随着退休人员越来越多，会采取什么途径解决社保基金不足的问题？

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　　楼主你好，随着退休人员越来越多，会采取什么样的途径，解决社保基金不足的问题？这个问题早在几年前就已经着手解决，比如说实现中央社保统筹基金调剂制度。然后将那些社保基金不足的省份进行调剂，比如说将那些社保基金盈余比较多的省份调剂到不足的地区，那么合理的来分配这个社保基金收支平衡的问题。
　　同时还有更重要的一项措施，那么就是每一年不断的在划转，中央国有企业单位的经营利润，基本上每一年都以千亿的水平来进行划转。所以通过这样的一项举措，也极大的充实了我们社保基金不足的问题，当然实际上来看目前社保基金的盈余还是比较的充足，但是随着未来人口老龄化程度不断加剧，实际上出现养老金缺口只是一个时间的问题，那么也就要加紧改革这个社保的基本制度。
　　其中最明显的一个变化就是即将到来的延迟退休，因为延迟退休的目的，它直接可以将老龄人口转变成为适龄劳动力人口，从而减少了退休老年人口的总数提高了适龄劳动力的人口总数，那么这项举措也能够极大的缓解我们，社保基金缺口的问题，所以说这些一系列的改革都能够促使社保基金良好平稳的运行，也能够为退休人员保持一个按时足额发放养老金的待遇。
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　　上世纪五十年代有一波婴儿潮，这一波人都相继已经退休了，眼下正在安享着波澜不惊的退休生活。三年困难时期以后，从六二年开始，又是一波更大的婴儿潮出现，这波人中的女同胞们绝大多数都已经退休了，剩下的男同胞也相继进入退休年龄，接下来就是七零后的女职工也相继进入退休年龄，的确，往后的十年时间是进入退休年龄的密集期。
　　随着退休人员越来越多，社保基金肯定会出现压力，这是不容讳言的事情。可要说起国家会采取什么途径来解决社保基金不足的问题，我想，现在的思路已经很清晰了，已经在路上了，那便是：
　　一、采取渐进式的延迟退休政策，用十至十五年时间达到男女都是六十五岁退休，或者男六十五岁女六十岁的退休年龄规定。
　　二、逐步延长缴纳社保年限，由现阶段的最低缴纳十五年逐步延长到二十年的缴费年限。
　　三、控高、扩中、提低，今后每年的养老金调整时，作重提高低收入群体，扩大中等收入群体的规模，逐步使养老金水平趋于合理。这也是广大企退职工最为关心的一件事情。
　　社保基金的不足早已引起高层的重视，只要是国家的经济发展了，国有资产划拨、国家财政转移支付，开辟养老方面的税收等都是解决的办法。总之，保持社保基金的平稳运行，政府会随着使用情况的变化，会逐步出台相关政策措施的。
　　这个涉及到每个人切身利益的问题居然没有人回答，也是匪夷所思。这个问题很好，现在确实是退休人员越来越多，之前那些领养老金的都是公务员、国企职工、事业单位退休人员，这些人主要是城市人口，占老年人总人口的比例很小，占绝对多数都农村老年人每月平均领取养老金不足百元。就这种情况前两年仍然有不少地方入不敷出，但是为什么现在还经常看到养老金涨了呢，哈哈，我想那是诱饵，就是让现在的年轻人觉得交养老保险是为自己以后投资，但是你们想想，以三十年后退休为例，现在国家要渐进式延迟退休，三十年后退休年龄是多少，我想不会低于65。到时候还能领几年？再说领多少钱吧，二三十年以后国家经济会如何的，大概率不如现在，而且到时候交钱的人少(少子化的后果)领钱的人比现在的多多了(之前都是国家单位的，现在年轻人但凡正规单位都交养老保险了)国家有钱给我们吗？这个真不好说。就算给了 也很难保证生活。所以说现在如果单位给交养老保险那就可以交，如果是自己交的那估计到时候连本钱都拿不回来，还有各种政策卡着，什么不到15年不让领之类的报道在网上太多了。现在国家是把养老金进行投资升值，但是这些只能是解决当下的小问题，