应届毕业生签国企好还是私企好？

　　大学生适合去国企吗？
　　这要看你想要的是什么。如果你想过朝九晚五、波澜不惊、平平淡淡的规律生活，不愿参与太过激烈的竞争，不愿承担太大的压力，只愿意勤勤恳恳、按部就班地工作与生活，那你去国企是可以的。去的话就尽可能去大国企，小国企可无法为你提供安全的保障。
　　如果你是一个有想法的人，对自己的职业发展有很多期待，希望实现自己的抱负或理想，去国企就不是一个好的选择。
　　先来说说国企
　　总的说，国企的性价比比外企要高，尤其是一些大牌国企，工作强度比外企要低，压力自然比外企小很多。更重要的是，你基本上没有后顾之忧，不用担心自己40岁以后怎么办，如果你40岁左右在国企混个一官半职，那小日子自然过得既体面又安逸。
　　就薪酬来说，在国企做同等工作量，比不上外企和大中型民企的薪酬。但反过来，就稳定性来说，国企要比外企与民企高得多。特别是到你四十岁以后，如果你在那些国家支柱性或垄断性国企工作，你会发现，你要比同龄人过的轻松惬意的多。
　　有可能，你的同学、朋友还在为一份体面的工作而发愁，为下个月工资发多少而焦虑，而你在国企的工资账户里的金额，会随着你的工龄增长而逐步提高，虽然不多不快，但年年见长，这已经足够让你丰衣足食了，尤其是在四十多岁人到中年的时候，上有老下有小，你的经济收入稳定增长而有保障，这会让减少你额头的皱纹、鬓角的白发与面部的沧桑。
　　简单来说，在大型优越的国企（总部）工作，以40岁为人生界限，前20年你会过着低工资、＂低三下四＂的生活；后20年你会换来中高薪酬、高稳定性的衣食无忧的生活。这就是人生的机会与成本。
　　所以，顺便说一句，在国企工作到快40岁，才跳槽闯荡江湖是一种很不明智的行为，虽然我是这样做的，但我不建议大家这样做，因为这样做不符合基本的经济学原理。
　　如果真的受够了国企的稳定与死水一潭，那就在35岁前采取行动，因为，四十多岁从国企出去的普通员工，在人才市场上并没有太大的竞争优势。如果你做到大型国企的中高层那另当别论。
　　再来说说民企
　　（1）小型私企。一个萝卜多个坑，你可能要做人事，同时还要兼顾财务、行政，工作很多很杂。工作没有章法，管理混乱，打乱仗，做事情全凭老板的兴致与心情。但打乱仗有可能培养你的将军才能，如果老板足够优秀的话，你能学到很多，而且能很快独当一面。  大部分小型私企都是夫妻店或者家族式管理，如果老板缺乏格局，你的上升空间很有限。至于说培训发展、福利待遇之类的，在小型私企就不要指望了。一句话，自生自灭。  因此，进小型私企关键要看老板，看老板的格局、人品、能力、潜力与发展。
　　（2）大中型民企。大中型民营企业一般都是改革开放之后成立的，伴随着我国经济的飞速发展，这些企业经过了多年市场风雨的考验，在摸爬滚打中慢慢建立有模有样、规范有序的管理体制。而且，大中型民企的发展动力比国企更强，特别重视员工的学习培训与培养。工资可能没有那些高科技创业公司给的高，但是稳定性要比创业公司高很多。而且，这些民企崇尚优胜劣汰的市场法则，以业绩论英雄，有长远明确的发展战略，塑造了自己的企业文化，无论是内部晋升空间还是成长的机会，都比国企要好得多。
　　薪酬收入上看，大中型民企比外企低，但比国企高；从稳定性上看，大中型民企比外企高，但比国企低。
　　总体来说，如果一毕业就能进入大中型民企，也是一个不错的选择，因为相较于国企和外企，优劣条件都适中，而且有更多的灵活性。  需要提醒的是，不少大中型民企也有与外企类似的地方，比如40岁以后的自然淘汰，所以，居安思危、高枕有忧应该是你的职业意识，闻鸡起舞、夙兴夜寐应该是你的职业主题。
