工作十年以后，你们悟出了什么职场道理？

　　1、不要主动给同事或者领导买饭和香烟之类的小物件，因为当他们给你钱的时候，这件事就变得很尴尬。如果你收了，也许会觉得自己在别人眼里有点斤斤计较；如果你不收，别人就会很不舒服。因为没有人差一顿饭或者一包烟的钱，更没有人想因为这点东西欠你一个人情，尤其是在职场里。当然了，如果遇到那种爱占小便宜的人，另当别论。
　　2、警惕职场pua,不要相信＂公司决定好好培养你＂，＂年轻人需要多磨练＂这些话。这种话自家人说出来也许没错，但是公司领导说出来绝对是鬼话。真的对你好就应该涨工资，就应该公费让你出国进修，而不是天天让你在公司里做一些无关痛痒的事情。真正对自己好的事情是提高认知，开阔眼界。
　　3、吃亏是福，这句话在职场里并不完全对。职场里太嚣张容易被收拾，太老实更容易受欺负。在一个项目里吃亏可以，但不能吃哑巴亏。要让共同的主管领导知道，把这笔帐记上。吃一次亏可以，一直忍气吞声只会让别人变本加厉。能屈能伸，不卑不亢，不欺负别人也不能受欺负。
　　4、在职场里，没有功劳就没有苦劳，这很符合逻辑。如果你负责一个项目，动用了大量的人力物力和时间，结果最后却搞砸了，你觉得还有机会邀功吗？大部分公司，都是只看结果，不看过程的。
　　5、同事也许会成为朋友，但是这种友情并不牢靠。尤其是当你们为了利益开始相互竞争的时候，往往就会友情破裂，分道扬镳，甚至是拔刀相见。所以特别掏心窝子的话，尽量不要对你的职场朋友全盘托出。说不定明天的一个岗位竞聘，就会让你们变成敌人，而你的秘密，也就成了别人手上的把柄。
　　6、领导安排的工作，要记得主动汇报，甚至是分阶段的汇报也可以。如果等到领导自己来问你进度了，也许说明他已经等了很久忍无可忍了，才会来主动问你。
　　7、新入职场的女生，要跟已婚的男同事保持距离。那些体贴和关怀，并不一定是单纯的。同理，职场中的男人，也要远离那些主动示好的女同事。抛开利益因素，可以仔细打量一下自己，也许你真的没那么有魅力。
　　8、不要跟领导抬杠！就算领导说错了也不要！尤其是在公共场合。这根本不是对错的问题，而是尊重和面子的问题。你让领导一时下不来台、难堪，他能让你一年都不舒服。无形之中打压下属，对领导来说太简单了。如果你真的较真，那就私下里再找领导沟通，这种情况下，领导就很好说话了，也许会有意想不到的效果。
　　9、找领导请示工作的时候，谨记要带着自己的方案和想法。不要觉得领导会在几分钟内给你一个项目方案，他们只会在几个方案中做出选择。
　　10、这条就没什么了，纯粹是提醒你给点个赞和关注，谢谢。
　　1、不要自以为你和领导关系很好。
　　2、长得好看，有时候真的能当饭吃。
　　3、要记得，嘴甜一点到哪都是加分项。
　　4、为了挣钱，是可以吞下很多委屈的。
　　5、切记，凡事靠自己，降低对别人的期待值！
　　6、找到适合自己的工作真的好难好难，一定要在学生时期多积累些实习经验。
　　7、涉及到金钱的时候大家都会很敏感。
　　8、工作不喜欢真的要辞职，不然会被熬死的。
　　9、能百度到的问题不要问别人。
　　10、只要不涉及到利益问题，职场上还是有好朋友的。
　　11、你：＂给多少钱干多少事＂；老板：＂干多少事给多少钱！＂
　　12、工作能力很重要，但是情商高会说话更重要，你要给自己多的加分项，而不是及格项。
　　13、不要做出头鸟。
　　14、不要暴露太多本职之外的技能，不然你会被往死里用。
　　15、不要在厕所八卦、谈小秘密，隔墙有耳。
　　16、80%的人一生都无法跨越阶层的界限，越早认清现实，欲望越少，烦恼越少！
　　17、在职场，没有功劳，就没有苦劳。
　　18、太嚣张会被收拾，太老实会被欺负，能屈能伸，不卑不亢，才是职场生存之道。
