为什么东北人才流失严重？

　　这个问题，从我们一个普通老百姓认识谈起，为什么东北人才流失严重，老百姓看问题还是非常实在的。
　　当前很多人都说，东北人才都到关内比较大的城市去创业，安家落户。
　　为什么他们都离开家乡，离开自己的父母亲，要到南方去创业去发展呢？
　　难道在东北，就没有他们发展的空间和吸引他们创业的地方吗？
　　首先，东北冬季寒冷的时间是比较长的，从每年的10月底到第2年的5月。
　　许多创业的人，单位，公司取暖费这一块是非常高的费用。
　　在一个东北这里，交通出行比南方差了许多，信息也是差了许多，人的观念认识也是差了许多。
　　今年5月份，我去上海走了几个城市去旅游，看到大城市的发展，跟前几年又上了一个新的台阶。
　　人们的思想观念也在转变，大城市总是吸引有能力，有才能的年轻人。
　　有志年轻人才，去到那里去拼搏，去寻找他们自己的梦想。
　　在大众城市里，有他们创业的平台，有他们许多同学，还有他们的前辈都在这里创业。
　　看到前辈在那里创业，有了很好的回报，后辈更加向往大城市，去寻找他们的理想。
　　反观东北这些城市，现在改革的路子还是迈得小一些，许多人还是固步自封，非常自满，满足于眼前的这些小利益。
　　东北人应该向南方人学习，小钱大钱都挣，积小为大，一步步踏实走下去。
　　现在一个怪现象，值得东北人深思，每年有大量的玉米，成车皮的运往南方。
　　经过南方生产商加工，然后，作为猪精饲料，成车皮又运回到东北。
　　这时猪饲料的价格，就会成好几倍的上涨，为什么东北人不能将这些玉米就地加工成猪饲料，在当地销售，这个利润都被南方人拿去。
　　东北有许多能人，他们在家乡无法去创业，他们也都跑到南方去创业，也都获得了成功。
　　希望这些成功人士能回到家乡，为东北的辉煌出一把力。
　　我站在南方人的角度分析，主要原应该因一是气候问题，冬天时间长，创业受到季节性限制；二是北方的经济欠发达，创业缺乏好的平台，而南方就不一样，气候适宜，经济发达，有利于创业！
　　人往高处走，可以理解。人才感觉失望，付出与所得不平衡。恶劣的气候，需要更多的获得感才能让人满意。现实恰恰相反。
　　因为舆论宣传最后变成现实啊！当年舆论宣传宁要深圳一张床，不要外地一套房。开发深圳机会多，宁愿站在深圳死不要回家躺懒穷！当鸡血与奋斗的话都在讲的时候，大部分人选择去了南方！而后南方继续开发，变成了避冬去海南，一套海景房！青年人去了几年没有实现理想的都回家乡了，但是没有人会宣传这些，当骗不到青年人的时候，就宣传避冬避冷去南方，看父母去了，青年人为啥不去呢？
　　你啥时候看见宣传避夏去北方的新闻，这几年宣传房子哪怕再低都不要去北方，去啥地方？澳大利亚啊！方圆几百里没有人那是田园生活，日本啊！韩国啊！南方人把其他国家的房子都买遍了，自己买完卖谁呢？当地人不买啊！只能回国继续宣传国外好！北方去南方避冬，南方去国外避夏！人都去南方了！北方没有人了吗？错了，北方还是有人，但是没有人宣传北方有人，上天的杨利伟、入海的辽宁号，南方不会宣传北方的，因为他们要把国外的房子卖给国内亲属！南方只会宣传南方好，宣传国外好！这样北方人去买房子他们才有钱去国外！
　　现在国家只能继续开发南方，因为南方落寞了，没有人相信神话了！那经济咋行！农民离开土地，到大城市才能发展！南方多公知北方多憨憨！什么南方营商环境好？你们真去创业过？开个营业执照跑八天，南方人本身就有瞧不起北方人的心，咋可能好好为你服务！
　　作为一个曾经在沈阳读了四年大学，也去过吉林和哈尔滨，整整在东北生活了四年的南方人，早就把东北当成了自己的第二故乡，我觉得我还是可以回答一下这个问题的。现实情况就是，整个辽宁省和东北地区人才流失现象的确都特别严重，我个人觉得，原因有很多，但对我们大多数普通人来说，很现实的一点就是对于人才的工资待遇的问题。
