同龄的朋友在当上领导干部后，作为一事无成的你会有什么想法？

　　什么叫做一事无成的呢？
　　人各有志，每个人都有不同的想法。
　　如果当上领导干部才是有成，那么岂不是大部分人都一事无成了！
　　一个人活在世界上，都有很多事情要做。
　　不是当上领导这一条路走到黑。
　　你养育了一个健康的孩子，你照顾老人共享天伦之乐，或者你爱好文字，常常写写随笔。
　　再或者你在看头条我的文章！
　　这不都是很有意义吗。
　　成事皆是欲望的放大。
　　懂的顺其自然，知道功到自然成。
　　不要太过于看到阴暗的方面，不存在，但与我何干。
　　踏踏实实做人，认认真真做事。
　　为什么就非得顺应世俗，完成他们口中的有成青年。
　　一事无成便是最大的功勋。
　　在平凡的生活工作中，体会自己的不平凡，不是很好吗？
　　有时候，风口浪尖并不适合每一个人。
　　知道自己要什么，而不是随波逐流，去完成别人的心愿，才是更为重要一点。
　　一个富翁去度假，修养身体，看到一个渔民在晒网晒太阳，就很看不起，觉得他没有奋斗，没有金钱，只能三天打鱼两天嗮网。
　　而渔民认为自己不是天天都在度假吗！
　　所以换一种角度去看待问题。
　　不要让别人的思路束缚了你的手脚。
　　活出自己的精彩就足够了。
　　当领导干部不是你的选择吧？
　　如果是的话，你也不会做现在做的事情，所以，烦恼来源于比较。不当领导干部就是一事无成吗？
　　我有一位同龄人，调到我市当了领导，我调侃说，我俩是三同两不同，相同点是同年同月同日生，不同点你是民主党人，我是共产党员；你是领导，我是下级。后来我们成为朋友，工作之余他来找我，进了机关我去找他，谈天说地，煮茶论酒，从不生分，言谈甚欢。他遇到问题向我求救，我遇到困难向他撒气，交心知己，同频共振。他调侃我，你要是女的咱俩结婚，我笑谑他，你脸黑的象炭，我看不上你。我和任何领导和下级，有工作交集或社会交往，无论年龄大小，首先讲究人格平等，即不高看一眼，也不心存嫉妒，都是两眼平视，从不奴颜婢膝。他升迁晋级是他的机缘运气，并不等于他能力水平提高，当然服从是下级的天职。品行端正的即是领导，也作朋友；不是一条道上的，只有服从二字，把路让开，心香一瓣，礼送出门。
　　生在同一个年代并不等于生在同一个家庭，同样是一起进幼儿园，一起入队，一起入团但并不等于一起入党，一起提干，同龄不等于同命运，同龄不等于同机遇，当领导干部的同龄人并不等于各方面都比你优秀，就算你暂时的一事无成但只要你有理想，肯上进，顽强拼搏，初心不改照样会有比同龄领导干部们更为光明的未来！
　　人在任何时候任何情况下都不要自暴自弃，不能怨天尤人，要理性的看待成功，坦然的面对失败，要学会自强自立，学会从跌倒的地方爬起来，失败了从头再来！
　　没啥想法，他做他的大领导，我当我的小职工。一年见不了一次，没啥闹心堵心的。可非要挂在嘴上，不停念叨，非得找点机会黑他，也没必要吧，他提拔不提拔，被查不被查，跟我有啥关系呢？与其替他操心，还不如过好自己的日子呢。自己的事还没摆平呢，还有闲心替别人酸。我一事无成又如何？就这么大本事，就能挣个买葱钱，我操了领导的心，他会给我买葱？还是我把葱给他？不要比较，比较就是跟自己过不去，跟自己过不去就不会快乐。人生在世短短几十年，不是为生气活着，也不是为他人活着。
　　哈哈，内心如同打翻了五味瓶，酸甜苦辣咸样样齐全呗。当然是俗人的心态，格局大的人会无所谓。
　　我读过一本外国小说《窝囊废》。小说的主人翁在上大学时是个高才生。为人坦荡，诚实可靠，原则性强，不会溜须拍马阿谀奉承。
