在中国扣除五险一金后到手3500工资的人多不多？

　　这样的人挺多的。
　　大家好，我是社保专家思之想之，在中国，扣除五险一金后到手工资3500的人多不多呢？
　　我们可以来算一笔账，在五险一金中，养老保险，医疗保险，失业保险和住房公积金需要个人缴费，生育保险和工伤保险个人不需要缴费，只需要单位缴费。
　　一般来说，养老保险缴费个人比例8%，医疗保险个人缴费比例2%，失业保险个人缴费比例不超过0.5%，住房公积金缴费比例在5%到12%之间。
　　都按照顶格来缴费的话，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%，加起来一共是22.5%。
　　由此可以推算你的扣除五险一金前的工资为3500÷（1—22.5%）=4516元。
　　4516元是属于什么样的水平呢？我们来看一下目前的平均工资是多少钱。
　　国家统计局的数据显示，2018年，城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，每月6872元。
　　2018年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为49575元，每月4131元。
　　可见，4516元在非私营单位说达不到平均工资水平的，在私营单位则是超过了平均工资水平。
　　也就是说，在中国，扣除五险一金后到手收入3500元的大多数是属于私企、民企的职工。
　　公开数据显示，民营经济创造了80%以上的就业岗位，可见，多数人的工资说比较时低于4516元的。
　　个税数据也可以佐证，个税起征点提高到每月5000元后，个税纳税人占城镇就业人员的比例将由44%降至15%，而2017年全国就业人员7.76亿，城镇就业人员4.2亿，所以个税的纳税人约降至6369.3万人。如果再考虑到专项附加扣除的减税因素，纳税人数会进一步减少。
　　这就意味着，目前大约6000万人缴纳个税，就是工资超过5000元。其余90%多的人都是低于5000元的。
　　更多社保问题，关注思之想之。欢迎点赞留言。
　　感谢邀请，感谢楼主的提问。
　　楼主您好，我们大家都知道这个退休金的社会平均工资大概是在2500元左右。也就意味着至少有一半的人群，至少有一半的退休人员，他的这个退休工资是不足2500元的。所以从退休金的这个角度去看待这个问题，实际上3500元算是一个高收入的待遇了。
　　那么实际上企业工作或者事业单位工作的一些人员五险一金，扣完之后到手3500元，实际上这也是一个比较少的数字。因为大家想想看现在的物价水平，房价水平等各类的水平还是相当高的，所以说每个月工资如果待遇只有3500的话，确实是不怎么高。
　　但毕竟工作是有高低之分的，待遇也是有差距的的，所以说工资收入有高有低，这是很正常的现象，当然3500元的一个标准人数多不多实际上。并没有做一个详细的统计，但是我个人认为3500元的工资人数绝对不会是少数。
　　感谢阅读，请加我的关注。
　　中国扣除五险一金后到时候工资3500元的人真的不多，因为条件很苛刻。
　　第一，参加公积金的人数。 根据住房公积金管理运行情况报告显示，2018年，住房公积金实缴单位291.59万个，实缴职工14436.41万人，全年住房公积金缴存额21054.65亿元。
　　第二，参加五险的人数。 ＂五险＂实际上包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，实际上灵活就业人员可以参加基本养老保险和医疗保险，因此参加养老和医疗的人数普遍较高。
　　根据2018年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2018年参加职工基本养老保险缴费的人数有30104万人，参加失业保险的人数是19643万人，参加工伤保险的人数是23874万人。
　　根据2018年医疗保障事业发展统计快报显示，医疗保险参保人数是3.17亿人，生育保险的参保人数是2.04亿人。
　　所以，2018年全国同时参加五险一金的人数至多有14436万人（公积金参保人数），由于有可能有交叉，实际五险一金覆盖人数不会超过1.44亿。
