公务员行测和事业单位行测有什么不一样吗？

　　可以肯定的说，二者有很大的不同，具体而言：
　　1、考试侧重点不同。
　　公务员笔试的考的是行测，主要有5大模块，分别是常识 言语 判断推理 资料分析 数量关系，而这其中，言语、判断、资料分析这三大块是重中之重，需要重点练习加以提高。
　　而事业单位笔试主要有两种，一种是《职业能力倾向测试》，一种是《公共基础知识》，前者考查知识点和公务员行测基本一样，只不过是题量和难度有所区别，这里就不展开来讲了；而公共基础知识涵盖的知识点会广泛一些，可能会考政治、经济、文化、科技、地理、哲学等方面的内容，有点类似于公务员考试当中的常识部分，甚至可能考查招聘单位的一些岗位知识点。
　　2、题型分布与分值分布不同。
　　前面我们说过公务员行测有5个模块，而这几个模块一般题型分布都是有规律的，变化不大，就国考而言，常识20个题，言语40个题，判断推理35个题，资料分析20个题，数量关系15个题。而且我们都知道：得三大模块者得高分，也就是说，要想行测高分，就必须在言语 判断 资料分析这三大模块下大功夫，每一个模块的分数至少要达到80%以上。
　　而事业单位的公共基础知识考试，虽然涵盖的知识点较多、知识面较广，但考查的难度并不大，需要通过重点记忆、大量刷题的方式提高分数，而且极有可能在考试中考到原题哈哈。之所以说难度不大，是因为这一考试涉及到法律、历史、政治等等，它们一般都是相对固定的，并不会说今天是这样，明天那样，后天又另一个样。
　　题外说一句，公务员岗位和事业单位岗位都是很不错的工作，因而竞争者也特别大。但是笔者身边也有朋友遇到事业单位萝卜坑的情况，所以相对而言，公务员考试还是会更公平一点。
　　提一个小建议，其实可以找两套历年真题做一做，一套公务员行测，一套事业单位公共基础知识，做完比较一下，自然而然有更直观的感受知道两者之间的区别。
　　最后，笔者想补充一点，虽然二者之间有不同，但是又有联系，两者同时备考完全不冲突，只不过要看大家是要备考公务员考试还是事业单位考试，有针对性地去备考，根据不同题型、题型的分数分布，有效地备考，才能在有限的时间内达到自己的目的，成功上岸！
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　　公务员行测分为国考和省考的不同题型，要在固定两个小时内做完一定数量题目，国考会比省考多20题。试卷由省级以上人社部门统一命题，
　　题型包括常识判断、言语理解与表达、判断推理（包括图形、逻辑、定义、类比四类）、数量关系、资料分析，揽括了中文阅读、逻辑思维、数学计算、社会常识等诸多领域，必须经过专门的复习备考。
　　事业单位考试考的是【公共基础知识】包括了招聘单位的一些岗位知识，题目有时由招考单位自行命题，相对简单。
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　　公务员与事业单位，考试内容有什么区别?
　　一般来说，公务员考试与事业单位考试分为两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。由于事业单位每天招聘公告很多，不同公告又有所差异，部分考试免笔试。
　　公务员考试(简称＂公考＂)一般公共科目笔试科目共考2科，分别为行测(即：行政职业能力测验)、申论。部分岗位会考专业知识，比如国考的8个非通用语岗位，公检法岗位等会涉及到岗位相关专业知识。
　　事业单位考试(简称＂事考＂)一般考职测(即：职业能力倾向测验，多数包含公共基础)、综合应用能力，或者职测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。
　　事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
　　有人说事业单位考试的职测、综合应用能力和公务员的行测、申论类似，那么这些科目到底有什么不同呢?