　　19、在没有能力之前，你压根就没有什么面子，有了能力之后，也没人敢不给你面子。
　　20、刚入职场的小女生，请远离职场里那些已婚男子。
　　学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
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　　工作14年悟出的职场道理。
　　1.千万别和领导去过激争论。毕竟在地位上领导和妻子一样，争输了被鄙视，争赢了还没好事。
　　2.干的好不好先不说，但一定要避免别去留个坏名声。
　　3.那些曾好像不断刁难我的同事，多数都是后来对我来说受影响最深，受改变最大的人。
　　4.过去我所吃过的每一次苦，都在后来结出了一个可口香甜的果实。
　　5.同事之间是产生不了真正的友谊的。
　　6.公司内部争斗时，最好默不作声，再当个傻子。
　　7.偷懒其实也是门技术活。人呐，还是学到老、活到老。
　　8.你的付出会被看到，即使领导从来都不在旁边。不过有没有结果那是后话。
　　9.在没有文化的一个人，只要真心去做任何一件事，到头都会成功的。
　　10.少说同事的坏，多说同事的好。背地里更要如此。
　　11.领导安排的工作多数有领导的意思，其实领导也挺为难的。所以真的没有必要跟领导过不去。
　　12.就算不喜欢这份工作，但最好还是踏实地去做。毕竟除了父母外，这个世界上没有几个人会给你每月准时地去打钱。
　　13.下面人手头的工作，只是为了给上头一个交代而已，而上头的交代其实也是上头的工作。
　　14.少说话永远是对的。今天想说的人太多，想听的人却太少。如果强行说了，别人多数打心底还会讨厌。
　　15.危险的事千万别抢着去做。拿生命贴人家热脸的行为，是十分不值当的。
　　16.有些同事永远只会记住别人的坏，即使后来做了100件好事对方也不为所动。
　　17.有些事没有那么简单，所以在领导跟前说自己想法时，一定要三思而后行。
　　18.有些领导看起来很老实，很好哄，也好像很傻的。其实这就是领导的高明之处，他只不过是看你演戏而已。人家才是观众。
　　19.许多的事都是有收获的，比如做好一件事，就会收获一个认可。做好100件事，就会收获100个认可。仅此而已。
　　20.诺言最好及时兑现，毕竟现在的一些人不守信用还改摊大饼了。
　　21.无畏的损失最好及时地去止损。毕竟你越是勇敢，你就会亏的越多。
　　22.领导一句话，胜读十本书啊！领导三句话，胜读十六年书呀！但无论领导几句话，根源还在于多读书。
　　23.该走的时候就悄悄地走，不要搞的好像难舍难分的样子，或许人家在类似难以割舍的背后，指不定还在为你的离开叫好着呢。
　　24.跟同事处世，中庸之道何时都不过时。
　　25.做错了事在领导跟前还是主动承认的好，反正任何狡辩都没用。领导只看结果，不爱听原因。
　　26.跟领导出去吃饭委婉地主动掏钱永远都是对的，但问题就是一定把握好委婉。
　　27.好马不吃回头草在职场上一点都没错。就算是匹坏马也不要去吃。
　　28.少发牢骚，毕竟任何牢骚多数都是徒劳的。而且发牢骚只会增加自身的心理负担。
　　总而言之工作10多年的老职场，基本上就会接触到各种类型的人，无论什么大道理，都不如记住以下5条来的实在：
　　1.不要去得罪任何一个同事。
　　2.没有任何一个领导或下属是欠你的。
　　3.不说同事坏话，人家说了一笑而过。
　　4.哑巴式微笑永远是职场的生存之道。
　　5.踏踏实实工作永远都是对的。
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　　在职场摔了N次跤，吃了N十1次亏后我终于明白了