　　（3）小型私企 。稳定性比不上国企和大中型民企，也比不上外企，工资收入很难进行横向对比，但一般来说比不上外企、大型国企与民企。
　　一句话，能进国企、外企、大中型民企，就不要进小型私企，进小型私企是下下策。如果进小型私企，一要考察行业，二要考察老板。
　　最后：  国企、外企、民企，哪个好？这个话题可以说是陈词滥调之首，比较来比较去，其实你发现它们各有优缺点。简单地问哪个更好，得到的答案都是不可证伪的，因为个人情况、个人背景和个人能力因人而异。
　　因此，我比较同意前HP大中华区总裁孙振耀的话：  ＂好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小、规模、外企还是国企、是不是有名、是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。可能，最好的，已经在你的身边，只是你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。＂
　　同学，如果你刚好有两个offer，正在纠结选择国企还是私企好，我要劝你，把思考问题的角度放大点，因为只是这个维度没有多大意义。
　　理由1：中国的国企千奇百怪。不同的国企都有其利弊，比如像中海这样的国企，刚毕业进去年薪也有十几万，像有些国有银行，他们的待遇和培训体系都非常完善，这样的国企还不错呀。
　　要避免自己那种偏见，国企就是喝茶聊天，坐着等退休，晋升很慢等。具体问题还得具体分析。
　　理由2：私企也是千差万别。擦亮眼睛才是关键。
　　国企和私企，在差别上主要是自由度，私企的自由度，宽度相对会更高的。但对你刚毕业的你，我还是希望你综合去考虑。
　　职业=行业+企业+职能+岗位
　　你要考虑的因素很多，不是私企和国企的问题。
　　国企稳定 待遇好，刚毕业的其实去哪也要重新培训。好的国企培训很正规也舍得花本钱，而私企只想利益最大化，不可能花费太大精力搞培训的。现在为什么都不愿去私企，因为大部分私企都家族化了，七大姑八大姨的哪天不注意就会祸从口出。里面的中层都提心吊胆的，别说下面的员工了。而且私企一般是给工人缴最低的保险，至于房贴取暖费找个借口就不给。加班常态化，劳动法在中国私企基本就是废纸。最要命的是，如果经营出现问题，那么拖欠工资和裁人就接踵而至了。这就是虽然国企有那么多弊端，但是大部分人还是想方设法要进去的理由。毕竟大部分人的能力都是一般，全世界只有一个马云，靠自己奋斗成功的人全世界都是小概率的！先找个好单位好好提升自己才是最佳选择。
　　【逐梦江湖路】独家观点:如果你是没有农村娃，能进国企，享受稳定的生活，其实是不错的，关键得好好珍惜平台。如果你是城市娃，最好去私企，一定要趁年轻去折腾折腾。
　　为啥这样说呢？
　　农村娃，环境跟周边的资源，真的比较差，能在国企立足，因为出身比较差，所以一定会吃苦耐劳，一定会非常珍惜这个机会，一定会好好努力去表现，去赢得公司领导的认可。
　　我就是过来人，但是农村娃，请看清楚了，因为你没有任何背景跟靠山，你后面的晋升是非常难的，所以，一定要有非常良好的心态，否则你只会陷入迷茫。
　　你给自己的目标，可以定的很高，可是如果到40岁还是没法达到，一定要学会看开，能当上中层管理人员，也是成功。
