刘强东对得起兄弟!为德邦快递员缴纳五险一金,美团真该学一学
寒冬还在继续?京东也举步维艰,刘强东不得不做出重要决定!
春公子之前就说过,京东创始人刘强东是非常值得年轻人们学习的一位企业家!刘强东出身草根,但刘强东并没有"怨天尤人!"而是凭借自身的努力,取得了今天的成功!
正如刘强东所说,自己差不多用了30年的时间,才和欧美人站在同一起跑线!出身贫寒,不是什么可耻的事情,人生只有不断努力,方能为"大丈夫!"
世人皆知,京东是一家电子商务公司,京东虽然也是做电商的,但京东的商业模式和阿里系电商以及拼多多等电商都不同。
京东的商业模式极为笨重,京东不仅要自己进货,还要自己送货,仅京东物流这一项业务,就花费了京东集团太多的财力与时间。
阿里系电商和拼多多都做的是资源整合的事情,风险较小!而京东电商则一开始就走上了重资产的路线,不仅运营风险高,现在的利润其实也不及阿里系电商!
刘强东曾说过,京东的商业模式要是好与阿里系电商的,所以京东超过天猫,这是理所当然的事!
虽然京东在营收上超过了阿里系电商,但在利润上还不及阿里的三分之一。阿里系电商每年还能赚取千亿利润!
京东最让人佩服的地方就是京东拉动的就业人数。从京东发布的最新财报来看,京东全球员工人数逼近了50万之众,是国内互联网公司员工人数最多的公司。
媒体爆料,刘强东发布京东全员信,信中提到,为提高基层员工福利待遇,同时尽量减轻公司压力,集团决定自2023年1月1日起,京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员,现金薪酬全部降低10%-20%不等,职位越高降得越多。
自2023年1月1日起,逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金,确保每个德邦兄弟都能"老有所养,病有所医",为兄弟们提供基础保障;集团拿出100亿元人民币,为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立"住房保障基金";刘强东本人再捐款一个亿人民币,集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金,大幅扩充"员工子女救助基金"的规模!
从刘强东这封公开信我们可以得出几个关键点,京东一众高管开始降薪,同时京东大幅提升底层员工的福利,尤其是要为德邦快的员工们购买"五险一金!"
说实话,刘强东这个举动春公子是十分认可的。马云就曾说过,公司要学会给底层员工加薪,如底层员工的月薪从6000元涨到8000元,这比给高管加薪更能调动他们在工作当中的积极性。
大家可以想一下,美团和饿了么两家公司,他们并没有给骑手们缴纳五险一金,而京东的快递员们的福利,一直被刘强东放在心里。所以,刘强东还是值得大家尊敬的。不知道诸位怎么看?