为什么有的公务员不选择当处长而当二级调研员？

　　无官一身轻……
　　省直机关的处长一般也是二级调研员，处长和二级调研员政治待遇有差别，经济待遇一样。为什么有的公务员宁愿选择二级调研员呢？无非压力大、责任重，职务晋升等方面的原因。
　　一是压力大、责任重。省直机关处长是实权领导，单位的骨干力量，重要岗位的处长下一步极有可能走向副厅领导岗位。权利和责任是对等的。在当前的环境下，权利是一把双刃剑，既要讲政治服从大局，又要讲原则，甚至讲感情，面对各式各样的考核、督查、巡查、审计、专项整治，处长作为部门负责人牵头负总责，责任重大，压力山大。作为二级调研员就不一样，责任还没有副处长大，经济待遇比副处长好，干好手中的工作，没有责任包袱，照顾好自己的身体和家庭即可，何乐而不为？
　　二是职务晋升的考虑。有些公务员出于年龄、身体状况、家庭的考虑，即便担任处长职务，已经认定没有希望晋升到副厅，成为分管厅领导。政治生涯的瓶颈到了这个年龄是可以看得清的，做一个安乐公，发扬风格，把部门一把手拱手相让，成就一段佳话为年轻人铺路，未尝不是一种选择。但是这样豁达的人很少，很多人是润了这个处长滋味之后，才放弃的。我敬佩前者，也理解后者，毕竟权利诱惑人心，责任让人清醒。
　　作为省（副省级）直机关处长绝对是各单位的骨干力量，实力派人物，对下一步提升为副厅级别非常有希望。一般情况都愿意当处长，而不愿意当二级调研员，除非有以下原因：
　　1、近几年，政治环境要求严了，当处长不像以前那样实惠，二级调研员与处长待遇是一样的，所以选择当个二级调研员。
　　2、当处长责任重，工作压力大，工作干不好要受领导批评。组织能力不强，调动不了全处人员的积极性，那自己就会挨累，贪黑起早，加班加点是常事，而二级调研员就省心了。
　　3、领导关系、自己身体原因等，不适合当处长。
　　在回答这个问题前，先帮助大家搞清楚什么是＂二级调研员＂这个概念，之后，大家对这个问题就豁然开朗了。
　　二级调研员在公务员序列中享受处长级别的待遇，它不是实职处长，而是虚职处长，属于非领导职务，再通俗点讲，调研员就是一个闲职。
　　在政府部门工作，二级调研员一般都是处长级别的领导到了一定的年龄，尤其是接近退休的前夕，从处长岗位上退居二线，担任二级调研员。除此之外，还有一种情况，就是一位副处长级别的领导，由于单位内处长职数有限，没有额度了，抑或是考虑到这位副处长工作比较突出，资历比较老，岁数比较大，给你从副处长级别上调整为二级调研员，过渡个几年就直接退休了。
　　不选择当处长而选择当二级调研员，一般情况下，都是一些岁数比较大，已经接近退休的年龄了，把处长的位置让出来给年轻人，自己在调研员的岗位上轻闲个几年，工资待遇比处长略微低一些，图个轻松，减少点工作压力，为自己的退休作个准备。
　　某厅一位处长改二级调研员后，除分管原处外还分管另外2个处室，如何理解？我觉得首先是品质和能力，另外还应该领导信任和班子中副职少、弱。
　　公务员里边谁都想当官。当不了官的公务员里边谁都想当官当不了官的，就是你说的有级别就可以了有级别他的前一分不少啊
　　处长属于领导干部，责任大，二级调研员也是正处级，而且满两年还是三年可以正常晋升为副巡视员。
　　这些选择不当处长而择任二级调研员之仕一聪明二狡猾！为什么呢？调研员是闲职，无责无虑快活轻松不得罪人到时薪照领，岂又忧哉！！处长实职多累多管亊言多做多必失又得罪人！何必？？？
　　这样人少吧！处长是实职，是权力，二调是虚职，一般来说没有什么权力。
　　一个级别一个待遇！处长是领导，担责啊，责任不好担啊！