　　全国的劳动者人数有多少呢？2018年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2018年末全国就业人口77586万人，也就是说有五险一金的人不超过全部就业人员的18.6%。
　　人们的工资收入水平有多少呢？国家统计局发布的数据显示，2018年末全国人均可支配收入是28228元，人均工资性收入是15829元，这是按照13.95亿人口计算的。通常我们认为就业人口才能够挣工资，2018年全国人口的工资收入总额是22.08万亿元，具体到每个就业人员头上人均挣得的工资收入只有28460元，人均月工资收入只有2371元。
　　所以，大部分人的收入还是很低的。 虽然说五险一金是好单位，但实际上也有大量的协管员、机关事业单位编外人员工资收入很低，但只有五险一金的保障。我们单位绝大多数人员到手工资收入只有2400元到3500元之间。
　　如果说工资收入低于3500元的人只有有五险一金人数的一半，那么有五险一金、工资高于3500元的人数，顶多只有7218万人了，只有全部就业人口的9.3% 。当然这是不分区域，可能在一二线城市这样的收入很低，但是在全国范围内还是足以骄傲的。
　　这个收入水平应该算中等收入水平了，特别是在中西部地区，在一些国企或者事业单位。
　　大多数人都是这个收入水平。
　　在往上走，可能会高一点，达到5000到8000这个样子，这个需要有点职务。
　　达到高层管理人员，可能收入水平在1万多，2万元左右。这种一般按年薪进行支付。
　　有些特殊的企业，高层管理人员甚至能达到30到40万元年薪。
　　努力奋斗吧青年！
　　很多，而且很多扣完五险一金还没不够3500的。下图是网上根据各大网友提供的数据整合的广东各市平均工资和排行情况表。
　　从表当中，我们不难看出，作为一线城市的深圳平均工资才五千多，广州四千多，而其他城市都是3000多，虽然说平均的不准，但这个数据和实际情况出入不大。可以想象得出，咱们国内还是有很多低收入人群的。
　　当然，这和题主问的还是有点不同的，差别就在于，题主说的是扣完五险一金后，到手3500工资。我们都知道，发下来的工资要扣社保公积金和个税，才会到我们的手上。但这个社保公积金究竟多少，都不相同。在私企，如果一个人不交社保公积金，纯到手3500，或者按最低标准缴纳社保，没有购买公积金，到手3500，这种是符合题主所描述的情况的。在政府机关，国企事业单位，社保公积金会交的比较多，一般缴纳基数是工资全额，公积金比例按最高12%交。这样一来，假如一个人税前工资4500，社保自己交400多，公积金交540，这样到手也是3500左右，同样也在题主划分的人群范围内。更有甚者，员工可以按超过自己工资总额的基数来购买社保和公积金。比如我前单位有个领导，在单位买公积金，基数是按当地的缴纳基数上限（20000左右），比例按12%来交，个人和公司一共出4800，其中公司只负责出500，其余4300他自己出。他工资9000，扣除社保公积金和个税，到手也是三千多。
　　所以说，这个扣除五险一金后，到手3500，里面还有很多情况要区别对待，五险一金究竟有多少，还有没有其他补贴，年终奖有多少，这些都会影响自己的实际收入水平。
　　收入水平按人群划分的话，呈现一个金字塔形状，底层的低收入者还是占绝大多数，毕竟国内还有那么多的经济落后地区，有那么多的务农务工人员，工资3500以下的绝对不少。总之，大家都要努力拼搏，不断提高自己的收入，提高自己和家人的生活水平，才是最重要的。
　　感谢阅读，欢迎添加对我的关注，一起探讨我的所知你的所想。
　　扣除五险一金后到手3500元，那么按照养老保险8%，医疗保险2%，事业保险0.5%，住房公积金12%的扣除比例，扣除五险一金前，应发工资大概是4600元，这个收入水平其实并不算高。
　　根据国家统计局的数据，2017年我国城镇职工人均收入为6193元 ，这个金额是扣除五险一金之前的收入，已经远远超过了4600元，所以说我国扣除五险一金后到手3500元工资的人肯定是很多的。
　　而从各个地区的情况来看，我国各省的城镇职工人均月均收入都已经超过4600元 ，不过不同地区的差距还是比较大的。
　　像北京、上海这样的大城市 ，人均月均收入已经超过了1万元大关，在这样的一线城市中，如果一个月扣除五险一金后到手只有3500元，那么生活得会非常艰难，应该算是社会底层的人员了 。而在三四线城市中，每个月3500元的收入已经算是中等的水平了，小雷所在城市的普通公务员和国企职工每个月都拿不到这些钱。