　　其实如果光从城市实力，生活质量等角度来看，不管是沈阳还是大连，其实发展的一点都不差，并不比南京苏州杭州这些新一线城市差多少，同样是高楼大厦，琳琅满目，生活质量高，物质水平优越，人来人往，大城市该有的他都有，一点没比谁矮半头，而且最关键的是生活压力还小，其他的不说，就光说房价，对于我们江苏的孩子来说，沈阳大连的房价真的好香，我个人就特别喜欢沈阳和大连，早就把这边当成了自己的第二故乡，要知道我们这边很多地方，一个小县城的房价都已经完全能和沈阳大连旗鼓相当了，所以从这一点上来看，其实在东北发展应该是件很幸福的事情，但为什么不仅外地的人才留不住就罢了，连本地的人才都留不住呢，很现实的一个问题就是钱，工资待遇。
　　我认识一个学长，就是大连本地人，是大四那年带我做毕设的，当时我大四，他刚好研三，我毕业了继续去外校读研，他直接回家乡一带参加工作，但做了不到几个月就去我们家这边发展了，他在大连去的是一家材料类的公司做研发工作，每天做牛做马，很苦逼，一个月税前5000出头的样子，税后再去掉五险一金各种乱七八糟的直接连4000都不到，然后你每个月出去和朋友聚个一两回吃个饭，和老婆孩子吃个饭不过分吧，就算500吧，给自己买件衣服给老婆孩子买件衣服不过分吧，再去掉500，一家子每个月得生活吧，老婆孩子要养吧，一个月两三千不过分吧，然后父母要不要钱？然后如果还有房贷呢？车贷呢？这样算下来，连最基本的生活都满足不了，还得父母倒贴，再说的不好听一点，你就算去做个服务员，每个月纯收入也有两三千块吧，所以你读了几十年书图个啥呢？那不如早点出来打工多赚几年钱拉？而当时，在我们家这一带（我家是江苏的），虽然材料类同样远不如计算机这类新兴产业吃香，但在苏州南京这一带，一个硕士研究生，找个税前七八千的工作并不难，而且还包吃包住，所以换作是你你会怎么选？
　　但凡有点办法，谁愿意背井离乡，去一个陌生的地方发展，连亲戚朋友都没一个，但情怀当不了饭吃，车贷房贷要还，满头白发的父母需要你要赡养，把身家性命都交付给你的老婆孩子需要你来照顾，如果生活都过不下去了，谁还在乎什么故土情节，本地人尚且如此，更不用说外地人了。
　　简单回答一下啊
　　很多人都把气候作为很大原因，甚至主要原因。
　　其实，民生才是最重要的。
　　即使气候寒冷，各方面措施到位，也问题不大。看看加拿大、北欧，大家还争着去呢。
　　关键还是民生问题。
　　让年轻人有机会，能凭本事发展。特别是大量农村出身凭本事上大学后，没有背景，想留在城市工作的，想靠自己双手打拼的。
　　让本地和外来企业觉得营商简单，能靠正常经营赚到钱，愿意留下或进入。
　　让老年人的子女都留在本城市，且过的不错。能够为自己养老。
　　让没有背景不再处于鄙视链底端。让大部分人才能真发挥人才的作用。而不是少数特殊＂人才＂。
　　让东北比关内有更好的＂饭碗＂
　　这样，东北就没问题了。
　　当年东北繁盛，也是有了更好的饭碗，才会有闯关东呀。
　　我家老辈当年也都是这样去的。
　　第一原因还是地理位置，纬度高，气候变化小；第二原因是人民生活水平高，物质精神生活要求也高，思想解放了；第三响应国家号召，积极投身于改革大潮中去；第四关外经济建设成就斐然，人往高处走；第五关内是原来的国家重工业之地，改革须循序渐进，改革步发放慢了几拍。
　　那还不是因为不好找满意的工作啊，都是事业单位体制内的工作，还的托人才有编制，有编制一个月工资2，3k那种，临时工还不得1k，能不流失吗
　　前几年办什么事都得找人，正常办事刁难你。找人就一句话的事。现在这几年倒是好点了，不故意刁难你了 ，但是给大家的印象需要时间来改变啊。
　　人才为什么流失严重，就一句话，没有产业支撑，直接造成没有就业岗位，也就没有了收入