目前工作年收入15万左右，不加班，而另一家公司同岗位年薪22万左右，但加班很严重，该如何选择？

　　过来人身份告诉你在留在原单位，否则你会后悔
　　所有的问题都不能千篇一律回答，如果家庭经济条件比较好，就不要刻意追求薪资待遇问题，一年多7万元，每天多不到200元，付出的可能是是披星戴月，熬了心血没有陪伴，宁肯少花点也别消费健康，身体是革命的本钱，长期的加班和工作上的压力，时间久了积攒的是负面情绪，是各种疾病的诱因。劳逸结合，驰张有度。
　　22万比15万多7万，也就是说，另一家公司的年薪是目前的近1.5倍。如果光从收入来看，去另一家公司是顺理成章的事情。然而，究竟跳槽还是不跳槽？还得从以下三个方面综合衡量。公司长久性
　　如果你目前的公司已生存五年以上，而另一家公司是初创公司，那么，建议你就别去了。因为你去就是把目前的确定性，换成了未来的不确定性。
　　周良彬是A公司的工程师，已工作6年，工资加年终绩效，有15万多元。另一家初创公司跟风A公司的项目，就用30万的年薪把周良彬引诱过去了。结果三个月，另一家公司没有取得预期的效益，资金链断裂，工资发不出了。
　　对于周良彬来说，就是典型的对公司长久性判断不清。用已有的确定性去赌新公司的不确定性。结果投机不成反蚀把米。个人成长性
　　就本质来说，另一家公司的工资水平与目前的基本差不多。只是有通过加班再挣7万元的机会而已。
　　目前的公司不要加班，早九晚五，周休二天，那你就会有充足的时间进行学习和钻研，即你的个人发展空间会很大。而去了另一家公司，由于＂加班很严重＂，那你就没有时间提升自己的水平和技能，也就是说，你已彻底定型了。
　　现在是迭代创新频出的时代，要是整个行业不景气，你就会陷入艰难的转型等待期。而你把目前业余时间，用在提升自我方面或搞副业方面，你就会掌握未来的主动权，成为命运的强者。团队融洽性
　　一个人干不过一个团队，而融入一个团队是需要时间成本的，而且未必就能找到合适的位置。
　　火车跑得快，全靠头来带。如果另一家公司的团队负责人，与你三观有明显差异，那你就会到处受挫。此时，加班可挣的7万也许就成了泡影。钱没有多挣，还落得心情不爽，何苦呢？
　　如果你是岗位的精英，另一家公司是挖你过去，想通过你带头加班，让其他员工也内卷加班行列。那你就更不要去了，因为加班的效率并没有提高，只是变相延长工作时间而已。时间一长，员工就会把怒火全发到你身上，众矢之的的日子可不好过…
　　如果你确实需要这7万元，而且又没有利用业余时间靠自己挣的能力，那你就可以去另一家公司进行尝试。
　　大家好，我是建造师马明白。个人建议就是呆在原公司！不要跳槽！
　　15万元的，按国家规定一天算8小时。看看每小时的价格：150000元/365天/8小时=51.37元；
　　22万元的，按照描述995看，一天就是12小时。看看每小时的价格：220000元/365天/12小时=50.22元；
　　这样计算的看：每小时工资是一样的！所以，在哪个公司都是一样的！！
　　千万不要听信别人不让你换工作的话！作为一个过来人，我要告诉你，你的这种情况肯定要选第二家。
　　你目前的工作能拿到15万元左右，好在不加班，有自己的空闲时间，第二家公司却可以给你22万的年薪，工作量也有所加大，可能每天都要加会儿班。
　　可能很多人觉得人是为自己而活的，当下拿着不低的工资，自然要过得舒坦，但是人不能只看当下。虽然你现在拿着15万的年薪，不用加班，但是再过几年呢，你这样的工作环境你还能学到多少东西，你能在未来战胜你的竞争对手吗？我觉得很难，因为舒服的日子总会让人变得懒惰，颓废和麻木。
　　但是对于第二家公司来说，995并不算多么辛苦，也就是晚上多加会儿班而已，周末也可以休息但是你每年可以多挣7万块钱，差不多是你目前年薪的一半，这还是很划算的。
　　当然，最重要的是，面对以后得中年危机，第二份工作能给你带来益处。一方面，你的钱挣得多了，积累的原始资本多了，回头面临选择的时候，你手里钱越多，你就越有选择权，不会那么被动；另一方面，更加紧张的工作氛围会让你学到更多东西，你成长了，以后你就更值钱了，这是一份安稳清闲的工作不能带给你的。
　　趁着年轻，多吃苦，多挣钱，多提升自己一定没有错，只有这样，在未来面对中年危机的时候，你才能更加具有竞争力，才能去选择自己想要的生活，你的家庭也将因为你的选择而受益。
　　15万不加班！这还用想吗？不加班可以陪孩子，陪老婆，陪父母，这可不是几万块钱可以弥补的，家庭永远是第一位！因为时光不可能倒流！
　　我也是，现公司年薪800万左右，奖金基本上一年不到1300万，分红保密。有五百强公司想给我一个亿挖我过去，带团队，带项目，不用投资，利润五五分成。苦恼啊。
　　要是我，我就不换了，原单位待遇也不错，还不加班，心理上不会太累，还可以陪陪孩子，这样才像生活。加班比较严重的，虽然多挣了点，可能还会有意想不到的事情，如果不太有经济压力，其实没有必要的。
　　题主目前工作的年收入有15万元左右，这也就意味着每月的收入已经达到了1万2千多元。
　　客观地讲，这样的收入水平，就算是在北上广深一线城市，也至少可以算是中等收入群体了。
　　如果是在国内的二、三、四线城市工作、生活的话，那就更厉害了，月入一万两千多，基本上是上等收入水平了。
　　从这个角度来讲，题主目前的工作并不差，值得珍惜。为此，建议题主一定要慎重考虑跳槽问题。
　　个人觉得，工作不仅仅是一份收入那么简单的事，它还涉及到同事圈、朋友圈、工作环境、交通出门行等等一系列的问题，方方面面都需要认真考虑。
　　所以，俗话说，个人的工作，肯定是做生不如做熟的。
　　至于跳槽，我有两条基本原则是：一是收入要有较大幅度的提高，比如说至少增加50%以上；二是除了同事圈发生大变化以外，其它方面的变化尽量越小越好。
　　基于上述考虑，个人建议题主暂时不跳糟换公司，因为收入增加并不特别大，都还不到50%，同时，最重要的是新公司加班太严重，有损身心健康。
　　毕竟，除了工作，还有生活，还有家庭。这都是人生不可或缺的。
　　个人建议:
　　待在原公司
　　利用业余时间学习提升自己，收入的提升可以通过副业来弥补，增加收入途径，不能靠加班增加
　　一个好的身体，多陪陪家人孩子