靠上的人了。挺怀念的!小伙伴们的父母几乎都是一家单位的,住的还都不远,也就有了好多的"发小"。爸妈上班时给孩子送到幼儿园,顺路还节省时间,下班了再接回家,不耽误工作。那时,真好! 现在的年轻人不恋、不婚、不育,为啥啊?负担重,压力大!现如今养个孩子负担太重了,好幼儿园不仅收费齁贵而且还得排队托关系,好不容易上进去了,还得时常看着家长群跟个三孙子似的对老师俯首帖耳。家里老人是大都指望不上了,就是愿意看孙,也会被嫌弃耽误了孩子,还是想尽办法把孩子送到幼儿园,不能让孩子输在起跑线上! 有条件的人家是没问题啊,但是对于太多的工薪家庭来说,没那个条件啊,索性就不生了,做"丁克"。其实,为啥现在的"丁克"家庭越来越多了?好多都是无奈被逼的!现在好了,曾经被甩包袱扔到社会上的"单位幼儿园"又回来了!有补贴算福利减负担,而且方便啊,上下班捎带着孩子就好了,有啥急事还能迅速到场,老师也是同事也不用那么敬着了吧~ 不仅如此,又可以" 单位分房 "了! 近日,一份江苏省苏州市政府部门拟" 定向回购部分新房项目" 的专家会议纪要备受关注: "苏州市拟对6个区及4个县市共10个板块回购约1万套新房。" 这则消息已经被证实:是真的! 今年以来,全国各地拯救楼市的行动持续升温,继近期推出的二手房"带押过户"不久,这苏州市政府又出大招,回购住房。不过,"政府回购"的说法肯定是不合适的,"企业定向收购"要更为准确些。 啥意思呢?不是政府回购,而是收购房源的出资方并非苏州市政府部门,而是以各区县的地方国资企业为主体,后期将会被用作人才住房和租赁住房。其实,不用遮遮掩掩,就是国企购买的"单位住房",那单位职工肯定就有"单位分房"的福利了! 其实在之前,就有政策出台鼓励企业购买或自建职工用房,全国各地也有单位出面集体购房的,尤其是以格力集团为代表。只不过,现如今苏州市政府出面协调组织的大型"企业定向收购"房产的消息,会对提振当地楼市起到积极的作用。相信全国各地也将会陆续跟进~ 小时候,住公家房的回忆禁不住悠然泛起...... 这以后,找工作不再是薪水高就好,年轻人们将会更看重单位的福利待遇:托育和分房 。别小看这两项的福利回归,大大减轻了年轻人的负担和压力,将会极大地吸引更多人才,且职工对企业或单位更加忠诚和敬业。 年轻人们的收入相对多了,心情就会好起来,生娃的积极性也就有了,革命也就有了后继!社会主义,就是好![赞]