一般事业单位能出现45年工龄吗？

　　你好，目前事业单位男性工作人员是60周岁退休，想要有45年工龄意味着15岁前参加工作，属于童工的范筹，违反目前的劳动政策，不能认定工龄。所以，一般情况下，事业单位很难出现45年工龄的情况 。
　　但是，特殊情况还是有的，主要有以下三种：第一种，运动员。
　　目前，我国的竞技体育基本实行＂举国体制＂，有＂国家队——省体工队——市体校＂三个层级。
　　一些优秀的体育苗子，完全能够在15岁前进入国家队或省体工队，那个时候就意味着他们体育生涯已经职业化 ，是职业运动员 了，有工资、有五险一金。
　　众所周知，运动员这碗饭不好吃，能出成绩、能拿奖牌、能够出名的只是极少数，又时刻有受伤的风险，到了年龄增长后，因为文化水平不高，工作也不太好安置。
　　所以，为了保障运动员的切身利益，国家有规定：＂体育单位招用不满16周岁的运动员，经县级以上劳动行政部门批准后，可认定其参加工作时间 ＂。
　　所以，如果运动员退役后转到事业单位工作，到退休时拿到45年工龄是完全可行的，这也是国家对专业运动员的优待和补偿。第二种，专业文艺工作者。
　　专业文艺工作者的情况和运动员有些类似。
　　例如杂技演员，必须从小练起，有些10岁之前就和杂技团签订了劳动合同。
　　这也符合《禁止使用童工规定》的规定：＂文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。＂
　　同样的，＂文艺单位招用不满16周岁的专业文艺工作者，经县级以上劳动行政部门批准后，可认定其参加工作时间＂。
　　所以，如果15岁前参加工作的专业文艺工作者，同样也能在事业单位拿到45年工龄。第三种，中科院、中国银保监会等部委级的事业单位。
　　在这些部委级的事业单位中，一把手可以等到65周岁以后退休，也能出现45年工龄。不过，这是特例，非常罕见。
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　　有呀！我大舅哥，1956年10月28日出生，1969年12月入伍（小六九）。大裁军的1987年转业回沈阳税务局，2016年10月退休（付处级）。养老金六千块钱左右，职业年金100块钱（按照139个月计发）。[大笑][大笑][大笑][大笑][大笑]
　　45年工龄，如果以60岁退休为界，60-45=15，意味着要从15岁开始算工龄，按照《劳动合同法》和《未成年保护法》，国家禁止任何组织和个人招用未满十六周岁的未成年人，否则将以相关规定予以处罚。因此常规来说，事业单位几乎很少有超过40年工龄特别是到45年工龄的职工。
　　不过现实中也有一些特例，比如国家规定＂文艺、体育和特种工艺单位经报批允许招用未满十六周岁的未成年人，并从用工之日起计算工龄 ＂。这意味着在我国至少有四类事业人员可以达到45年工龄。第一类：专业运动员
　　我国培养体育运动员不同于西方国家，实行的是举国体制，即由各级地方财政全额支持培养专业运动员，一些优秀的运动员被吸收到国家队、省体工队，按照上世纪七八十年代国家体育、劳动等部门联合出台的关于专业运动员工龄计算等有关问题的意见：自进入专业队之日起即算为参加工作，成为国家正式职工，与国家职工享受同样的待遇。这里说的待遇有两种，一是津补贴，享受专业运动员的补贴待遇；二是开始计算工龄，即从参加专业运动队训练开始计算工作年限。
　　比如体操运动员，很多不到十岁就进入了省级专业运动队，并代表相应地区参加对应年龄段的比赛，其工龄就是从其进入专业队开始计算的。而像类似的运动员取得优秀比赛成绩比如获得全国、世界冠亚季军后，按照政策退役后可以作为政策性安置人员安置到运动中心、体工队、体校等事业机构，作为正式在编人员享受相应的待遇。作为事业在编人员，他们的工龄超过45年不足为奇。
　　有两点需要特别强调：第一，运动员计算工龄只能从专业队起算，也就是说只能从进入省级体工队和国家队开始累计工龄，市县两级的体育运动学校学员在没出成绩、没有列入省体工队之前是不算工龄的；第二，临时集训的运动员，在集训期间不作为参加工作，不计算工龄。第二类：特招文艺工作者
　　比如正规的公立杂技团演员，很多都是从小开始培养，按照规定也可以从入团之日起算工龄。不过这些专业文艺工作者要获得工龄认定，原则上要求完成两项工作：一是必须经当地人事劳动部门认定并备案，二是按照国家要求在从事专业文艺训练的同时，必须保障义务阶段的基础教育，确保文化课不落下。此类专业技术人才如果在15岁之前进入专业工作机构，工龄也可以达到45年以上。第三类：部分特殊岗位人员
　　以前在特殊时期因为工作需要被招入相关部门比如部队等从事专业工作，这部分人员自入队入伍之时也可以计算按政策计算工龄，后期安置到相关事业单位，在退休前达到45年工龄。此类人员多半是历史遗留问题目前随着政策的规范和人员的核减，已比较少见。第四类：部分退休较晚的领导干部
　　有的领导干部早年参军，十八岁开始计算工龄，干到一定级别后比如正厅级以上，可以延迟到65周岁退休，他们的工龄也可以达到45年以上。