　　不过私人企业到手的3500元和机关事业单位、国企又不太一样。
　　很多私企老板为了降低人力成本，都是按照当地最低基数为职工缴纳五险一金 ，甚至还有一些企业并没有为职工缴纳这些。而公务员和国企职工 的五险一金缴纳金额都是比较高的，因为在核算缴纳基数的时候，他们都是按照全年总收入进行计算的 ，不单单是每个月工资还包括平时和年终发放的一些奖金。所以即便到手的收入都是3500元，但实际收入上机关事业单位和国企会比私企高出不少！我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！ 如果有不同意见，欢迎下方评论留言！
　　在中国扣除五险一金后到手3500工资的人多不多？
　　其中包含两个层面的信息，一是交了五险一金，二是扣除五险一金后剩余3500元的工资。
　　首先，说一下缴纳五险一金的人有多少？
　　关于五险，现在我国要求用人单位必须为员工缴纳社保，因此在职员工中缴纳五险的人数较为普遍。
　　关于住房公积金，住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行联合发布的《全国住房公积金2019年年度报告》显示，2019年全年住房公积金实缴单位322.40万个，实缴职工14881.38万人，约1.49亿人。
　　以上，可知全部缴纳无限一金的人数不会超过1.49亿，占就业人员总数(2019年我国就业人员共7.747亿人)的19.2%，占总人口数(2019年14亿)的10.6%。
　　然后，扣除五险一金后剩余3500元人数
　　关于五险一金缴纳，各地缴纳比例及缴费基数均有不同，一般如下：
　　养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
　　医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%;
　　失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;
　　工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;
　　生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;
　　住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
　　按上述缴纳比例个人至少需要缴纳工资总额的16%，这样税前工资至少在4200元之上。
　　据公开资料整理，2020年全国整体工资（税前月薪）25%分位值为4500元，与税前最低工资相当。
　　假如缴纳五险一金中的工资分布和这一样的话，也就是1.49亿人中有75%的人工资在4500之上，即1.11亿人。
　　综上，在中国扣除五险一金后到手3500工资的人约1.11亿人，占就业人员总数的14.4%，占总人口数8%。
　　说到扣除五险一金后到手工资3500，我想说这样的人真的很多，大家不要听着3500少，我们算一下税后3500，企业雇一个人得多少成本。
　　社保费企业大概需要缴纳1150元/月，个人需要缴纳380元/月，公积金单位和个人每月各需要缴纳400元，也就是说到手3500工资的工人企业每月需要支出的成本是 ： 3500+1150+380+800＝5830元，可见单位承担的压力也不小，但是对于工人来说，3500干啥都不够，温饱都很难。
　　有一次我回家挺晚，夜也很黑了，小区的保安估计也是清闲了，在给家里打电话，我故意放慢脚步经过听了他和家里的聊天，大概就是家里嫌他挣得少，听的最清晰的一句话就是他说 ＂这月工资发了3200，都给你打回去了怎么还不够花？＂，听到这句话我心里颤抖了一下，难道我们不是生活在同一个北京吗？
　　工资怎么这么低，真让人不可思议！我发现自己算好一点的情况了，毕竟是他的好多倍，后来我一想到像我住的这样的小区，北京有成千上万个，随之而来的就是成百上千万的保安同志，他们的工资是否都这么低？我给自己的答案是：一定是。
　　类似于保安这种工作技能单一的岗位还有很多，普通饭店的服务员；还有很多公司的销售职位，在产生不了业绩的时候，他们可能都是月薪3500，用二八法则来说，就是20%的人挣着高薪，80%的人挣着低薪，20%的高薪职工所挣的工资总和等于80%的低薪职工的工资总和。
