每月的伙食补助用来报销中层领导的电话费和出差费，这样做对吗？

　　学校的这种做法是在严重损坏广大教职工个人利益的基础上可以说是来中＂中饱私囊＂，学校为教职工的每月的伙食补助，是对广大教职工的一种福利，学校和任何领导个人都不得私自克扣或者占用。
　　一、各地区中小学根据本地区经济发展水平，对基础学校教育建设投入力度不一样，对于各级中小学教师的福利补助也不同，在法定允许的原则下，学校或者上级教育主管部门根据当地经济发展水平，对教师进行适量的经济补助或者伙食补贴，这更加有利于促进教师教育教学工作的热情，也是为方便部分离校比较远、中午不方便回家午餐的教师，是学校和上级主管部门对教师的一种人性化的关爱，将极大的促进了学校教育教学质量的提升和学校的发展。
　　二、各级中小学当下都实现绩效工资发放制定，根据教师个人的出勤、课时量以及教育教学成绩来具体发放绩效工资，绩效工资制度管理的实施，是学校教育激励机制的一种，有利于促进教师教育教学工作的发展，能更好的体现＂按劳分配＂的原则，是国家基础学校教育管理过程中教师工资制定改革的一项重大措施。但在绩效工资具体实施过程中，经常会出现一些不和谐的现象，学校领导利用个人职权谋取个人在绩效工资发放的＂优惠＂，绩效工资在具体结算过程中出现不公平、不工正现象，这都将是当前基础学校学校制定管理过程中出现的不足，同时也滋生出一系列有关职称评定等方面的不足问题，基础学校需要进行全面强化管理，促进制度落实与管理，提升各项制定管理监督机制。
　　三、问题中出现的领导利用公权力＂克扣＂教职工的伙食补助用来报销电话费，这是不正确的做法。教职工的伙食补助费是由教育局或者学校统一核定，根据当地基础学校教师福利制度为教职工的伙食福利补贴，这是基础学校教职工应该享受的基本的福利待遇，学校不得以任何理由来扣除或者侵占，而学校领导利用学校行政手段进行对自己补助电话费，这是极其错误的，是违反原则的，是应该受到行政处罚的。
　　四、学校领导的电话费，可以由学校办公经费统一扣除或者支付，但按照规定，对于各级各类学校行政领导，电话费是由个人支付的，学校不得以公用经费支付，如果学校领导利用职权用学校办公经费和教育经费支付电话费或者克扣教职工的绩效工资和伙食补助发放电话费，这是属于违规现象。学校是教育事业单位，教育经费需要上级部门拨款来维持学校各项教育教学工作的正常运行，学校行政领导要严格执行学校的各种福利发放制度，要以广大教职工应该享有的权利为根本出发点，不能以损坏广大教职工的利益为代价，满足个人的利益需要。
　　总之，问题描述的学校领导以克扣教职工的伙食补助来支付自己的电话费支出，这是违规现象，需要学校加强制度管理落实，以关爱教师的利益为原则，人性化管理，将教师看作是学校最重要的资源，来优化学校各项制定管理，才能充分调动广大教职工的教育教学工作的积极性，才能促进学校走向发展的道路。
　　这样做肯定不对呀，可又有什么办法呢？现在在很多学校，普通教师就处于一种任人宰割的境地，还不都打掉牙往肚里吞------强忍着吗？
　　发个绩效工资，辛辛苦苦在一线干活的老师，拿不过课时少甚至不带课的中层以上领导，有时，可能连一名普通的行政人员都拿不过，你有什么办法？
　　评优选先和年度考核，总是行政人员和中层以上干部都先拿遍了，才有可能轮到一线普通老师，你要是天时、地利、人和占不全还轮不到呢，你还不照样干工作？
　　评个高级职称，只要大小是个领导，早早就评上了，人家拿出来的各种荣誉和业绩，别说你没有，有些你可能连听都没听过；而一线普通老师呢？你能力再强、工作再认真，20年教龄还未必能评上高级职称呢，你能把人家怎么样？
　　凡此种种，不一而足。究其原因，还在于人家的权力是上面给的，所以只对上面负责，至于普通老师高不高兴、满不满意，人家才不在乎呢------你不满意又能怎样？
　　教育家办学，任重道远哪！
　　你是刚从火星上飞到地球上的吗？教师有伙食补助？！
　　不知题主是哪个省，哪个学校的？反正作为老师，我上了这么多年的班，从未听说过有伙食补助这一项。
　　如果你们那里有伙食补助这一项，而且确实被学校扣除了，那很明显这种做法是错误的，作为老师当然有权利维护自己的合法权益，因此可以直接向领导讨个说法，让领导给出合理的解释。如果问题得不到解决，可以向上一级领导反应。
　　不过，我想说的是学校用老师的伙食补助，报销中层领导的电话费，你有证据吗？不管向哪一层领导讨说法，你怎么向别人证明你说的确有其事？这是其一，就是必须要有证据，否则一旦把事件公布与众，领导一个合理的解释，让你哑口无言，那么可想而知，领导会怎么看你，以后你怎么面对领导？
　　其二，据我所知，出差补助属于合理的报销范围。每个单位，即使普通员工，因工作需要出差，回来后单位也会给报销。财政部门都有规定的报销标准。领导出差费，应该是合情合理的，干嘛要拿普通教师的伙食费去报销？
　　所以，在下结论之前，一定要先弄清楚事实的真相，三思而后行。特别是涉及到职工切身利益，和领导廉洁自律方面的事情，一定要慎重，否则对谁都不利！你说是吗？欢迎留言，欢迎评论！
　　什么怪事都有！
　　提这个问题的人，就是一个对社会不负责的人，没有调查就胡乱说话，有证据吗？学校的伙食补助哪里来的？有这项福利吗？严格说可以告他诽谤。
　　教师有伙食补助？没听说过！
　　这种做法在哪个学校不是默认的？所以基本的一线教师即使有点工作热情也就被这样的小事一件件累加浇灭了。学生们会在课堂上见到什么样的老师也就可想而知了。这份工作无法为一线教师带来任何使命感，每个一线教师都很清楚，自嘲度日
　　从来没有听说过教师有伙食补助费