　　1.领导永远都是对的。不要与领导争论对与错，职场第一条，领导永远都是对的，第二条，如果领导有错请执行第一条。领导能走到那个位置上是有原因的，决对不是咱一个职场小白想怎么就怎么了的，领导就是领导一定要明白。
　　2.工作出成绩是领导教导有方，成绩一定是领导的，切记不要有丁点想争一争的心态，别急，等你熬到那个位置也是一样的。
　　3.领导让你干什么就干什么，不论是你的工作还是其它人的工作，安排工作是领导的事，干工作是你的事，做好自己的本分就好，别拿着员工的钱操着领导的心，不该你管的事不要管。领导批评你的时候态度要端正，从根本上认识到自己的错误，并保证决不再犯。不要强词多理，更不能牵三扯四，那样会把一个小错演变成了一个巨错。
　　4.单位让你加班最好不要拒绝，除非你的工作永远无错，你个人永远无私事。
　　5.同事就是同事，别在同事中找朋友。与同事相处要有分寸，个人隐私不要谈，与同事只谈工作，美食，美景，美女，自己的事放在心里就行了。
　　6.在单位有些红白事或其它集体性的活动时要保持平胡的泰式，所谓平胡就是别人多少你多少，也就是大众化，别想着出头，但也别垫低。
　　7.别往八卦圈里钻，遇别人八卦时找介口离开，小心自己躺着也中枪。
　　8.在不影响自身利益的前堤下能帮别人的就帮一把，有些顺水人情要给，在职场总要维几个人，关键时间谁知谁会是你的贵人，我们常说下一个转弯谁知道能遇上谁。
　　9.在第一时间要把同事分清楚，那些能共事，那些只能哈哈，别成别人手里的一杆枪，最后怎么死的都不知道。
　　10.业务要强，这是吃饭的根本。
　　1、小事开大会，大事开小会，重要的事情基本不开会。
　　2、人脉，其实是你能帮助的人，而不是能帮助你的人。
　　3、不要越级汇报，你只对你直属上级负责。
　　4、不要相信＂没有功劳也有苦劳＂这句话，没用功劳就是吃闲饭！
　　5、如果的秘密不想让人知道，就不要告诉任何人，秘密只能自己守住。
　　6、有争执时，装傻比显摆自己有多聪明安全得多。
　　7、职场默契：有锅就甩给老实人。没有老实人，谁没来就是谁的锅，谁离职了就是谁的锅。
　　8、展示工作业绩时不要低调，要敢想敢干敢为天下先。
　　9、不要看不起任何人，不要有年龄和学历歧视。
　　10、不要停止学习，多考证，多培训。
　　11、学一门外语真的会很让你出彩。
　　12、每个项目做好项目总结，复盘分析更重要。
　　13、遇到大事，先解决情绪，后解决问题。
　　14、不要私下吐槽公司和妄议领导，更不要乱发牢骚，永远不要抱怨，尽量减少情绪化。
　　15、可多人敬一个人喝酒，不可一个人敬多人，除非你是领导。
　　16、回复工作信息要及时，但不要秒回，想清楚了再回。
　　17、做事要留有证据，多发邮件，过往资料存个底。
　　18、不管在大小公司，切记不要全盘托出。
　　19、别人帮助了你，一定要谢谢，不论物质或者言语，不管关系好坏！
　　20、与异性保持「安全距离」，无论别人是否单身。
　　21、要有plan B。
　　22、公司越大，人际越重要，单位越小，能力越容易凸显。
　　23、把事情做成之前不要声张，不要大张旗鼓，最后屁都没做成。
　　24、小钱不计较，大钱不外借 。
　　25、老板交代任务时最好录音，或者做好笔记。
　　26、不要怕得罪人，你不得罪别人，还有主动碰瓷的！
　　27、凡事提前5分钟，做好准备，方显从容不迫。
　　28、学好PS技巧、excel里的函数、PPT制作真的很重要。
　　29、不要向同事借钱，也不要借给别人。
　　30、有能互利互惠好事的时候不要吃独食，主动地告诉同事和朋友你知道的好消息，这样别人有好消息的时候才会告诉你，共同前进。