　　行测VS职测
　　行测和职测从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别。行测对于所有参考的考生而言，不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的;而职测对于报考A、B、C、D、E类的考生考察的题型、内容有明显的区别，各类试卷中虽然有一些相同的题型，但是每一类题目又有自己独特的特点，体现了岗位对于人才基本素养的测试。
　　从图中可以看出，事考比公考多了综合分析、策略选择题型，不同类型的题量也有所区别。
　　申论VS综合应用能力
　　申论与综合应用能力的区别，主要表现为以下六个方面：
　　(1)适用范围：《申论》考试面向公务员，考查社会共性问题，比如教育改革，更多侧重考核考生的政策敏感度，对政策的把握，属于方向性。而《综合应用能力》考试面向事业单位，考查考生在某一领域内、专业性更强，实际解决问题的能力，处理具体问题。
　　(2)考查能力：五大基本能力是相同的。但《申论》侧重于整体性，是政策和方向上的，《综合应用能力》会考察到具体角色，侧重某一领域的某一件事情的处理。
　　(3)考试题型：《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本题型外，还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。
　　(4)材料呈现：《申论》一般是一个长材料，然后考核小题和大题，而《综合应用能力》一般是几个短些的材料，每一个材料后边有一道或两道小题或大题。《综合应用能力》当中的B、C两类材料要求专业性更强。
　　(5)答题难度：申论侧重于考查政务热点和焦点问题，材料相对集中。《综合应用能力》由于材料较少，出题更灵活，考核范围更加广泛，这也给了考生更多的发挥空间，所以难度更大一些。
　　(6)解题思路：《申论》侧重对材料的掌控，从材料中找答案。而《综合应用能力》在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。《申论》强调借鉴材料，而《综合应用能力》在多数时候没什么太多可借鉴的东西。
　　公考面试VS事考面试
　　公务员面试不同的职位一般会采取一样的程序和规则，基本上都是正统的结构化、无领导两种形式。结构化面试是绝大多数地区采取的面试形式。
　　事业单位每天都有很多招聘，面试考核上有更多的自主性。面试大部分是结构化面试，也有一部分是专业能力测试，更有一些事业单位以半结构化的形式考察，这样更容易选拔出合适的人才。
　　结构化面试题型上有所区别，公务员面试更注重行政综合能力的考察，对各项能力要素的考察比较全，比较均衡，答题讲究广度和深度。
　　事业单位面试更注重考察我们的实际办事能力，对于专业岗位上遇到问题应该如何处理，答题讲究立意新颖和观点有亮点。
　　公务员考试中行测指的是《行政职业能力测试》，而事业单位考试中的行测多数指的是《职业能力倾向测验》，二者在考试内容以及考试题型上较为相似，但还是有一定区别的。具体大致有以下区别：
　　一、考试时间和内容
　　浙江公务员考试《行政职业能力测验》一般是A卷125道题，B卷120道题，但是2018年浙江省考首次出现了140道题，而国家公务员考试就是120分钟130或135道题 。事业单位 考试时间是90分钟100道题 。
　　可以事业单位行测的考试时间和题目都会比公务员少一些。
　　二、难易程度
　　一般来说，公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。公务员的《行政职业能力测试》和事业单位的《职业能力倾向测验》题型基本上相同，只不过是公务员的难度稍微大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大。
　　所以只要无论考哪一个，先根据不同的专项进行专项练习，然后临近考试的时候再进行综合做题，并且题目不要贪图多，而是要保质保量。当然要提前至少三个月就开始复习，行测需要大量的刷题练习，所以不能临近考试才想起复习。
　　公务员行测，题型有五大类。考察更全面，真可谓是上知天文下知地理。对于能在公务员考试中，取得好成绩的人，真心佩服。事业单位考试，更注重当地、单位常识。相比公务员行测简单一点的公共基础知识。
　　肇庆华图很高兴为您解答~
　　一、题型不同公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。但从整体来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是＂数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断＂等;《公共基础知识》也有＂数量关系、资料分析、常识判断＂，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉及到＂计算机基础知识、英语、写作＂等，《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般情况下试卷的最后一道题为论述题。当然也有不同之处，公务员考试的题型基本是确定的，但事业单位考试会不定时进行调整，比如部分地区会考文章阅读和事件排序。所以大家先了解当地的历年真题，有针对性的复习。
　　二.难易程度整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行专项练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，所以提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。
