央国企的七险二金指什么？

　　大家都知道
　　央国企的福利待遇好
　　五险一金 六险二金...
　　甚至有的国企缴纳七险二金
　　那么较五险一金新增了哪些险种呢？
　　什么是补充医疗保险？
　　补充医疗保险，这是相对于基本医疗保险而言的，是基本医疗保险的补充形式。
　　以北京为例，早在2001年，北京就出台了《北京市企业补充医疗保险暂行办法》，提出＂参加了本市基本医疗保险的企业可以为本单位职工和退休人员(外商投资企业限于中方职工)建立补充医疗保险＂ 。
　　医保是有起付标准的，低于这个标准，医保不予支付，不在医保目录内不予支付，超过医保报销标准不予支付。所以购买补充医疗保险的好处，对于员工来讲，作用大大的。
　　换言之：如果企业想改善自身的薪酬福利制度，在补充医疗保险上可操作空间是很大的。
　　什么是补充工伤险？
　　补充工伤险又叫雇主责任险，办理了补充工伤保险后，受工伤的职工不仅可以得到原有的工伤保险补偿待遇，还能够获得商业保险机构赔付的伤残补助金等，这种补充工伤保险可以让工伤职工的保障水平全面提高。
　　什么是企业年金？
　　企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。
　　简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了，大大地提高了员工退休后的生活水平。
　　一、什么样的公司可以建立企业年金制度呢？
　　只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金。
　　二、建立企业年金国家有什么鼓励政策？
　　国家通过税收优惠政策鼓励企业建立企业年金。符合国家规定的缴费部分，企业缴费在计入个人账户时可以在税前扣除，个人缴费可以从当期的应纳税所得额中扣除。
　　三、＂企业年金＂该缴多少钱？
　　企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。
　　四、＂企业年金＂权益如何归属？
　　职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中的企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。