　　我是@观复有感，阅读看世界，思考铸人生，关注我，一起成长。
　　1、没啥技术性的普通岗位，天天只会重复性地工作，就算做一百年，也没有任何进步。平台真的很重要，看不到出头的日子，就别白白浪费青春了。
　　2、职场上不相信眼泪。就算是为了工作累死累活，呕心沥血，如果业绩不好，还是得滚蛋，一切靠实力说话，而不是讲苦劳！
　　3、如果有些话不知道该不该说，在犹豫，那就千万别开口，少说多做，总比被别人抓住话柄要好！
　　4、职场上并没有闺蜜、知心好友，太过天真，会被吃得骨头都不剩。
　　5、在领导面前，保持尊敬的同时，一定要保持理智和高度的警惕。宠辱不惊，有则改之，无则加勉，和领导硬杠，受伤的还是自己。当真正到了需要怼回去的地步，就得做好彻底撕破脸的准备。
　　6、当你明显地感觉有人不喜欢你，千万不要舔着脸迎上去刻意讨好，那只会让人更加瞧不起，应该直接无视并且远离他。
　　7、如果讨厌手上的工作，但是又找不到自己真正喜欢的，不要急于跳槽，把手头上的工作做好，做到擅长，比什么都重要。
　　8、低调做人、高调做事。工作要干得好，但更重要的是，要主动争取机会汇报工作，让领导知道你干得好。
　　9、职场上的人际关系并没有比想象中重要，与其刻意花费时间搞好关系，不如努力提高自己的能力。有绝对专业的能力，只要情商不是负值，人际关系差不到哪里去。
　　10、职场上适当的明星八卦，无关重要的家长里短可以拉近同事关系，但对于敏感问题，要学会闭嘴，不行的话就装傻充愣，不该说的绝对不能说。
　　11、同事偶尔的抱怨，千万不要当真，更加不能好为人师。别人或许真的需要你＂指点＂一下，但绝对没有人会愿意有别的同事在旁边指指点点。
　　12、说离职的同事，知道了，听听就好，可能最后一个才走；真正要离开的人，都是悄无声息的。
　　第一、不要认为老板是你的朋友。
　　第二、会计都事，出纳都刁。
　　第三、老板身边一般都有一个贴身的平平庸庸的奸臣，并且一般都是两口子，兵分两路，一个贴糊老板，一个缠着老板娘。
　　第四、如果工作不太紧张，一定要学习。
　　第五、积累自己的工作档案。
　　第六、善于总结，每一次用心的总结都会有明显的进步。
　　第七、每一次联欢晚会，其实是整个公司的人在哄老板一个人玩儿。
　　第八、要创造性地完成老板吩咐的任务。
　　第九、财务总监刁难你，等于老板在戒备你。
　　第十、一定要找好马，再放弃驴。
　　十一、除了老板，公司离得开任何人。
　　十二、请你相信，善有善报是一碗毒鸡汤。
　　十三、老板看中的不是你的价值，是你的使用价值。在他们眼里，你有千条妙计，不为我所用等于零。
　　十四、一天两天看不准一个人，一年两年都不行。
　　十五、当你犹豫自己是不是该离开的时候，你就该离开了。
　　十六、越级上告除非你能赢，否则你就预先收拾一下私人物品吧。
　　十七、离职的时候，一定要接交清楚，要比平时更仔细地打扫一遍办公室。
　　十八、想凿开一扇窗子，最好申请捅开一处天棚。
　　十九、报告一定要备份，留一处显而易见的毛病，叫上司去改。
　　二十、成绩永远是领导的。
　　二十一、千万不要和老板说：有人在挖你。
　　二十二、一个企业走多远，绝对取决于老板。
　　二十三、除了爹娘，任何人都不愿意看到你比他好。
　　二十四、规方行圆。
　　二十五、有时候，公司的第一副总是老板的司机。
　　二十六、做事要有条理，有回音，有根有蔓，有记录。
　　二十七、勿论人非。
　　二十八、好人真的出在嘴上。
　　二十九、别抱怨人走茶凉，既然走了，这口茶你就不应该喝！
　　三十、三不借：钱、车和老婆。
　　职场2个十年，总结出的10条心得：
　　1、不要只顾低头走路，更要学会抬头望天；