　　他和几个好友同学毕业后一同到政府部门工作。而他的位置最好，直接当市长秘书。
　　可混到最后，他的几个同学都升任到政府各重要部门作了高官。而他却一直是普通职员。一次，几个好友请他吃饭，几个高官请一个职员吃饭实属罕见。
　　但他们的关系不一般，因为，这几个高官都是在他的帮助下，才逐渐升上去的。几个好友同学都很尊重他。
　　但几个同学都不能理解，他明明有本事，有机会高就，可就是一直提不起来。
　　远离
　　终究是尘归尘，土归土
　　第一种心态：羡慕嫉妒恨。朋友当上领导了，自己却一事无成，多多少少有些忿忿不平，尽管表面上还要热烈祝贺，心里想法肯定很复杂，既恨命运的不公，又叹时运的不济。
　　第二种心态：敬而远之、避免见面。二个人有了地位的差别，抬头不见低头见，见面难免尴尬，只能是敬而远之，避免尴尬。这样慢慢就疏远了，会由朋友变成熟人，最后成为陌生人。
　　第三种心态：怒己不争、哀己不幸。对自己的过往非常后悔，早知如此，前几年应该怎么样怎么样，但世界上没有后悔药，即使后悔也来不及了，只好面对现实，期待未来。
　　第四种心态：阿谀奉承、立刻攀附。觉得翻身的机会来了，不惜放下面子、放低身段，极尽阿谀奉承之能事，采取一切手段，把领导侍候舒服，为自己捞些好处。
　　同龄的朋友当上了领导，自己却还是一事无成，此刻你会有什么样的想法？
　　当遇到这种情况，这的确是一个考验一个人格局的时候。
　　对于一些心胸狭隘的人，他或多或少可能会有那么一点心理上的不平衡，这种不平衡可能是短期的，也可能是长期的，关键就看个人的调节能力。
　　事实上无论是同龄的当上了领导，还是比自己小的当上了领导，在整个社会发展的进程当中都是非常正常的，原因是一个人能否当上领导和年龄没有太大的关系，因为年龄并不代表能力。
　　一个人无论是在体制内，还是体制外，尽可能地要让自己拥有以不变应万变的能力。同时还要及时看透这个世界的真相，这个世界的真相就是有时候任你再努力，现实中依然还会有人简单轻松地就可以超越你，其原因是一个人的成功和位置能力只占了一部分的，这其中又包含了很多潜在的因素。有些时候成功和努力之间的关系并非存在决定性因素。
　　有些人天生就具备当领导的才能，或者说他从小的生长环境就塑造了他适合担任领导的角色。
　　而还有一些人出身比较贫寒，自始至终就没有见过太大的场面，眼界和格局自然也不会很大，可能努力了一辈子，也只不过是在基层晃悠。
　　当我们能够看透这个世界的真相的时候，就应该能够及时找到自我的定位，领导有领导的职责，下属下属的职责，人其实都是普通的人，只是每一个人所扮演的角色不同。
　　面对残酷的现实，我们既要勇于接受现实，同时更要勇于面对现实，在面对同龄的人当上了自己的领导的时候，首先从心理上要接受，其次从行为上要接纳。
　　事实上我们每一个人都只不过是这个世界上的一粒尘埃，我们只不过是整个人类发展进程中的一个分子，既要看透世界，同时还要善于找到自己位置和价值。
　　如果你不甘于现状，也希望自己的事业能够有一些大的突破，那么你就要加倍发奋图强，想办法让自己的能力也能够匹配某些领导的职务。
　　如果你自己本身存在短板，自己做事的能力和为人处世的方式不足，那你永远是无法突破自己现有的阶层。
　　任何时候不要因为身边人的变化或者外部环境的变化而导致自己的心理失衡，甚至是失控，原因是你很难改变外部环境，而最容易改变的其实就是你自己。
　　一个人不怕自己一时的一事无成，就怕自己自始至终没有搞清楚自己一事无成的原因，进一步导致自己浑浑噩噩地度过了自己原本就短暂的一生。