　　农村娃，一定要懂得做人比做事更重要，一定懂得做事只是基础，只是你立足的本钱，真正要晋升，一定要去创造机会，寻找自己的伯乐，这样才可能逐步晋升。
　　进国企之后，一定要关注我，多看看我的文章跟微头条，一定会给你帮助的。我坚信。
　　城市娃 ，为什么建议你去私企呢，因为你们有本钱，家境不会太差，经得起你的折腾。
　　你们可以通过折腾，去增加自己的阅历，可以提升自己的眼光跟格局。
　　确实，国企是比较稳定，但是私企机会更多，说不定你就成为下一个马云了。
　　国企则很难晋升，很难获得高薪资，很难让你真正出人头地。
　　私企，真的很会压榨人，但也会很锻炼人，你们多折腾多学习，多经历挫折，其实提高会更快，也许你以后创业都可能。那在私企度过的艰难时光，会让你的创业少走很多弯路。
　　成功，谁也不敢确定，不管国企还是私企，关键还是你个人。
　　一切工作都必须以提高自己的实力为前提，自身强，到哪里都可以呼风唤雨。
　　谢谢邀请！
　　国企稳定，劳动保障健全。但是年轻人不甘心，总想世界这么大，我想去看看。
　　假如再有签国企的机会，去外面闯荡一下也很好。很多私企35岁以上，就算你再想干，也不让你干了。超过35岁进入国企，也有比应届毕业生更加严格的限制条件。
　　如果在外面闯荡遍体鳞伤以后，会更加珍惜国企的岗位，而且可以进行疗伤。这种两全其美的方式当然不错，就看有没有机会。
　　（图片来源于网络侵删）
　　国企是需要人的，如果有人的话你可以把脚放到桌子上，不高兴可以摔东西，没人管你。同时要是想要提干升官的话也需要人脉，否则那么多人轮不到你。工资不高，新大学毕业生年薪4万左右，随工龄提升，很慢。但福利还可以，五险一金（三险一金），过节还会发些东西。在一般的城市是可以生活的，但指望这买房买车是很吃力的。虽然有很多人挤破头想进去，但实际进入到企业每天的生活就是耗时间，因为所有的工作都是安排好的，你要做的只有这些，即使有技术也无法施展，国企是不会靠一个刚刚毕业的学生去改革技术的，无论你是多么优秀的大学毕业的。
　　私企呢只要符合要求都是可以进去的，一般的人脉也是可以靠住的，但要是想走向顶点还是要靠实力靠技术的。我大学的室友跟我一样是家乡一家大型国有钢铁企业的子弟，毕业本可以直接进入国企工作的，他却选择了到北京一家IT公司搞研发。也是因为个人比较努力，他的团队做的App已经在各大手机商店上架了，听说最近貌似要提干了呢，但同公司的老员工却很多一无所成。
　　总的来说毕业去私企还是国企要根据个人情况而定，不可武断认为某条路是绝对好的。国企稳定，有些企业连年亏损却几十年屹立不倒，但没有人脉不会交际是很难攀升的。私企可能变数大，受的限制多，但具有挑战性，有野心的可以去挑战高薪。毕业的你走向哪条道路还需要斟酌，且行且珍重！
　　首先我们要抓住问题的本质问题，抓住问题的关键点，只有抓住问题的核心点才能决定是选择国企还是私
　　企
　　问题关键点
　　1、应届  即刚毕业的学生，还没有步入社会
　　2、工作  未来的的第一份工作
　　古人云;男怕入错行，女怕嫁错郎。在当今时代，无论是男还是女大学毕业生，毕业都要面临选择就业问题
　　。第一份工作往往又决定了大部分人以后能走多远（当然不排除有一部分人能跳出舒适区），以后生活品
　　质水平高低的一个关键因素。所以在我们的职业规划当中，入行的选择，则成为了重中之重。
　　对于入行的选择，这个需要从以下几个方向评估自己
　　1、专业知识，你拥有哪方面的知识技能，俗话：术业有专攻
　　2、兴趣爱好，你喜欢做什么
