还有不足2个月的时间，2023年兔年就要来了，属于退休人员们，又将迎来新一年的养老金上调，每年很多人都会就养老金涨不涨进行预测，但事实上，经过连涨18年后，明年上涨养老金其实已经没什么悬念，尤其是，我国目前的社保基金规模已经非常大，就在前段时间， 人社部公布了第三季度的工作进展情况，我国养老、失业和工伤三项社保费累计结余已经达到7.24万亿元 ，是目前最高的水平。 但养老金上涨的这段时光，确实有人欢喜有人不满，原因就是养老金差距大，有的人能拿七八千，有的人仅有两三千，农民们的居民养老金则更低，到2021年人均月水平仅有179元。面对收入两极分化，有人提出按照大家都有的条件来提高养老金，比如年龄，生老病死是每个人都要经历的，不管你是有钱还是没钱，按照这个作为养老金调整依据可能更合理。 从明年起，再上调养老金时，统一按年龄调整，对满50岁的涨200元，60岁涨400元，70岁涨600元，能实行吗？我认为还要考虑以下这 5个 问题，个个都是阻力： 第一，对男性退休人员不公平 目前的 法定退休年龄是男性60周岁、女性50周岁、女干部55周岁，女性比男性最多早退休10年 ，本身已经能多参加10年的养老金调整了，如果再把加发额度提高至每月200元的水平，在同样参保缴费后，女性要多领更多的养老金，会出现男女之间的养老金差距问题，又将产生新的社会矛盾对立。 第二，破坏多缴多得的原则 养老金目前的收支原则遵循的是多缴多得和长缴多得，你投入越多，之后享受的上涨水平越高，但如果只按照年龄，那么就是年龄越大的人越吃香，大家就会觉得没必要再提高缴费标准，或者延长缴费时间，只要长寿就能多领钱。届时，愿意缴费的人越来越少，都会卡在最低缴费水平，对于养老基金的收益将产生巨大影响，可能将出现的就是收不抵支。 第三，农民投入少领钱多 属于事业单位退休人员，灵活就业者，他们参加的是职工养老保险，每年个人和企业缴费水平能达到上万元，为养老基金账户做出有效贡献，但缴纳居民养老保险的人，本身缴费水平低，而这部分钱都会继续个人账户，却能拿到政府补贴，退休后，还能在个人余额外，拿到基础养老金这一部分的钱，已经得到双重的倾斜照顾。正是因为他们投入少，养老金上调时，也只能上涨几元到十几元，但如果一下子为这部分人和企退人员一样，都在达到50岁、60岁和70岁后上涨几百元，对于缴费更多的企退人员将很不公平，既然不管是交那一类保险都能涨这么多，那么大家可能会选择都参加居民养老保险，没有人参加职工养老保险，统筹账户基金将变成只出不进的状态，可能真的会出现社科院预测的，养老金将面临枯竭。 第四，通胀乱象出现 现在虽然每年都上涨养老金，但职工养老金一年普遍上涨一百多，居民养老金则是十几元左右，涨幅不会太高，紧跟在职人员的工资水平，物价涨幅，但如果按照年龄，让大批人一年上涨200元~600元，人民币进入市场的数量将高于目前的几倍。假设70岁的王大爷月养老金是3000元，加发600元后，养老金上涨幅度达到了20%，比今年上涨的4%高了5倍，要追平收入高幅度的上涨势头，只能提高物价，但也预示着通货膨胀的问题将越来越严峻了。 第五，国家财政压力加重 如果大家都踩线缴费，或者都缴纳居民养老保险，要负担每年的养老金上调，在养老基金账户枯竭后，承担养老金后续涨钱压力的就是国家财政，要把本来用在基础建设，经济发展上的资金都用于养老，将严重影响我国发展的前进脚步。 往期文章： 机关事业单位的工作人员，退休后可领取的职业年金，是统一的吗？
