有哪些途径可以快速成为正科级或有机会快速成为副处级领导干部呢？

　　四份工作：1、乡镇选调生；2、国企（银行）；3、国企；4、高校辅导员。哪个岗位最容易提拔正科或副处？
　　从理论上分析，最可能快速提拔到正科或副处级领导的，按时间先后排序应该是：
　　第一，高校辅导员。一般本科院校都是正厅级设置，下设的学院和处室就是正处，因此如果到高校担任辅导员，走得顺理论上很快就可以提拔正科，甚至走上副处领导岗位。比如提拔学校的团委副书记，就是实职副处（六级职员）岗位，在高校想走到这一步，只要做人做事没问题，概率是比较大的。当然，高校对学历比较看重，想提拔必须具备一定的学历比如硕士、博士，因此留校不可避免要继续深造，在这方面会有一定压力。
　　第二，国企。国企已经去行政化，理论上不存在所谓的级别之说，但因为国企特殊的管理方式以及当下的体制环境影响，实际上国企领导岗位还是比照行政机关设定岗位级别，比如省管国企老总一般都是正厅，归属省委组织部管理，市属国企一般是正处，归属市委组织部管理。如果是省属国企，个人业务能力出色，提拔正科、副处是很容易的事情，即便是市属国企，能力足够，有领导赏识，提拔正科也不是难事。国企虽然是在体制内，可毕竟是企业化管理，一切以业绩说话，提拔领导干部最重要的参考依据就是业绩，不像机关事业单位那样有太多的条款限制、明文规定，在此基础上只要得到领导的强势，很容易提拔到领导岗位。为什么很多国企干部年纪轻轻就走上领导岗位，并且成功转岗地方任职，很大一部分原因与国企提拔相对容易有关。这也是不少人成长为领导岗位的重要跳板之一。
　　第三，乡镇选调生。选调生是党政后备干部培养对象，有公务员身份加持，在几个岗位中身份最有含金量，也是最稳定的。但是，因为选调生一般有三年的服务期，而且必须在乡镇锻炼，服务期结束后也不一定能调到县市省级机关，发展平台非常受限，同样的时间，提拔反而不如前面几个岗位。不过选调生毕竟有公务员身份优势，如果个人能力足够出色，又有贵人相助，选调生的发展后劲是比较足的，未来其实更有期待。而前面几个岗位有一个现实的问题，那就是要涉及到转岗地方置换公务员身份，要做到这点在现实操作中需要的助力非常大，不是所有人都能做到。因此，在高校或国企虽然前期提拔快，更多的只是享受对应的级别待遇，后期的出路和发展空间并不见得比选调生广。
　　综上，如果个人对自己的能力比较自信，可以考虑从选调生干起，更务实，未来走得也会更坚实，反之可以考虑去高校。至于国企，主要看薪资待遇，待遇高可以考虑，待遇低，还不如去高校。
　　先说结论：以上四个选项中，最快的是大学辅导员，如果题主是双一流高校或省内前二的高校毕业，定向选调生才是最快的！
　　选调生理论上来说是省委组织部委托县委组织部管理的后备干部，但实际上普通的选调生也就晋副科快，晋升正科、副处上，还不如省考到省市级单位的。
　　国企晋升快，是指央企、省属企业的总部，像题主所说的银行柜台就算了。
　　辅导员晋升正科比较快，按年限就行了。在这四个选项中，辅导员是晋升到正科最快的职业！
　　但是这些和定向选调生比起来就小巫见大巫了。
　　定向选调生是选调生的一种，不同于普通的选调生，定向选调生的要求比较高。一般情况下，定向选调生仅面向双一流A类院校，最多再向本省排名前一二名的高校倾斜下。同时，定向选调生对学历的要求是应届硕士。
　　定向选调生中还有一种仅面向清北复交等高校应届硕士、博士的名校选调生。
　　要求这么高，待遇当然也丰厚。定向选调生录用后，定向分配到省辖市机关，试用期满硕士直接定副科。
　　名校选调生一般定向分配到省发改委、财政厅、省委组织部、省委办公厅等部门，试用期满后，硕士定副科，博士定正科。
　　这几个岗位，很明显是大学辅导员最容易获得提拔，其次是国企，最慢的是乡镇选调生，但是提拔之后的获得感或者叫含权量，则正好相反。
