因辞职断了半年多的职工社保，该怎么办？有新工作后继续买有影响吗？

　　路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑，感谢关注
　　结论：社保断缴对会对很多生活方面的事情有影响，尽量不要断缴
　　1 一般来说，我们参与社会保险是以职工参保的形式参与职工社保，也就是个人缴费加上单位缴费的方式，建立个人医保和养老保障，还有一种就是居民社保体系，在当地参与居民社保，个人缴费承担，企业单位不参与。
　　2如果出现辞职，社保不能继续缴费的情况，可以用下面几种方式解决，第一个办法就是通过挂靠相关财务公司，自己自费缴满社保，会收取一定服务费，或者有熟人朋友开公司的帮忙挂靠缴纳几个月过渡一下，等到找到工作，再继续在所在单位缴纳社保。
　　第二个办法就是，如果你是本地户籍参保职工社保，那么离职以后，暂时没有工作，可以申请灵活就业身份缴纳职工社保，但是保费全部自己承担。企业不负责，个人缴费模式，成本比较高。或者已经离开所在单位城市，可以选择停止职工社保，然后转换为城乡居民社保，继续缴费。养老保险缴费年限不会清零会累积年限，医疗保险缴费一年保一年。
　　3社保出现断缴后续补缴上以后，断缴了对社保的影响有哪些，首先医保出现断缴会失去断缴期间的医疗报销服务，但是医保个人账户还可以使用，日常医药消费。统筹账户不能使用。断缴一个与后续不是，医保服务继续，断缴3个月以上，医保缴费年限归零，重新计算。养老保障断缴影响比较小，只要满足15年缴费累积，就可以有退休领取养老金资格。社保断缴也会影响城市居住生活相关证件办理，买车买房都需要社保不停缴的条件。
　　社会养老保险缴费是＂累计＂的，也就是说中断半年，虽然没有什么影响，但是找到新企业再就业，继续参加社会养老保险缴费。以前交的社保费和现在新企业的交纳社保费合并。这个问题是多交多得。不够中断半年医保缴费，医保卡处于睡眠状态，重新参保后才能恢复正常状态。（网络图）
　　社保这件事牵扯的事情比较多，也是很多上班族很无奈的一件事情。尤其是在大城市里，很多买房、买车摇号都需要连续缴纳社保的。拿北京举例，买房、摇号要连续5年社保和个税，社保是一个月也不能中断的，个税可以断月但是不能断年。所以这一点，让很多失业的人感到很无奈。
　　原本缴纳的着失业保险，但是失业了却无法去领失业保险，就是为了社保能够连续缴纳。像因为离职断了半年多的社保，如果可以补缴的话还是没什么太大影响的，如果是不能补缴的话，没有买房和摇号的话也没啥影响，顶大影响的是五险中一些险种无法使用，比如医疗保险还有生育保险等。
　　如果找到了新工作，还是可以继续缴纳的，但是新缴纳对养老保险累积来说没有影响，但是对于其它的一些险种是有影响的，因为很多险种是需要上够一定期限才能使用的。
　　所以保险能不断就别断，假如实在没办法了中断就中断吧，毕竟在失业的前提下，每个月自己缴纳保险的话也是一笔不小的开销。所以，希望题主尽快找到新工作继续交着为好！
　　很高兴回答这个问题。
　　1 一般来说，我们参与社会保险是以职工参保的形式参与职工社保，也就是个人缴费加上单位缴费的方式，建立个人医保和养老保障。
　　养老保险按上年度平均工资的28%缴纳，其中20%由单位缴纳，计入统筹账户，8%由个人缴纳，计入个人账户。如果出现辞职，社保不能继续缴费的情况，可以用下面几种方式解决:
　　第一个办法就是通过挂靠人力资源公司，自己自费缴满社保，其中单位部分和个人部分合计28%，全部由自己缴纳，还是只有8%计入个人账户，另外20%计入统筹账户。同时这些人力资源公司会收取一定服务费，这种情况一般发生在大城市，比如北大广深，小孩上学或想从家乡迁入这几个地方的户口，都是釆取集分制，而社保缴纳则是其中的一个得分项，如果断保，很不划算。
　　当然，如果你有熟人朋友开公司的话，帮忙挂靠他们单位，缴纳几个月费用过渡一下，等找到工作，再继续在所在单位缴纳社保也是可以的。