　　三.考试时间公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目左右，而国家公务员考试就是120分钟135道题(省级以上)、130道题(地市以下)。事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力，所以时间也是比较紧张的，强度也不小，所以大家做题时要分清主次和取舍，一般自己没把握的题目可以适当放弃，因为即使你花大量的时间去做可能答案中没有你算出来的结果，所以莫不如把时间给有把握的题目。
　　不少考生在备考过程中有疑惑：公务员和事业单位笔试是不是有很大的不同，是不是公务员的考题会比事业单位的题目难度大，时间和内容上有多大的区别？今天就根据不同的方面说明这二者之间的区别之处。
　　一、考试时间
　　公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目，而国家公务员考试就是120分钟130或135道题。事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力，所以时间也是比较紧的，强度也不小，所以大家要题目的主次和舍去，一般自己没把握的题目就可以适当地放弃，因为即使你花大量的时间去做可能答案中没有你算出来的结果，所以莫不如把时间给有把握的题目。
　　二、题型的不同
　　公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位加试《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。
　　但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是＂数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识＂等;《公共基础知识》也有＂数量关系、资料分析，综合常识＂，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到＂计算机基础知识、英语、写作＂等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。
　　当然也有部分的不同，在考试中基本上题型都是确定的，但是在各地的事业单位中还是有不同的调整，比如说部分地区中会考到文章阅读和事件排序。所以大家也要根据地区的不同先了解一下之前都考过什么而有针对性地复习。
　　三、难易程度
　　一般来说，公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。在《行政职业能力测验》上，题型基本上相同，只不过是公务员的难度稍微大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，先根据不同的专项进行专项练习，然后临近考试的时候再进行综合做题，并且题目不要贪图多，而是要保质保量。公共基础知识就一本就可以，当然要提前至少三个月就开始复习，因为这是需要大量的时间去记忆的，所以不能临近考试才想起复习，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。
　　建达教育回答：
　　1、考试侧重点不同。
　　公务员笔试的考的是行测，主要有5大模块，分别是常识 言语 判断推理 资料分析 数量关系，而这其中，言语、判断、资料分析这三大块是重中之重，需要重点练习加以提高。
　　而事业单位笔试主要有两种，一种是《职业能力倾向测试》，一种是《公共基础知识》，前者考查知识点和公务员行测基本一样，只不过是题量和难度有所区别，这里就不展开来讲了；而公共基础知识涵盖的知识点会广泛一些，可能会考政治、经济、文化、科技、地理、哲学等方面的内容，有点类似于公务员考试当中的常识部分，甚至可能考查招聘单位的一些岗位知识点。
　　2、题型分布与分值分布不同。
　　前面我们说过公务员行测有5个模块，而这几个模块一般题型分布都是有规律的，变化不大，就国考而言，常识20个题，言语40个题，判断推理35个题，资料分析20个题，数量关系15个题。而且我们都知道：得三大模块者得高分，也就是说，要想行测高分，就必须在言语 判断 资料分析这三大模块下大功夫，每一个模块的分数至少要达到80%以上。
　　而事业单位的公共基础知识考试，虽然涵盖的知识点较多、知识面较广，但考查的难度并不大，需要通过重点记忆、大量刷题的方式提高分数，而且极有可能在考试中考到原题哈哈。之所以说难度不大，是因为这一考试涉及到法律、历史、政治等等，它们一般都是相对固定的，并不会说今天是这样，明天那样，后天又另一个样。
　　题外说一句，公务员岗位和事业单位岗位都是很不错的工作，因而竞争者也特别大。但是笔者身边也有朋友遇到事业单位萝卜坑的情况，所以相对而言，公务员考试还是会更公平一点。
　　提一个小建议，其实可以找两套历年真题做一做，一套公务员行测，一套事业单位公共基础知识，做完比较一下，自然而然有更直观的感受知道两者之间的区别。
　　最后，笔者想补充一点，虽然二者之间有不同，但是又有联系，两者同时备考完全不冲突，只不过要看大家是要备考公务员考试还是事业单位考试，有针对性地去备考，根据不同题型、题型的分数分布，有效地备考，才能在有限的时间内达到自己的目的，成功上岸！
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　　你好，谢谢邀请！事业单位一般来说，行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，分值按照比例分布;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。由此可以看出事业单位的考察内容更随意。
　　广西事业单位分类为：A/B/C/E四类，每一类的行测考试内容也有所区别：
　　而公务员的行测主要考五个专项：
　　常识判断、言语理解与表达、资料分析、数量关系、判断推理。在大方向上的区别不大，可是针对每个考点及专项是有区别的，因此在备考期间需要单独买书进行备考。