　　2、不要试图改变老板，学会换位思考更为重要；
　　3、不要一心低调做事，竞争是职场不变的法则；
　　4、一定要有向上的野心，不然你很难保全当下的稳定；
　　5、不要轻易相信他人的善意，不要跟任何人掏心掏肺；
　　6、职场中专业能力并非最重要，变通的能力更为重要；
　　7、保持良好的沟通及人际关系的畅通，才是职场生存之道；
　　8、什么时候都不要认为自己行，你的满足就是危机的根源；
　　9、不能认同一个企业的文化，再优秀的人也走不长；
　　10、不要轻易在职场中树敌，尤其是你看不惯的＂小人＂。
　　用职业生涯规划的思维，设计你的人生！我是职场领域创作者＂荧在江湖＂，伴你一同闯荡职场，赢在江湖！
　　十年以后还在悟职场道理，那还不如十年磨一剑的好。职场就是传说中的江湖，当我走入社会开始浪迹天涯时，才知道江湖险恶。到处是尔虞我诈，坑蒙拐骗，勾心斗角，强取豪夺。当然也少不了互帮互助，真情友谊，江湖救急，也会有飞黄腾达。
　　职场分两种，一种国企和政府部门的职场，这个一般人做不到，不在讨论范围；另一种就是我们大众化的私企或集团性企业的职场，也是平民混迹江湖的主战场。多年来职场中摸爬滚打，虽未遍体鳞伤但偶尔也头破血流，经验是没有，经历倒是一二……
　　一 山随平野尽，江入大荒流。不是我打压一个人的锐气，刚入社会的自以为是，心高气傲，豪情壮志，理想满天下的盛气最后都是怨气。当我 投身社会的第一天起，才知道校园里老师教的德智体美劳，拿到社会上利用是那么滴不容易。为了生活我必须创造，创造就得利用职场，职场有职场的规则和要求。
　　公司会计产假，老板让我再招聘一名会计。刚毕业的小姑娘坐在我对面递给我个人简历，我礼节性看了一下说：＂你的情况公司已经在网上有所了解，不是我不尊重学历，公司看重的只是能力，你认为这份工作你能不能做出成绩？＂小姑娘说：＂我刚毕业，我知道学历不代表能力，我希望能在这里段炼。＂
　　后来在一次员工聚餐会上老板开玩笑对她说：＂作为公司的核心工作岗位，你知道公司为什么留你吗，就是你刚来第一句话就把我们老王给骂了！＂小姑娘一脸懵，我只好提醒啦！＂你给我打招呼的第一句话就是，你就是老王吧！只能说你没社会经验，比较单纯，公司愿意培养。＂全体员工哄堂大笑。
　　二 万物静观皆自得，四时佳兴与人同。初入职场不要急于求成，找准位置，按部就班。作为猎头看职场中的一个人，看的是你在职场中有哪一方面能力，看的是有没有培养价值。作为职场中打拼的我考虑的是我能干什么，我能干成什么！每个人掌握的知识面不一样，需要的岗位也不一样。我没能力做到职场选择我，我就只能选择职场，哪能尽如我意。
　　刚到公司就职的是昆明一家诺基亚手机销售代理商，职务就是物流部，也就是业务部从各手机卖场打回电话配货。每天打卡上班，各施其职，员工配合融洽。不可思意的是一周后公司辞退了三个业务，后来才知道，老板在听到我一次在电话中和手机卖场负责人通电话，卖场和供货商物流部直接定货，缺少了业务定货环节。老板们都是社会精英，不要怀疑他们的智商。暗查后发现业务员打卡后很少来卖场，而是去了游戏厅。
　　蜜蜂虽多，但各有分工，在职场中一定找准自己的位置各施其职，各负其责，按部就班。
　　马云在一次言讲中说：＂……给你机会你可能会成功，但你不一定能成为老板……＂是滴！连员工都没做好还考虑什么老板。
　　三 海纳百川，有容乃大。职场就是社会，你所处的职场就是一个区域社会。职场中都有各施其职，但每个部门又互联互通，同事之间的配合是做事的根本，且不可自以为是，持才傲骨。都是为了自身名利在拼搏，不要轻意触碰他人利益，同在一个职场里做事，最好做到利益共享。一个人的能力有限，抱团取暖才是生存之道，老板乐见的是团结应对，这样能获取更大利益。