　　3、天赋，  天生就具有超越一般人的本领，这个不得不佩服有些人在某方面天生就具有优势，比如有的人
　　天生嗓子好，唱歌就好听；有的人天生就大长腿，跑的快。
　　4、现实生活的考虑，大家都生活在现实中，没有人可以脱离现实。所以我们要考虑这份工作以后发现的潜
　　力，以后能不能养家糊口
　　5、自己意愿的评估，忽略以上几点，考虑下自己想怎么生活，是想要安稳还是想要放飞自我；是想要当官
　　还是想要入海；是想要稳妥的收入还是想要创业刺激。在国企和私企机会平等的情况下，这一点往往决定
　　了大部分人的选择权
　　接下来就是具体应届毕业生签国企好还是私企好？
　　1、国企门槛高，只招985/211毕业生，这一道门槛就拒绝了90%以上的毕业生，所以90%以上的应届毕业生
　　根本没有机会做这个选择。剩下的985/211百分之几毕业生无声无息中淘汰了大部分潜在对手。
　　由此可见，大部分毕业生选择了私企和其它单位
　　2、如果此时你拥有了选择国企和私企的机会，那么就要从以上五个方面评估自己去哪里
　　我简单举几个栗子：
　　想安稳去国企
　　想成为企业家去创业
　　想要赚更多的钱，去私企
　　想生活滋润去国企
　　想挑战自己去私企锻炼
　　本质上是国企好还是私企好，这个没有绝对的好与坏；国企有它的好，私企也有私企的好。
　　选择国企还是私企主要还是看自己人生意愿与企业的匹配
　　希望以上对你有所帮助。
　　应届毕业生，出来找工作，其实第一份工作是很重要的，希望能够慎重决定，不要因为找不到合适的就将就了，接下来的选择会影响你以后的职业规划及选择。
　　作为过来人，还是希望给出一些中肯的建议。其实选择国企或者私企，两者都有优缺点，主要还是看你以后的发展规划了，你想从工作中得到什么？你想以后做什么？在这个公司能不能给我的职业发展带来帮助？
　　首先来讲国企，效益好的国企工资福利待遇都不错，一般情况下是离职率很低，工作稳定，不犯大错，工作态度好，不会把你辞退。相对应的，国企往上发展的机会就小了，因为人员流动小，每个岗位上的人，可能都干了好多年没有动，你想通过自己的努力三五年爬上管理岗，如果没有出色的表现和机会，可能机会不大。所以，我举例这个，你有考虑过吗？当然，有些职位不做管理岗，待遇也很好，看个人。
　　私企，很多私人企业现在发展的很好，有活力，工资待遇不比一些国企差，而且对个人的发展也有很多机会，当然，一般私企员工流动比较大，竞争压力也有，随时都有可能会走人，但是，你能学到的也不少。
　　如果你有能力进国企，你希望工作更稳定，你可以去国企，如果有机会进去大企业，私企也可以考虑，看个人能力了！
　　我的建议你最好别到央企国企，因为央企国企多年底层职工不涨工资，而且工资最低，你新入职，无疑就是最底层，而收入高的离谱就是各级大小权力官员，而你要想获得提拔，能干还老实永远提拔不上去，需靠溜须拍马，但必须靠送，这需要经济实力；如果你没有经济实力，最好选择公务员职业，工作会很轻松，几乎看不到压力，而且会永远吃皇粮，晋级设计还比较合理，基本无后顾之忧。
　　国企做人，私企做事，虽然是以前职场人的看法，随着时代变革，有一些改变，但是对于工作了18年的老衲看来，和以前也差不多，基本上是大企业学做人，小企业学做事，看看你想向哪个方向发展了，国企稳定，没有人罩你，很难晋升，私企，拿业绩和结果说话，干得好，很容易上位。
　　欢迎关注老衲头条号，打不死的小强奋斗之路，全是干货，老衲不骗人，骗人是小狗，阿弥陀佛！