59岁男人因私生活被体制内单位开除，对退休金有没有影响？

　　简单说吧，只交了2014--2022年8年退休金，2014年以前不算他的。只交了8年，再交第9年也才9年……。这么说吧，如果正常退休退休金金每月10000万，那么，以他活到80岁算，一年12万，240万。你说影响大不？[捂脸]
　　告诉你:开除的人一律不能办理退休手续退休，为什么？
　　①什么是开除？体制内就是少说事业单位，事业单位不会随便开除人的，你私生活到天上去玩，跟单位开除你无关系，单位不会开除的。
　　②单位开除你的是:判刑之人，被法院宣布判刑的人，按国务院劳动法和有关条例，公职人员一律开除，就是一律除名革去公职，解除双方劳动关系，从此与单位毫无关系，单位是执行国家政策，必须的……
　　③你从2014年起你从单位缴费的个人社保费可转至城乡社保，按城乡社保待遇执行，大概只有7年样子，离15年远呢，其他的部分与你个人无关系，这就是代价与教训，后悔也迟了。
　　综上所述，估猜你是一个被法院判过刑的人，不然体制内单位不会开除人的，你隐藏了不说而已。转走你个人缴费部分入城乡社保或直接取回缴费的钱，一个人津津有味过老年生活，还想什么退休金？岂不是笑话？早干什么了？面包不会有的！千万别想了……
　　按照现行的政策，实行基本养老保险制度前，未实际缴费的视同缴费年限不予计算工龄。实际缴费的年限可以计算工龄，实际缴费年限满15年的，到法定退休年龄后，可以申办退休，享受养老保险待遇。
　　仅仅是被单位开除，属于行政处分，而不是刑事处罚，一般情况下，包括工资在内的基本社会保障不受影响吧？
　　肯定有影响。单位给你交的养老那部分没有了，只有自己交的社保那部分计算养老金。基本相当于企业退休待遇，还是比较低的那种。
　　他这个岁数被开除，对退休后的养老金影响极大。本身体制内外就有很大差异，加之，他被从体制内开除，视同缴费年限又没有了。他如果在体制内正常退休，预计至少每月也有6000元上下的养老金，现在，每月也就2000元上下。
　　应该不受影响吧，工龄满30年的就可以等待办正常退休了。况且难人下面犯点错不算啥[呲牙]
　　这类问题，我多次回答。我是单位干人事劳资的，具有发言权，也办理过类似的具体案例。59岁男人被单位开除，对退休金有没有影响，因地域不同、因人员身份不同会出现不同情况。
　　如果是体制内国有企业干部，影响不是太大。很多地区企业自1993年开始实际缴纳社保，个人交的钱和单位交的钱，在个人账户上，影响的就是最后一年没交社保。退休待遇有少许减少。
　　如果是事业单位干部，所在地区自1996年起给该地区事业单位职工交了养老保险，也从职工个人账户代扣了养老保险，那么实际缴纳养老保险应该超过15年，如果没有同时被处以取消退休待遇，是可以办理退休手续，领取退休金。
　　如果是国家公务员以及很多地区事业单位2014年10月前未给职工缴纳养老保险，也未从职工个人账户扣除养老金，那么实际缴纳养老保险是从2014年10月开始计算。2014年10月以前的机关事业单位视同缴费年限全部清零。
　　那么到目前累计缴费年限未满15年，59岁了，那就继续到其它单位上班缴纳养老保险，或者以灵活就业人员个人缴纳养老保险，加上2014年10月以后的缴费年限累计满15年，才可以办理退休手续，领取退休金。
　　体制内干部更应该带头遵纪守法。否则，有可能辛辛苦苦一辈子，一夜回到解放前，晚景凄凉！
　　开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。属于临时工的，从缴费参加养老保险时计算投保的年限。关于职工被开除后养老保险的问题：单位无权扣掉相关社保的，因为这些费用已交至当地社保局专用帐户里面,所以你不必担心什么的。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
　　这个问题我是这样认为吗？59岁男人在原则问题上被单位开除，到了年龄60周岁是不可以办理正常地退休正常地手续，为什么这个道理呢？开除和辞退两个不同概念，单位开除在个人档案里写上记上一笔某某人犯严重错误被单位开除，工龄全部作废，退休手续不全不能办理退休，不能办理退休退休金也泡汤了。辞退没有原则问题上大事，可以办理退休手续，自己交四金不要断掉。所以说；一个人为什么要犯大错误，诚恳向单位赔理道赚认识错误改正，改为辞退可以办理退休拿退休金。