　　第二个办法就是，如果你是本地户籍参保职工社保，那么离职以后，暂时没有工作，可以申请灵活就业身份缴纳职工社保，费用是20%，比参加单位缴费少8%，保费也全部自己承担。同样的，只有8%费用计入个人账户，另外12%计入统筹账户。
　　第三种办法，如果经济确实困难，可以选择停止职工社保，然后转换为城乡居民社保，继续缴费。养老保险缴费年限不会清零会累积年限，但是不建议这样转换，因为退休金会很少。
　　第四种方法，断缴，等以后找到工作由新单位接着缴，也是不划算的，这样，你退休时计算缴费的年限就减少了半年，对养老金有所影响。
　　温馨提示:医保出现断缴3个月，就会失去断缴期间的医疗报销服务，补缴后要满6个月才能启用住院权限，只要补缴了，医保个人账户还可以使用，可以到药店买药消费，也可以到医院看门诊，但住院不可以。
　　因辞职断了半年多的职工社保该怎么办？有新工作后续买有影响吗？不要着急，其实在生活中像你这种情况还是比较普遍的，不过如果我们在辞职之前能够事先找好下家，或是找好下家以后再办理辞职手续，基本上就可以做到无缝对接，但事已至此，着急是没有用的。下面和大家分享我的个人观点：
　　很多人辞职以后，由于户籍关系不在当地，因此无法以个人身份进行续交，所以断缴是必然的，断缴半年严格来说对于缴费年限不会有太大的影响，最多就是今后少了半年的缴费年限。遇到这种情况，今后辞职的朋友，如果辞职以后没有及时找到工作的，对于户籍在当地的，最好要进行续交，因为户籍在当地，一般是可以以个人身份续交的，但需要到当地社保局去办理缴费主体的变更手续，在办理变更手续时，只需要本人身份证和离职证明。
　　如果户籍不在当地，无法以个人身份办理续交的，到了新单位报到以后，如果属于同一个社保统筹区的，不需要办理社保关系的转移手续，你只需要向新单位人力资源部门的同事，提交本人身份证或是社保卡，可由新单位直接办理社保缴费增员，就可以在原来的账户进行续交，在续交时，以前断因为辞职断缴的半年是可以补缴的，由新单位出面办理，但是补缴费用需要个人全额承担；如果不属于同一个社保统筹区的，则需要办理社保关系的转移，或是办理临时缴费账户进行续交，如果年龄条件允许转移社保关系的，建议最好及时办理社保关系的转移比较好，如果不符合社保关系转移条件的人员，只能通过临时账户续交，但对于以前断缴的部分，如果当地政策允许补缴的，最好补缴，如果不允许补缴的，也就是无法补缴，那断缴半年是没有多大的影响的。
　　对于社保断缴半年的情况，养老保险的断缴影响不大，但是对于医疗保险断缴影响是非常大的。医疗保险断缴超过半年，在新单位上班续交以后，以前的缴费年限虽然可以累计计算，但是意味着连续缴费年限的中断，连续缴费年限只能从重新缴纳开始计算，同时医疗报销待遇还需要有半年左右的观察期，也就是需要重新缴费半年以后才能享受医疗报销待遇。很多地方对今后办理退休时，对于连续缴费年限或是累计缴费年限是有不同的规定的，比如成都市规定累计缴费年限达到20年，其中在本地缴纳的年限必须要达到15年。按照很多地方医保缴费年限的规定，连续缴费15年，基本上在当地办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇，但如果是累计缴费年限，则需要25年到30年，分为男女两种不同的情况。
　　综上所述，你因为辞职断缴了半年的职工社保，对于养老保险的影响问题不大，最多就是少了半年的缴费年限，而且到了新单位以后继续缴纳了，缴费年限可以累计计算；但对医疗保险的影响比较大，不能再计算为连续缴费年限，只能计算为累计缴费年限，累计缴费年限与连续缴费年限，今后办理退休时享受待遇的缴费年限相差十年左右，这个影响是比较大的。
　　看了题主的这道问题，其实在这道问题中，其实题主分别问了两个问题。为能更好的解决题主的疑问，我这里把两个问题进行分开解答。
