高级技师和技师可以应聘工程师吗？相当于工程师什么级别？

　　技师和工程师是属于两个不同系列的资格 ，技师是属于职业技能水平资格，而工程师是属于专业技术职务任职资格。在我国，目前这两个资格使用比较多的是在事业单位。
　　职业技能水平资格对于的是事业单位的工勤岗位 。
　　工勤岗位分为1-5个等级，分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工资待遇上高级工相当于普通科员，技师相当于科级领导，高级技师相当于副处级领导。而每个等级的提升都是需要参加考试的，同时正常必须在下一级工作岗位聘用满5年以后才有资格参加考试。
　　而专业技术职务任职资格也就是职称，对应的是事业单位的专技岗位 。
　　专技岗位分为13个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。工资待遇上初级岗位相当于普通科员，中级岗位相当于科级领导，高级岗位相当于处级及以上领导。职称的获得方式分为评审和考试两种，大多数也需要在下一级工作岗位聘用一定的时间后才有资格晋级职称。
　　所以，如果一定要进行比较的话，那么高级技师相当于副高级职称，技师相当于中级职称 。
　　但是，其实两者的等级并没有直接的对应关系。 虽然我国目前允许事业单位三类岗位之间转聘，但是对于从工勤岗转到专技岗，原先所有的职业技能等级是没有用的，必须获得相应职称才能够聘用到相应级别的岗位上。即便你是高级技师，但是转聘到专技岗，如果没有职称那么只能聘用到专技岗位十三级，也就是最低的一级 。
　　而其实大多数获得了高级技师和技师的人员，其实年龄都不小了，正常情况下也不会再选择转岗 。同时专业技术岗职称聘用也是需要有职数空缺的 ，而大多数单位的中高级岗位都是被占满了，所以转岗以后反而很有可能聘不上职称。我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！ 如果有不同意见，欢迎下方评论留言！
　　不要把这些东西看的太重了！这些都是哄骗人的东西和手段！大多数人都被这些东西给骗了！为什么会被骗？就是因为我们自己太执着了！而过于的执着就是痴！（痴心妄想）该听说过这句成语吧？那就好好的理解理解这句成语吧！（骗）这个字大家也都明白吧？人人都懂得骗！同时人人都喜欢被骗！骗什么？为什么骗？都是为了利益而骗！为了利益愿被骗！看清楚世间的一切吧！我就是一名技师，我深有体会！后话就不多说了！
　　＂大国工匠＂都是技师或高级技师得代表人物。是负责把工程师设计的产品制造出来。符合产品性能和质量要求。
　　技师或高级技师，要有一定的理论基础和丰富的实践经验。能发现产品设计中存在的不足，并能提出改进建议。但，不能完成工程师的全部工作。
　　一个国家的产品水平高低，与技师和高级技师的水平有直接关系。
　　培养一个技师或高级技师比培养工程师难度大一些。
　　技师或高级技师和工程师或高级工程师不好比较。
　　技师是取的专业技术资格后的专业技术职务。
　　工程师是专业技术职称。
　　一，技师，
　　是国家(军队)技术性职业职务，按职业资格证书分五个技术等级，初级技工，中级技工，高技级工，技师，高级技师。
　　技师在本岗位连续受聘三年或累计五年以上者，可申请高级技师签定，由市级劳动行政部门组织初审，省级劳动行政部门组织终审。
　　资料扩展:有人认为技师只有修脚技师，按摩技师，非常错误。技师在部队，机关事业单位都存在，并可相互转换。例1:在部队技术等级10级相当正营，职务技师，转业到政府机关相当正科，一般安排主任科员。例2:医院做CT，B超的均为技师或高级技师。
　　二，工程师
　　工程师是专业技术职称。
　　工程师是指具有从事工程糸统操作，设计，管理，评估能力的人员。工程师称谓，通常用于在工程其中一个范畴特有专业性工作经验的人员。
　　工程师是技术职业技术评定的一种，分五个等级:技术员，助理工程师，工程师，高级工程师，教授级工程师。
　　技术员，助理工程师由县级劳动行政部门审批，工程师由县级政府部门初审，市级终审。高级工程师由市级行政部门初审，省级行政部门终审。
　　这是两回事，一个是针对操作工的技术等级，另一个是针对技术人员的技术职称，不是一个序列的东东！
　　技师可以评工程师，高级技师可以评高级工程师。人社部有文件了，人才职称贯通现在好多城市都己经开始评审了
　　技师和工程师是两个系列，技师是工人系列，工程师是技术（干部）系列。央企技师一般从事工作连续工龄20多年，才能报考技师，通过后需单位聘用才能有效，单位聘用率很低，工程师一般大学毕业5年就是工程师，单位百分百聘用。
　　可以明确地说，高级技师和技师可以聘任到工程师岗位。这就是所谓的事业单位工勤岗和专技岗相互转任问题。
　　高级技师和技师属于工人身份等级，工人身份的五个等级是：普通工、中级工、高级工、技师、高级技师。而工程师，属于事业单位干部身份的专业技术职称等级，专业技术职称的四个等级是：初级、中级、副高、正高。
　　对于事业单位工勤岗转岗专业技术岗或管理岗，人社部出台了规定，对相关事项进行了明确。以工勤岗转专技岗为例。①工勤岗必须拥有大学专科以上学历。②必须取得所聘任职称的相应资格。③年龄离聘任职称最高退休年龄10岁以上。④必须有相应职称空缺。⑤必须经过民主测评个考察。⑥必须经过本单位党组集体研究，并报上级人事部门审核。⑦工勤岗转专技岗，身份不能转变，但干满10年以上，可以享受相应的退休待遇。
　　对于高级技师和技师能聘任为什么级别？这个要看题主拥有什么职称资格。如果题主只有初级职称资格，那么只能聘任为初级工程师。如果题主拥有中级职称资格，那么可以聘任为初中级工程师。       需要明确的是，工勤岗首次转岗专技岗，一般不会直接转为副高职称，最高可转为中级职称。
　　其实工勤岗转任专技岗，既可以提拔晋升，干满10年以后，还可以专技岗退休，享受相应的工资待遇。虽然本质上没有实现身份转变，但工资待遇上享受了干部身份待遇，这也算变相转变身份了。
　　現实社会中，大学毕业后，工作几年，就可拿个工程师职称，如今，工程师多如牛毛。但拿个技师或高级技师，却不容易，没有真才实学，没有多年工作经验，根本考不上技师，現在社会，更缺的是有动手能力的高级技术人才。
　　技师是工人职称，工程师是技术职称，工人如果想进工程师，得先从技术员做起，然后助理工程师，工程师，高级工程师，还得从事技术工作岗位，每级都有工作年限要求的，对于文凭要求，就是大专毕业就行了，职大，电大也行。要求不高。但首先得企业聘用你从事技术岗位工作，一般大企业都有总师办，这个部门负责这项工作。反过来，工程师想考技师，也是有要求的，得先从事工人岗，获得初级工证，然后进高级工证，在从事一线工作岗位多少年，才有资格考技师。工程师是技术岗位的中级职称，技师是工人岗位的职称，一个动脑，一个动手，技术含量是一样的，有很多聪明的技师，理论知识比工程师还高呢，毕竟，工程师是靠年头就能进，技师可是实打实，实际操作考上的，我公司最牛逼的电工技师，技术员进职称，他是评委，现在退休了，全国各地给人家工厂改设备，很厉害。