关于领导叫你全名，大家怎么看？

　　领导就是领导。一个优秀的领导，懂得恩威并施。1他不会和员工走的太近，太近则狎。领导是要有威严的，脸一拉下来，谁也不敢出大气。这才是领导。
　　但是领导懂得，翻脸不会太多，只有关键时刻采用。天天翻脸，那是领导无能2.他也不会和员工走得太远
　　大多数时候，他会制造一些轻松愉快的工作气氛。调节气氛是一个领导的基本功。幽默，开朗的性格特征是大多数合格领导都具备的。
　　人只有在轻松愉快的气氛下工作，才能做到高效工作。
　　所以领导能容纳一些一般人不能容纳的员工不好的东西。比如有些女同事上班爱化妆，照个小镜子什么的，只要不出格，领导一般是不会过问的。
　　同时，领导通常会心胸开阔，能够接纳一些不同的意见，让员工感觉有发泄的地方，这样才有凝聚力。3.正因为有这些特点，所以领导招呼员工的时候有些忌讳
　　-正式场合不会叫小名
　　-不会叫爸爸妈妈哥哥姐姐等，工作场合显得不专业
　　-尽量会叫全称，显得庄重
　　-在特别正式的场合，即使你是领导的晚辈，或者长辈，他也会叫你的职务：比如某某工程师或者某某工，某某经理等等
　　一个小小的名字怎么叫，实际上体现了一个领导的水平和心思
　　在单位中，领导称呼你全名，其实没什么可纠结的。下面，我列举一下单位领导对下属的称呼的几种现象，相信看完以后，题主也就不会在乎什么了。r
　　称呼全名。这样的现象在职场很多见，并且不因熟悉还是陌生，因为有些人的名字是两个字的，比如叫张强的，难道领导还称呼你强吗？相信喊你强的领导几乎不会出现。三个字的，如王雪怡，领导必须就喊三个字，绝对不会雪怡雪怡的喊。
　　r称呼半名。这样的也很多见，但是前提是适合，王雪怡这个名字绝对不适合了，换一个王自强，领导就可能喊自强。或者喊强子。r
　　称呼姓氏。这类在职场中占多数，尤其是领导在内部开会安排工作的时候，比如小张你负责什么什么，小王你具体负责那里，小崔你直接把那个干完……r
　　称呼职务。这类也很是多见，特别是领导在当着其它兄弟单位安排你工作的时候，多数会这样说你们看看和王主任对接一下（这个王主任就可能是上文里的自强，或者强子，或者小王），也可能说是我们这边具体的由这位王主任负责，你们可以具体商议一下。r
　　r综合以上，由此可见，领导对一个人的称呼是分场合环境的。具体到实际中，也因领导的性格有关，有的领导就是喜欢称呼你的全名，而有的则不管场合，就喊你小李小张小王……
　　纠结这些，要我说没有实际意义。真正的意义，就是你完成好你的工作，让工作结果完美，相信那时候，不管称呼你啥，工资高高的，你的心里就是最美的。
　　领导称员工全名，是对员的一种尊重。
　　这种正常不过了的事，也妄心不歇要
　　生出种种的想法来，真是吃饱了没事
　　找事。
　　谢谢邀请。
　　领导叫你的全名其实很正常。
　　如果是你是一个新人，领导还没有很了解你。也没有叫一个顺口的代名词，或你名字里的某个字。这个时候喊你的全名很正常，也是对你的一种尊敬。
　　随着时间的流逝，领导对你有更多的了解，他会用你名字里的某个字来代替你的名字。
　　也就是说叫顺口了，你这样你也有了一个代名词，也就是说你更好的融入到了这个集体。
　　尤其是在公众场合，在正式的场合喊你全名更正常。
　　所以领导喊你的全名无所谓，我觉得是一个代名词。
　　关于领导叫你全名，大家怎么看？
　　谢谢 邀请！
　　中国地广人多，我国具有五千多年的传统文化，礼仪和礼貌都非常重视，人与人之间彼此的关系很讲究也很敏感！往往一个小小细节，一个眼神；一个称呼或者下意识的一个小动作就可以凸显出来！
　　领导叫你全名，其中的＂学问＂？意味深长……
　　一般来说：人与人之间初次接触或者见面的时候，由于，彼此之间并不熟悉和了解；甚至还有一些＂隔阂＂的因素影响？在这种场合下，直接称呼（叫）对方其名；应该是最棒的，最稳妥和最＂安全＂的选择。毕竟大家刚刚接触，认识的时间不久；彼此之间不了解，并且还有距离？还需要一些＂谨慎＂……如果说，是同一个单位的同事或领导；彼此之间不存在任何＂谨慎＂这个＂因素＂的情况下；特别是领导叫你全名？我认为：有以下可能？
　　首先，看平时在单位领导称呼其他人（同事）的时候是否也是这样（称全名）？如果，他叫别人也是这样子的话；那就说明：可能是领导的习惯。如果，他称呼（叫）别人（同事）只叫名或者简称？领导对你却连名带姓的叫你？恐怕，＂凶多吉少＂！有可能领导已经对你有意见和看法了？
　　不过，世上的事情都会有意外或者特殊的情况存在；一个小小的称呼（叫全名）并不能代表一切？因为，每个人的内心世界不一样；言行举止也不尽相同？或许，有个别领导在他或她的＂内心世界＂把下属喜欢叫其全名才是最＂亲近＂！最＂同志＂！最＂适宜＂的称谓……谢谢 ！