　　先看大学辅导员。因为大学的规格都比较高，一般都是正厅级单位，大部分985高校还是副部级单位。即使像职业学院之类的专科，一般都是副厅级单位。学校里面的的二级学院一般都是正处级，所以提拔到科级干部还是比较容易的，比如提拔到学工办主任、各教学系主任等，或者在学院团委担任负责人职务，都会很快到正科级。
　　但是学校的正科级，也就是内部认可，比如学院的学工办主任，就是管理整个学院的学生的日常管理，吃喝拉撒学习等，说是服务或者更好一些。虽然级别可能也是正科级，但是和机关单位的正科级比如县教育局局长、乡镇书记等完全不可同日而语。
　　其次看国企。作为企业，效益优先，所以在企业里面如果个人能力突出，业绩靠前，那么还是很容易获得提拔的，但是好多老的国企也保留了原来机关单位那套复杂的关系和背景学，这种单位如果想获得提拔和晋升，除了个人努力，还需要组织培养和贵人相助。
　　最后看选调生。选调生身份是公务员，而且前期必须下放基层进行锻炼，有的会直接发放到村里帮助扶贫助农工作，转正后好多是在乡镇的。在乡镇工作比较忙，比较累，而且整天和老百姓打交道，需要耐心、细心和热心，整体工作压力和工作环境都不是特别理想。但是现在乡镇也有好处，就是提拔副科较之县直单位会容易一些，但是仅限于此。想要在乡镇提拔正科甚至跨越科级提拔到副处，那么难度还是非常大的，除非有特别的机遇。
　　就说这些吧，希望对你有所帮助。
　　以前有种方式叫公开选拔领导干部考试，高学历能力强的可通过这种方式快速提升职级。现在40岁左右任厅级甚至副部级的，大部分人有参加公选的经历。
　　近十年来，公选领导干部基本退出历史舞台，干部退二线没有明确的年龄限制，培养年轻干部也要墩苗磨练，不能想一下进步太快，除非你首次参加工作在很高的平台，受到某位高人的青睐。
　　先扎扎实实的把自己的基础打好，等到青苗不接，急需用年轻干部的时候，你的机会就来了。
　　国企、大学辅导员、银行柜员、选调生四种工作，其被提拔为正科或者副处级领导干部，很难说清楚哪个快、那个慢，下面进行分析：
　　1、银行系统柜员。这个岗位开始在企业打拼，那么就要看这个国企银行的领导层干部是否和地方政府交流，如果有交流，那么从银行开始入手，应该是比较快的，一般做到营业网点的负责人，就相当于科级干部了（参照网上的某一次新闻），不过很少有这一层次的干部进行交流，一般都是副处级，也就是地级市国企银行的副总才有机会和政府系统进行干部交流，这样看来，机会其实很渺茫。
　　2、大学辅导员。一般来说大学都是厅级建制（副厅或者正厅），而辅导员岗位属于技术岗位，要走技术职称，当然在其过程中，可以进行转岗，但是转岗至管理岗位以后，除非是学校领导，不然很难有机会调入政府行政部门的（大学处室的处级干部和地方交流很难，提拔除外，涉及到干部管理权限），而继续沿着专技岗位前进的话，如果可以评到副高职称（副教授），通过人才交流的方式，到政府去交流任职，一出道就是副处级干部，这算是比较快的，但是还是需要所在学校有此先例（与地方政府进行人才交流或者想政府输送人才），不然就只能一直在学校工作了。
　　3、国企职工。国企这个范围过大，而且国企和国企之间有很大的差异，地方小国企基本上是进去了，就可以看到头的，而大国企进去之后，其升职困难程度，也会让你绝望，而且国企领导干部与地方政府进行干部交流的时候，一般都是在处级这个层面，也就是说，你至少要达到某地方分公司的副总经理，才会有资格交流到政府任职，而且这还要是在地级市级以上政府主管的国企，区县国企，一般都是从政府到企业任职，至于说从企业交流到政府任职，很少。
　　4、选调生。其实在这四种情况下，个人认为选调生算是最好的职位了，虽然下基层辛苦，但是可以满足你的需求（当官），而且只要你努力，在加上个人的一些付出和基于，快速达到正科级还是可以实现的（10年左右时间，在基层已经算是很快了），至于说副处级岗位，说真的，基本上靠缘分和造化，一般的人知道有这个职务就可以了。