　　为了能更好的说明问题，我把两个问题的回答顺利都调整一下，这样方便把问题讲解清楚。01.断缴的职工社保，有新工作后接继购买有影响吗？
　　题主完全放心，是没有影响的。
　　因为国家规定退休人员必须满足两个条件，其一是到达法定退休年龄，其二是社保累计缴纳满15年即可申请退休。在这里我重点强调社保年限是累计，则缴纳期间出现断缴现像，并不影响最后的总缴纳年限，只要退休时最低满足15年即可。02.因辞职导致社保中断，该怎么办？
　　题主在这里询问因辞职断了半年多的职工社保，该怎么办，我的理解是社保断缴的问题。其实题主所遇到的现象，任何职场人员在辞职后都能够遇到。为此对于辞职后社保如何处理问题，我的建议如下：
　　如果题主暂时对社保没有其它用途，比如购房、看病、积分落户等需求，其实我倒认为断缴其这也没有多大实质性的影响。而且已经断缴半年了，后期想补缴也会因为时间太长，而出现已经无法补缴的结果。
　　如果题主以后再次离职，那题主完全可以通过自由职业者的身份继续个人购买社保，而且通过这样的方式缴纳费用还更加低一些。通过这样的方式缴纳，能够接继养老保险与医疗保险的正常计算缴纳年限与就医使用。
　　如果题主想通过缴纳社保获得城市购房资格，积分落户等，那题主完全可以委托原来的公司，在求职期间代为购买社保，或者委托社保代理机构购买社保。通过这样的方式购买社保，能够保证因此获得的各项城市政策。但通过这样的方式缴纳社保费用，相对来讲费用较高，因为公司或者代理机构因购习社保所产生的一切费用，全额由题主承担。同时代理机构还会产生代理费用等。
　　当然具体通过怎样的方式购买社保，还是暂时选择性的断缴社保，都是依据个人的实际需要与求职期间的经济能力而定。不过个人建议题主，以后再次出现辞职时，请不要轻易的中断社保的连续缴纳记录，这项记录的保持，能够给自己带来很多意想不到的好久，比如积分落户，购买资格等。
　　综上所述，题主因辞职半年导致社保断缴半年时间，因社保缴纳而赋予的各项资格基本上已经丧失了，为此题主不必担扰，等再找到新工作时，通过继续缴纳社保满一定的时间后，所失去的资格会再次获得。同时如果到新单位后继续购买社保，对自己的社保没有任何影响，题主不必担心。  作者简介：阿良姜-专注于职场领域的优质创作者，通过自己的视角观看职场，分享职场快乐，有兴趣的朋友可以【关注】我，我持续为大家提供最新职场资讯。
　　感谢邀请！
　　你好，我是擅长职场问题的＂一路向前＂，希望我的回答能帮到您
　　关于＂因辞职断了半年多的职工社保，该怎么办？有新工作后继续买有影响吗？＂ 这个问题，我从以下五点为您分析：一、养老保险
　　一般情况下，养老保险是不受影响的，只要累计缴够15年，达到退休年龄，就可以按月领取养老金。二、医疗保险
　　医疗保险是有所影响的，一旦中断，下次补交后，第三个月才可正常使用（社保卡上的钱一直都能用）。但是同样是可以累计的，累计交够25年，退休后就可享受医疗待遇。三、生育保险
　　生育前连续缴纳9个月，或生育后连续缴纳12个月。才可以正常使用。如果有生育的打算，最好不要中断。四、工伤保险
　　几乎没有影响。五、失业保险
　　连续缴纳一年以上，才有资格使用。但失业险是只曾听说未曾见过的一种保险。
　　备注：以上是河南郑州这边的标准。各地标准可能略有不同。详情请参考当地社保政策。您好，我是擅长职场问题的＂一路向前＂。如果感觉我的回答有用，麻烦点赞+关注 您的支持是我前进的强大动力，谢谢！
　　因辞职，社保断了其实很正常，但如果断了很多时间，还是对你有一定影响，具体原因说明如下：
　　我们通常说的社保，包括以下几种险种，养老、医疗、生育、工伤、失业。
　　因为辞职，所以这5种保险也就自然中断了。下面我们一一分析，社保断了对我们有哪些影响。1、养老保险
　　养老保险断了，会影响你将来的退休，退休时养老保险必须缴费累计满15年，如果你长时间失业，一直没缴社保，那么肯定会影响你将来的退休时间，除非你到退休时能累计满15年。