　　当你做出成绩老板表扬时，且不可妄自尊大，表示一下是大家的努力，成绩是你的都知道。职场中你给别人留点空间，别人会给你留条路。为人还是要适度低调，过于高调很难融入，过于低调又不被认可，影响自身发展。做到高调做事，低调做人适合自己长远发展。职场无道理，适合自己的就是道理。我们都是在学习中成长，锻炼中进步，遇事处变不精，从容应对，才能做到随遇而安。地球虽大，留给我们的生存空间有限，必须努力去争取。
　　工作恰好10年，月薪从3000一路涨到小几万，遭遇过裁员、跳槽，经历过所谓的职场寒冬，也曾在热浪淘沙中茁壮成长，我来回答我悟出了什么职场道理：1、在公司，没有人有义务对你和颜悦色
　　有一次公司来了个客户，一进会议室就摔东西，埋怨公司的产品差、死机、效率低，还放言＂还不如让我来写软件＂。
　　接待他的商务美女被吓得瑟瑟发抖，大气都不敢喘。
　　等她缓过来，才想起去叫软件工程师来解决。
　　我就是在这种情况下被叫过去接受客户牢骚的。
　　在被客户狠批的那个同时，之前在公司受人尊重赢得的那点可怜的自尊完全灰飞烟灭了，再也没人对你恭恭敬敬。
　　我明白过来，职场中，没有人有义务对你和颜悦色，你犯的错，终究还是需要自己来承担。
　　2、公司没有义务养你
　　我曾经被一家公司挖去做软件组组长。
　　公司加了5000元薪资，要求我们在6个月之内做好一款新产品上市。
　　一开始大家的动力很足，项目推进也没遇到阻力，只是选择的芯片方案由于是新出的，BUG非常多，我们大部分的时间都在解决BUG，无暇顾及产品体验的改善。
　　半年后，产品做出来了，但成本比竞争对手贵百来块钱，不得已，硬件重新修改方案，外壳也重新打样，能省则省。软件开始老化测试后发现，死机。
　　和芯片供应商协同查找原因解决，一两个月很快过去了，问题才渐渐被发现，等我们完全修改好，上市窗口已经错过了。
　　产品卖不出，需要送样的客户也没几个，我们研发团队终日无所事事。
　　1个月后，老板请我们团队吃了一餐饭，选择裁掉了我们。
　　我明白过来，没有任何公司有义务养你，当你变得无用时，再深的感情也无法支撑给你一份OFFER。
　　3、你在工作中得不到的，也别想通过走关系得到
　　我有个同事，也是个程序员，月薪2万，和领导关系很好，俩人经常一起出入公司，吃饭、下班往往都在一起。
　　他水平一般，交给他的项目没几个做得出色。
　　在公司待了2年之后，他的薪资一直没有变化。有意无意中，他总是找机会提醒领导：该加薪了。
　　领导充耳不闻，只是把招人的权限开放给他。
　　他面试了一个工作有5年工作经验的小伙子，对方学历和水平都不错，符合岗位需求，还在大公司待过，理论上是公司需要的人才。
　　但对方提出要3万月薪。同事在想：＂我才拿2万月薪，你有可能拿到3万吗？＂
　　于是把简历推给领导，告诉领导说水平可以，但薪资要求太高，让领导定夺。
　　本来他觉得领导不会同意，但没过多久，他发现小伙子来上班了，领导还让自己带他。
　　他开始觉得愤愤不平，自己待了2年才拿2万月薪，对方一来就能拿3万，凭什么啊？
　　后来他提出了离职。
　　我总觉得，之所以他薪资不涨，和他自己没处理好项目有关系。虽说他和领导关系好，但在工作中没起色，没有亮点，导致他无法加薪。
　　我明白过来，在工作中你得不到加薪，通过走关系也无法得到。
　　工作10年，我悟出的职场道理还挺多，但这3点，是我理解最深刻的，它们也一直在背后默默地影响着我，使我成为更加职业的职场人士。
　　对此，网友们怎么看呢？你工作多久了？有没有悟出什么职场道理？
　　我是一只程序猿，研发部软件负责人，副业赚钱能手，专注写职场，讲述职场真实故事。欢迎关注我 ，听我剖析职场真实故事背后的底层逻辑。