　　首先要弄明白选调是什么级别的选调，关系属于哪？如果是省委组织部选调生，人事关系是落在省委组织部的，那这个提职最快。大机关指数多，一般一年下基层，有基层经历还容易提拔。一般省机关到正处，一年一级很正常(有些城市规定可能3年一级，总之到时间就可以正常提级)。
　　如果是乡镇选调，人事关系落到乡镇，就不确定了，现在是高学历，乡镇实职，年轻提拔的快，过几年就不一定了。
　　但选调生肯定是最辛苦的，新人干活是惯例。国企忙是都忙，公务员忙是新人干几个人的活，只有新人忙。
　　其实如果大学辅导员是学习正式的行政岗，这个是最好的选择。一般大学有几年行政岗，博士毕业优先转教学岗的规定。可以一边读博士一边工作，能转大学的教学岗，转的比公务员国企都多，工作却很轻松。不能转大学的行政级别不低的话，提职也不慢，关键是工作强度比公务员国企轻松很多，同样级别工资高很多。
　　我在高校里，根据我所了解的，先谈一下辅导员岗。希望对你有帮助。辅导员一般是管理某个年级的学生。但是如果继续往上升，就可以做整个学院主管学生工作的副书记，这个职位，一般情况下，就是副处级的了。这个学院我指的是二级学院，不是学校级别的。
　　另外，辅导员和机关办公人员岗位是可以互相调换的。一般学校里，有空岗会在校园内发布竞聘通知，可以找您合适的岗位去竞聘。比如说我们这边有辅导员竞聘到某处做科员，原来的科员已经提升了空出这个岗。
　　你做了机关办公人员，也可以从科员逐步提升到部门主管干部，比如副处长，处长。
　　就是如果是专任教师，可以一边在做教学科研的同时，也可以进行竞聘管理岗位，可以双肩挑。需要看学校是否有空岗位。
　　提升职位，还要看很多因素，你的工作能力领导是否赏识等等。所以很难说这三个哪个更快一点。如果说某一个领导非常赏识，你可能在这个单位的提升速度会非常快！
　　硕士研究生毕业升为正科的话，我见过最快的用了三年时间，是在国企里面，至于升副处，这个就很难说了，因为体制内上班族都清楚，到正科这一步相对容易，但从正科到副处，这一步对于大多数人来说，很难实现。
　　那么针对你所说的四种情况，选调生、国企银行柜员、国企、高校辅导员。对于这四份工作，要想快速成为正科，我觉得都比较难，假如非要派个先后顺序的话，我认为顺序应该是：
　　首先最有可能的应该是国企，然后是选调生，再然后是国企银行柜员，最后才是高校辅导员。具体来说的话：
　　1、国企。大家都知道国企其实分很多种，比如有庞大的央企系统，还有各地所属地方国企，由于很多国企目前正处于转型升级的关键时期，对于人才的需求还是比较大的，加上国企虽然比不上公务员，但也算是准体制内单位，各种福利待遇也不错，因此首先予以推荐。
　　2、选调生。一旦你考取了选调生，硕士研究生的身份升为正科的希望还是很大，况且选调生本身就是后备干部，只要你下基层一两年能够有所作为，再加上你还有一些关系或者背景的话，那么今后的仕途一定会很值得看好。
　　3、国企银行柜员。虽然昨天大家都在热议金融业将开启降薪模式，但是在工资总额控制的原则下，今后金融行业招聘规模肯定会降温，但是能招进去的肯定都是紧缺的人才，所以只要你有学历、有能力，那么银行肯定不会让你一直待在前台当柜员吧？在前台锻炼一两年以后被快速提拔起来重用的几率还是很大。
　　4、高校辅导员。前几日同一位硕士毕业的同学聊天，他几年前研究生毕业以后选择了留校（全国排名前十的重点大学），到目前为止依然还是科员一个。据他所说，高校里面对于学历的重视，比其他任何地方都要严重，假如你硕士毕业就去高校当辅导员，如果今后不继续攻读博士之类的话，那么你想在高学历人才云集的高校里面得到快速提拔，简直太难。
　　综上所述，结合你自身的情况，加上四份工作的特性，我认为你如果想要快速得到提拔，那么这四份工作的选择顺序，应该是：国企，选调生，国企银行柜员，高校辅导员。以上就是我对于这个问题的看法，欢迎大家继续交流。
　　根据你的基本情况、你的理想志向以及所面临的四种选择，以下三种意见供你在选择时认真考虑：