　　这个问题有点意思。我留意了一下，这还是2018年提出来的问题，平台再次推荐出来，说明还是受人关注的。
　　言归正传，关于领导叫你全名，如果要详细解读，还真的有点＂门道＂的。
　　1.叫你的场合：无论是职场还是体制内，如果你是新人，没有任何职务，叫你全名是正常称呼，总不能把你的岗位名称都叫上吧？如张水电工，李维修工？如果是在工作之余叫你全名，可能是领导有意与你保持距离，只想与你有工作关系。
　　2.你自己的身份：上面说过，你若没有任何职务，人家只能叫你名字，如果你有职务，在工作场所领导应该叫你的职务，在职务前面冠上你的姓氏，这是比较正规的做法。如果在这种情况下叫你全名，尤其是当着你的下属，必然会影响你的威信。无论你和领导的关系如何，领导都不应该这样做。
　　3.最后说说领导的风格：如果领导是个人风格原因，大大咧咧的人，而且不是专门只对你那样做，那就是另一回事儿了，慢慢习惯就好了。
　　领导叫你全名是很正常的现象，自己起名字不就是为了让别人叫吗，难道人家叫你名字还错了吗。1.我们在讲礼仪的同时也束缚了自己的思想，有时叫个名字都会觉得失礼
　　我们是礼仪之邦，讲礼仪几乎是我们每个人从小就被灌输的思想，这也导致我们每个人都彬彬有礼讲礼貌，但是同时也造成一个负面现象，就是每个人都好面子，甚至是死要面子活受罪。我们尊重别人的同时，也习惯得到别人的尊重，哪怕是在名字的称呼上。就如题主所说的，如果领导叫你小张的话你会感觉很舒服，但是要叫你全名的话，你又会觉得领导不尊重你，因为很多时候在人际交往中，叫全名就意味着没有礼貌。2.领导叫自己全名也要分情况看待
　　当然了，领导叫自己全名，一般情况下我们不要多想，干好自己的工作即可。但是，领导是不是对自己有意见，也要分情况来看待。如果领导平时就是这种比较直爽的性格，常常叫别人全名的话，你大可不必在意，并且这种领导的性格一般都是大大咧咧的，不拘小节，跟着这种领导干活是比较舒服的。但如果领导性格比较沉稳，对别人从来不叫全名，而唯独常常叫你全名的话，你就要考虑是不是自己有些地方工作做得不到位，引起了领导的不满。3.职场称呼很重要，千万不要因为称00呼得罪别人
　　职场中的称谓是很重要的，领导叫你全名你都会觉得不爽，何况自己还不是领导，所以在与领导、同事的交往中，千万要注意称呼要既显得尊重又显得亲近。叫领导的时候，有职务的一定要带上职务称谓，比如张局长、刘主任等，没有职务称谓但是领导班子成员的，也要叫做局长、主任等，尤其是那些退居二线的领导干部，千万不要叫做老张、老刘。对老同志也要显出自己的尊重，对新同志要显出自己的关心照顾，对和自己资历一样的同志，要显出亲近。总之，称谓既是小事，也是大事，不要让一个小小的称谓给别人留下不好的印象。欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流。
　　总起来说，如果领导叫你全名，不是好兆头，大致预示着领导对你的工作或为人处世方面不满意，你应该提高警惕，谨慎应对！
　　在单位，一般是有职务称职务，比较正式，比方李局，李队，李科，李处，李主任等。也可以叫老李、小李，或者直接把姓去掉呼名字，显得很亲切，很熟悉，很认同，一下子拉进了距离，有种无话不谈，相见恨晚的感觉。一旦叫了全名，距离感瞬间就出来了，往往出现在指责或翻脸的情况下。
　　所以，建议你做好以下几点工作：认真回忆，深刻反省一下最近工作有无疏漏。工作态度是否积极端正，工作标准是不是高，是否曾经流露出不满情绪。旁观者清当局者迷，侧面打听一下，找找原因。如果有误会可以私下和领导解释清楚。多学习提高自己各方面能力。同时做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，一定会慢慢提高在领导心目中的形象，得到领导认可。
　　关于这个问题，在体制内或是官场里领导叫你全名，叫你名字，叫你职务等等，可是个比较微妙的话题。一般来说，可从以下场景来判断。
　　一、公共场合
　　这说明你在领导的眼里，己失去价值，变得无足轻重，直接叫你名字就是所表现出来的轻蔑态度。这时的你，恐怕好日子就不多了，应及早领会，早做安排。
　　二、私密场合
　　这时叫你全名，意思可就大不一样了。说明领导喜欢你，在你身上有领导能够感受到的活力，如果你是个情商还不错的家伙，你们很有可能成为忘年交或是哥们。
　　除此以外，领导也可能只叫你的名字，不带姓氏，或是叫你名字后面加上职务，这都说明领导和你的关系不错。总之，领导怎么叫你，在什么场合如何叫，是大有学问的。
　　个人观点，仅供参考。
　　说明该领导是一个负责任的，亲民的b好领导！
　　跟子这样的领导干活，有动力，有希望！