　　事业单位出现45年工龄概率很小，但是也不是没有可能。
　　第一种可能，特殊的岗位，比如说影视演艺、体育竞技可以招用不满16岁的未成年人。这个不必细说，虽然非常特殊，但是都是有国家规定。
　　第二种可能，工龄认定的追溯。在以前参加工作时间较早，比如建国以前的参加革命工作时间也会被认定为工龄，十四五岁也可以被认定为骨干力量。
　　建国后虽然普遍要求是16岁参加工作，但是由于对于年龄确定的概念的模糊，周岁和虚岁的不同，也确实有15岁参加工作的情况。
　　虽然说年纪小进不了编制，但是可以在企业做学徒、临时工或试用人员，只要后期转为正式职工，相应的工龄从进企业工作之日起开始计算。
　　过去的时候国有企业转为机关事业单位也是很正常的调动，工龄都是连续可接续的。
　　那时候参加工作时间较早也是正常。
　　第三种可能，职工档案的变化。对于职工出生时间的认定，我们通常采取的是身份证与职工档案相结合的办法。当身份证与职工档案不一致，以职工档案为准。
　　职工档案中记载的出生时间，可能会出现修正或者更正。一些人为了早点参加工作，可能会将年年故意改大。但是，如果提供更早的证据证明材料，比如说入团志愿书、更早的户籍登记证明，也能够将本人的出生时间改为正常。
　　这种情况确实经改正以后，会出现15岁或者更早参加工作的情况。
　　第四种可能，级别较高可以延迟退休，一般省部级以上干部就可以延长到65岁退休了，像一些高级专家和专业技术人员，经批准以后延长到65周岁、70周岁退休都是很正常。
　　根据国务院《关于高级专家离退休若干问题的暂行规定》和人事部《关于高级专家退离休有关问题的通知》，特别是高校专家，退休年龄可以延长至70周岁甚至以上。
　　山东省也在推行高级专家延迟退休，依据山东省人社厅《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，承担一些重要工作，确因工作需要，可以延长1~3年，最长延长到65周岁退休。
　　第五种可能，特殊工种折算。特殊工作者算很多人可能不了解了，毕竟这是实施养老保险制度以前的规定。按照劳动保险条例，从事有毒有害工作岗位的，每年工作时间可以折算为一年零六个月的工龄。井下、高温工作一年可以折算为一年03个月工龄。像一些3500米以上和4500米以上高原地区、有核辐射的工作，也是可以折算工龄的。
　　按照国家规定，实施养老保险制度以后折算工龄后增加的视同缴费年限一般不得超过5年，但是各个地方自行掌握。北京等一些地区确实没有折算工龄。
　　主要就是以上五类特殊情况，你还知道其他的吗？我们来交流一下吧。
　　作者是事业单位的，自己的工龄到底是多少年？自己也总是算不清，作者
　　1968年参加工作，2008年正式退休。有多少年？可能50年了吧！因为退休后有个工龄工资，那是法定年龄退休后工龄仍起作用。到2021年累计多少年？（配图编辑过，隐藏了作者受法律保护的肖象、出生年月日）
　　能出现45年工龄，但极少极少。有一熟人，其父亲因公殉职时，她才7岁，根据当时的政策，就被录用为国家公职人员，高中毕业后，她就根据规定在某国家机关上班了，工龄从七岁起算，到其退休时应该有45年以上工龄。
　　一般事业单位的确有45年工龄。
　　先看60岁退休的，15岁初中毕业上山下乡，77年恢复高考考上大学，或者返城参加工作，算连续工龄，退休45年工龄。
　　事业单位业绩突出正高级专业人员可以延聘到65岁退休，从高中毕业上山下乡算工龄，超过45年工龄。
　　这个问题出的比较现实，现在就是事业单位有许多人工龄45年以上，还是没有退休，而且不是个别老人，是许多老人。
　　这些具有45年工龄，没有退休的事业单位人员主要就是高文化高技能职称的老人，比如老科学家们，钟南山院士现在也没有退休，估计工龄六十多年了！老教授们五十年工龄的比比皆是。老大夫专家学者许多人七十岁也没有退休。
　　另外还有几种人员，比如运动员，当年许多运动员就是从很小被选中，参加运动队，尤其是游泳运动员，体操运动员都是很小就成为专业运动员，十几岁就是世界冠军了，所以运动员很可能工龄达五十年左右的。
　　演员，当年也是许多演员很小进入演出团体。尤其是戏剧演员需要多年培养，提前参加工作，工龄也可能超过四十五年。
　　再有就是事业单位领导干部，这些领导干部比如大学校长，可能本身就是副部级干部，又有高级职称，属于德才兼备的人才，这些领导干部很可能从事业单位干部岗位转移到人大，政协工作一段时间，一般都是七十岁左右退休，工龄也可能达到五十年的。
　　我单位刚退休不久的一位副处级干部就是45年工龄，因为他赶上了最后一批知青，所以从上山下乡开始就算工龄，所以到今年2月份正好45年工龄！
　　我认识一位尊敬的长辈，50多年工龄，不过他属于特殊情况。
　　他是抗日战争入党的，当时才16岁。建国后出了政策，建国前参加革命的工龄加倍计算。
　　后来赶上了文革，受到了不公正待遇，60岁的时候办不了离休手续。等到恢复职务并给他办理离休手续时，他已经63岁了。
　　现在这位尊敬的长辈已经不在人世了，他配得上50多年的工龄。