　　薪资待遇的多少也是一个正向的金字塔，塔尖的人固然薪资高，但毕竟是少数，塔底是工资低的人，根据形状的大小我们都能看出来底部低薪的人更多，虽然我们勤劳一生，奋斗一生，真正成功的人并没有多少，很多人还是拿着3500的工资，憧憬着月薪10000的幸福生活，挣得多有多的花法，少有少的花法，能力强就多挣点，能力不行的就只能挣这么点了。
　　而在北京都有这么多的人月薪3500，我相信其他城市这样薪资待遇的人一定更加的多，就拿我们老家的四线城市来说，人均收入才2300元左右，能给到3500，他们都会觉得是高薪了。我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，专注职场干货分享，感谢阅读，点赞与评论，欢迎关注我向我提问！
　　我认为不多！
　　之所以我这么认为不是因为拿3500元工资的人少，而是有五险一金的人少，基本上现在五险一金都买的，体制内事业单位和国企这些是会买的，在就是一线城市里的工资买五险一金的情况比较多，至于其他大部分工资，也就是买五险而已，一金买的并不多，有些甚至不买五险，每个月补几百块钱给你。
　　现在3500元的工资好拿，五六千元的工资也好拿，工作几年拿个七八千的也好拿，但你想在工资的基础上满足五险一金这个要求就会非常难，虽然五险一金加起来的支出，按最低标准来说，可能每个人也就是一千多元，但实际上能买五险的也很有限，大部分公司买五险，也就是按最低的标准去买，至于公积金这一项，是目前很多公司都不会买的。
　　你可以看看，现在很多人一个月五六千甚至上万元一个月的到手工资，可能也就是购买了五险而已，这是现在大部分人买这个的标准，对于企业来说，购买公积金是一个很大的成本，毕竟一个公司少则几十个人，多则几百上千人，如果每个人都买公积金，那么这个开支也不小的，作为企业来说，对于成本的控制还是比较在意的。
　　上班就发工资，这是过去这些年的一种思维尝试，但对于五险一金这些福利来说，相当于是一种新的待遇，对于很多求职者来说，他们对于五险一金的关注程度也不够，特别是私营企业的从业者，他们因为这块的购买额度也不高，即便是购买了，对于以后来说帮助也不大，但对于一些体制内的工作来说，他们购买了五险一金，这个福利就不错，不少人退休后，退休工资能拿五六千元以上，工作一二十年，公积金账户的积累额度有几十万甚至更多，可对于大部分私企来说，即便是缴纳了五险一金，退休后可能也就是一千多元，公积金账户一二十年下来，能够有几万十几万就已经不错了！
　　首先很荣幸能够为大家解答这个问题，让我们一起走进这个问题，现在我们一起探讨一下。
　　下面我为大家分享，我个人对这个问题的看法与意见，希望我的回答能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分享。
　　毋庸置疑，在中国扣除五险一金到手3000左右的人很多 。
　　但是我们大多数人都被 上图的平均工资给洗脑了，然后就是朋友圈各种拖后腿。
　　如果经常逛知乎，你还会发现知乎里全是年薪百万的大牛，月薪三五万都不好意思开口。这样直接影响着两种人。第一种人：距离平均工资差距不大，但还未到平均的一部分人，会激起他们拼搏的精神，为达到理想值而努力工作，这当然是一种积极的影响，我想这也是国家统计工作放出平均工资额原因。第二种人：距离平均数差距较大，因此对生活前景充满迷茫，未来不知在何方，平均数对他来说简直是天文数字。
　　这就是平均数所带来的利弊，但有点统计学知识的人都明白，平均数其实是看不出国民的平均水平的，有名的段子有：我与马云的平均工资都上亿了 。从这里就可以看出平均工资的水分了，而看工资的综合水平应该看什么，答案是中位数，但是市面上却缺少这方面的数据，因为数据展现在大众面前应该是华丽且拥有正能量的。而中位数的数字却打不到这个目的 。
　　我国现有14亿人口，其中务农人口应该在6.5亿，而这6.5亿人口中至少有一半是只务农，不出去打工的，这样这一部分人的工资应该在3000以下，甚至在2000以下也是可能的。而且三四线城市3500的工资应该是中位数的位置，我因该至少有一半的人在3500左右徘徊的。
　　所以综上可得出:我国月薪3500一下的人应该有三分之一的人群。
　　所以为了美好的生活，让我们一起共同努力吧！