　　一、国企及国企银行柜员，你都有机会成为国企领导及银行高管的机会，这其中奋斗是必须的。这就是说你有成为企业家、银行家的机会，这与你的官迷理想应该不符。当然，从企业家、银行家也可以到官场去，不过这需要机会，需要伯乐。即使你在企业、在银行很成功，你想去官场，没有人举荐你，没有领导欣赏你，是比较难的。而且从企业、从银行去公务员队伍，是从体制外往体制内调动，比起在体制内的提拔，程序还是繁琐的。通过这条路去官场，还是很难走的。
　　二、大学辅导员应该是个不错的岗位。大学属事业单位，机关比较大，升职的机会比较多，也可能比较快。但在大学一般是要做学术、评职称的，你还需要在评职称方面去努力。即使你职称到手了，职位也有了，那也是事业单位的官职，比如事业单位的正科级干部，管理七级岗位或者专技多少级岗位等等。事业单位还不具备行政权力，如你想去公务员队伍，同样需要通过调任等程序才能进入，难度还是有点的。这与你的官迷要求还是不太符。
　　三、选调生更适合你的官迷理想。一般来说，选调生是由省级组织部门管理的，省级组织部门是有选调生名册的。在岗位的分配上，本科毕业的选调生一般要到乡镇去工作，硕士毕业的选调生可以到县直部门工作。你是硕士毕业，有优势。一年试用期后，你就能定个相当于副科的职级。这时，不管你在乡镇还是县直部门，组织部门都在重点关注你，只要你工作有成绩，工作年限到了，你就会有机会得到提拔。
　　选调生还有一个优势，就是省级组织部门及市级组织部门也在关注你，他们那以及与省、市直单位也缺人，如果你的表现让他们满意，他们会借调或推荐相关部门借调（有时也以跟班学习之类的名义）到他们那去工作。通过工作一段时间的观察，你的表现还可以的话，他们就会把你调入省、市一级工作，这时候你的平台就更高的，升职的机会就更多了，成为副处领导干部那是迟早的事。成为厅级干部那就要看你的机遇了。
　　综合以上情况，如想发财，可以到国企、国企银行去；如想做学术，可以到大学去；如果是官迷，应当优先选择选调生。
　　希望以上对你有帮助。
　　从你在问题中说的四个单位和你的自身是小硕毕业、又是选调生的条件。
　　以你的目标是快速成为正科级或者有机会快速成为副处级领导干部这个前提来进行分析。
　　采取排除法进行分析：
　　1、先排除国企，因为，国企没有行政级别，进了国企，解决不了当正科级甚至副处级领导干部问题！
　　2、再排除银行，因为银行也是企业，和国企同理，当不上正科级！
　　3、作为选调生到乡镇虽然有机会，但问题是，职务少，竞争的多，关系复杂，不确定因素较多！
　　最主要的是，乡镇一般是科级，尽管你是选调生，组织上重点培养，但是，能提拔担任乡镇领导这个正科级领导职务，也不是轻而易举的事，不符合你的快速成为正科级领导干部的要求。只能作为第二候选单位。
　　4、建议可以重点考虑大学辅导员！大学的特点是学校本身级别就高，很多大学是副部级，一般本科院校也是正厅级。
　　学校领导层大致分为学校领导层、学校中层和各分院（学院）领导层、各分院的中层领导层。
　　以正厅级一般院校为例来说，这三层领导干部分别为正副厅级、正副处级、正副科级。
　　大学的特点是，以教学为主，从事行政事务性工作的人少，意味着竞争的人少。
　　你作为小硕毕业，如果从事辅导员工作，在仕途上是很有发展前途的。
　　如果干的好，有机会（机会指有岗位）到分院（学院）做共青团工作，因为分院（学院）团委书记就是正科级。又要求年轻，是快速成为正科级干部的一条独特通道！
　　如果团的工作做的好，在这条道路上发展，进入学校团委工作，干得好有机会成为团委副书记，就是副处级干部了！
　　这条路的关键，是得干得好！
　　抛开你的快速、官迷想法，真正锻炼人，以后有可能大发展的机会，还是作为选调生，到乡镇进行锻炼，＂宰相必起于州部＂，是很有道理的！
　　不知能不能帮到你？
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