　　如果你现在还很年轻，不在意将来养老保险问题，那么失业断交保险对你影响不大，但如果你在大城市，并且没有当地户籍，那么养老保险断缴会影响你办理积分。影响你将来的落户等。
　　所以说养老保险还是蛮重要的，最好不要断，如果真断了，有条件的还是要自己比较好。没有条件的就快点找工作吧，找到工作自然也就交保险了。2、医保
　　医保断了，最麻烦，原因有两点：
　　一、医保断了会影响自己看病报销，如果正好在此期间生病，那么麻烦了，生病是不能报销的，只能用自己医保卡内的余额。
　　二、如果你医保断了3个月以上，不含3个月，医保缴费年限就断了，需要重新进行累计，退休时要享受终生医保，必须累计续费满25年才可以。
　　所以建议你，如果失业了，最好自己去医保中心以自由职业自己去缴费，等找到工作，再退出好了。这样才能最大保护自己的利益哦。3、生育、工伤、失业
　　这三种保险，影响不大的，他们都需要以公司名义购买才可以，所以真的断了也就断吧，以后工作了再维好了。4、公积金
　　如果失业了，你的公积金也就断缴了，到时候如果你在此期间想买房用公积金贷款那就不可能了。除非你不用贷款购房，那就没有这些顾虑。总结
　　辞职需要认真考虑，不能太随意，不能太任性，最好还是要考虑现实情况，除非你条件好，本身不差钱，保险什么的都自己缴纳，否则还是最好找到工作再辞职吧。
　　离开原用人单位，可以个人身份继续参保城镇职工社保，缴纳养老保险费和医疗保险费。如果重新入职，则由新单位办理社保接续手续，通过新单位代扣代缴社保费。
　　在工作转换期间，如果社保断缴时间超过一定限度，对于医疗保险影响比较大。比如，超过6个月就可能停止医疗保险待遇，需要重新开始缴费6个月之后才能恢复待遇。
　　社保断缴对于养老保险影响程度不是很大。因为社保缴费时间累计计算，退休前交够规定的最低年限就可以。只不过按照＂多缴多得、长缴多得＂原则，缴费时间短会相应降低一部分养老金，少交一个月养老保险费有可能将来每个月少拿养老金几块钱。
　　因此，为了保证医疗保险待遇，提高养老金待遇水平，应避免社保断缴的情况，最好根据个人经济能力选择合适的缴费水平，并尽量延长缴费时间。
　　辞职断了半年多的职工社保，等有新工作的时候，再继续缴纳，会有什么影响？
　　辞职是职场中的每个人都会有的事情，因工作环境不适合，工资低，没有职业发展前景等等，可是不管是什么原因离职的，需要考虑一下我们的社保应该怎么办？一、社保断开的影响
　　1.社保断开半年，对养老保险影响不大，因为养老保险是累计计算缴费年限的，到退休年龄时，累计缴满15年，就可领取养老金。
　　后期找到新单位后，继续缴纳就可以。只是断开这半年少了半年的缴费年限而已。
　　2.社保断开半年，对医保的影响是比较大的，有等待期，需要在重新缴纳6个月后，才能享受医保报销待遇。
　　3.生育保险，对女职工有生育要求的，影响会比较大，很多地区都是要求生育保险连续缴纳1年才可以。所以女职工有生育要求的，要重新连续缴纳一年以上才可以。
　　4.工伤保险，没有影响，即时缴纳就可享受待遇。
　　5.失业保险，需要重新缴费满一年后，符合失业金领取条件的，可以领取失业金。
　　五项保险各司其职，都有各自的作用，所以社保断开后，这几项保险都会有或多或少的影响。
　　那辞职后，社保怎么办好呢？二、辞职后，社保怎么办？
　　1.辞职后，如果社保不想断开的话，可以通过灵活就业方式缴纳社保，只缴纳养老和医疗两险。
　　以青岛为例，缴纳灵活就业社保，2019年，每月需承担980元。
　　2.如果有其他特殊要求的，比如孩子上学，买房落户，或者有生育要求的女职工，可以通过挂靠单位的方式来缴纳社保，这样的话是缴纳五险，公司部分和个人部分都是需要个人承担的。费用会比较高。写在最后的话
　　因各种原因辞职后，社保断开会有各自不同的影响。所以辞职后，最好通过灵活就业的方式来继续缴纳社保，待找到新单位后继续缴纳就可以。