为人民服务的人在职时和退休时工资福利待遇高，有什么影响？

　　谁是不为人民服务的人？农民工，普通工人他们她们一生都是在为人民服务，他们创造的价值无限，没有他们价值是出不来滴，只能空想，他们是干活的实施者，向蜡烛一样燃烧自己照亮别人，默默的用汗水 为人类的发展做着终身贡献，他们才应该福利高。
　　为人民服务的人在职和退休時工资福利待遇高，有什么影响？。什么叫为人民服务，按着毛主席的教导，就是全心全意，人民的利益高于一切，正如入党誓词说的吃苦在前，享受在后，真正視工农为主人，自已为公仆者。也就是古人说的＂先天下之忧而忧，后天下之乐而乐＂。是建国初期无数革命先辈那样的所做所为，只想人民大众，从不考虑自己。党的方针，政策＂从群众中来，到群众中去＂，人民群众永远放在首位，不仅是说，更是做也如此。真正的言必行，行必果，坚持到底。一个真正革命者就应该如此。
　　当然，我们更应承认現实，有权有势，只为自己工资和退休后的自己待遇。严格说来，只不过是打着这个幌子，实质是为了自己，只能说是党的同路人，首先富的是自己和子女。我们任何時候，任何环境下，对中国共产党，要坚信不移，暂時不足困难，总能克服和纠正，党永远没错，也永是对，不容质疑！。
　　至于是个别人的作为，还是普遍的，群众眼晴是雪亮的，水可载舟，亦可覆舟，得民心者得天下，失掉基本群众只能引起国危。应该看到人民政权来之不易，是无数革命先烈用鲜血和生命换来的，中国共产党人要永远高举马、列主义，毛泽东思想伟大红旗，坚持社会主义道路，为共产主义早日到来，奋斗到底！
　　试试回答你的问题，对题目理解的还不透所以称做＂试试＂。首先你的意思是为人民服务的人在题里是狭义的，可能特指有公职在身的人，或者干脆就是指公务员。那么公务员在职和退休都享有较高的福利和待遇。这是国情和制度赋予的，是合法的。至于影响我们先说正面的和积极的一面。公务员肩负着服务人民和治理国家的双重重任，对人的基本素质要求较高，某种程度说是＂人才＂。国家给他们待遇是人民对他们的一种任可。（因为本质上他们是受人民委托在管理国家）至于退休后他们仍然享受较高的待遇，是制度的延续，我个人也认为有不合理的成份。但我看到了国家层面的认识和措施。比如2014年以后的并轨。这个要达到真正一至，还需要较长的时间。
　　至于负面影响展开讲就多了去了。中国人的特点就是＂看不得不均＂大家都一样可能舒服一点。有不一样就难受。他不分客观就是问都是退休的你为什么比我多。这和我们多年习惯平均主义大锅饭有关系。近年来＂幸福感＂三个字比较时髦，为什么我们的生活提高了这么大一块，人们的幸福感不升反降，据说比十年前下降了十几个百分点儿。直接原因就是攀比。有时甚至是无端的攀比。所以如题所述，做为为人民服务的公务员拿纳税人的钱还要比纳税人多的多其影响不好不言自明。
　　因为理解问题，今天不展开讲影响不好的更多事例，估计不是我一个人回答问题，算给别人留点儿空间吧。
　　为人民服务的人在职时和退休时工资福利待遇高，有什么影响？我认为，这是把在职时工资福利待遇，与退休后获得基本养老金待遇，生拉硬扯在一起说事，也就是把初次分配与再分配混为一谈，这是在偷换概念，混淆是非，是极不恰当的。下面谈谈我对此敏感与重大议题的认知与看法，欢迎网友们参与探讨，互动切磋。
　　众所周知，在职时的工资福利待遇，属于初次分配领域与范畴，应贯彻＂效率优先、兼顾公平＂的既定原则。君不见，在职工作时，在初次分配领域里，坚持多劳多得、按劳分配原则，同时，让技朮、资本等其它要素参与分配，这无疑是符合经济规律的，是十分正确的选择。我国经济社会快速高质量发展，无不闪耀着劳动诸种要素参与分配的伟大成果，这是值得充分肯定的。
　　但是，在再分配领域里，在基本养老金的分配方式上，应该而且必须坚持＂互助共济、保障公平＂的法定原则与规矩，也就是坚持＂保基本＂的法定原则。这既是国际惯例，也是法律规范，更是政策使然。也就是说，基本养老金是用于＂保基本＂的，也就是用于保障因年老体弱退出生产工作岗位后的基本生活的，它是不具备满足所有的养老生活需求的目标指向的，它的替代率水平必须控制在应有与合理的政策范畴与区间。现行企业计发办法中，平均替代率水平严格控制58%左右，就是按照这一基本思路与方略所预期设计的。
　　感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
　　我们都是国家的一员，都在不同的岗位上为祖国出力。不争个人得失，方是一个合格的中国公民。全心全意为人民服务，是毛主席要求每个共产党员必须做到的。
　　谢邀！高和低这要辩证地去看待。
　　听说大衣哥一年几千万、赵本山还买飞机，谁去跟人家比了？没有吧？人家那是本事。
　　相应地，总体来说，机关事业单位汇集大量专业技术和管理人才，可以说是群英荟萃。但总体工资也不是很高。
　　包括计划经济时代，体制内都不怎么吸引人，因为干部们那点死工资根本比不过工厂里工人老大哥们的工资。
　　甚至在上世纪八十年代，普遍的下海、经商、办企业热中，流传着家长恐吓孩子:＂不好好学习让你当干部＂的嘲讽。
　　几十年过去，市场经济波涛汹涌，尤其是下岗、失业风潮导致就业更难，回望体制内的安稳，人们才重新审视这个群体。
　　但这不能不说这是一个畸形的围观。
　　按说机关事业单位的工资水平是与国民经济发展水平相协调，并定期与企业相当人员工资水平相比较而确定。但为什么还说高呢？这大概是工资水平不平衡所致。
　　好在国家早已发现并重视了这个问题。李总理在今年两会的记者招待会上说:＂中国是一个人口众多的发展中国家，我们人均年收入是3万元人民币，但是有6亿人每个月的收入也就1000元。″他强调:要采取多种政策，打破条条框框，让更多就业岗位成长。如期完成脱贫攻坚目标。
　　缩小群体间差距的根本在经济发展和抑制群体间的贫富分化。期盼随着经济和社会发展，人们的末来会越来越好，美好的中国梦早日实现。
　　社保退休金是全民认可，共同参与的最后生活保障金，由政府统一管理。退休干部的奖金，不应该体现在退休金上面，违背了社保金的本意。
　　这里为人民服务的人指的应该是公务人员吧，这些人员在职时工资待遇高一些没有盼比的，但是退休后的退休金不应比企业退休人员的养老金相差悬殊，企退人员工作了40年退休金不足四千元，心情能不受到影响吗，这不是做做政治思想工作就会消除影响的。
　　直接说公务员得了，何必借用为人民服务这个概念。至于福利待遇这个问题国家有规定，老百姓说了不算，有问题国家在操作，操什么心？
　　中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，那么为人民服务的人指的是中共党员。党员是没有工资福利，只有党员义务。
　　党员不仅没有工资，每个月还要交党费，不管是农民党员还是公职人员党员、国企私企里的工人党员都必须吃苦在前。
　　公职人员，他们的工资福利同企业工人一样是劳动报酬，在职和退休是不一样的，由于计算的标准不同，支付的资金来源不同，是有影响的，金额不一样，每个人都不一样。