英伟达绕开美国制裁，其他芯片公司因退出中国市场而面临严重裁员

　　面对当下美国霸权横行，很多芯片公司都想谋划出自己的出路，因为都不想放弃中国市场。 路透社独家新闻爆料：英伟达为中国提供符合美国出口管制的新型先进芯片。路透加11月7日电---美国芯片制造商Nvidia Corp（NVDA.O）周一证实，该公司将在中国推出一款新的先进芯片，该芯片符合近期的出口管制规定。该芯片名为A800，英伟达表示，出口限制可能会使其损失数亿美元的收入。
　　美国拜登政府在10月初制定的规定实际上禁止对中国芯片制造商出口先进的微芯片和生产先进芯片的设备，这是阻碍中国半导体工业和军队发展的一部分努力。8月底，Nvidia和AMD都表示，他们的先进芯片，包括英伟达的数据中心芯片A100，已被美国商务部列入出口管制清单。英伟达A800可以代替A100，两者都是GPU或图形处理单元。如果避不开美国的出口限制，显然这些在中国拥有大量市场和业务的公司都会面临严重损失。
　　相比较英伟达而言，他是绕开了美国政府的制裁，可是对于微软、英特尔、Snap和其他半导体公司他们将面临大面积裁员问题。据Crunchbase News统计，截至10月下旬，2022年迄今为止，美国科技行业已有超过4.5万名工人因大规模裁员而被解雇。这些公司的首席执行官表示，他们过度雇佣了员工。以下是一些大型科技公司已经裁员或宣布冻结招聘。其实不能理解，毕竟美国的经济环境摆在那里，再加上美国科技公司依赖于中国市场的出口。在美国限令下，一些美国高科技公司不得不面临中国市场的萎缩，裁员只能是必然结局。
　　美国电脑芯片硬盘制造商希捷科技（Seagate Technology）上个月宣布，计划裁员8%，即约3000名员工，理由是经济不确定性和零部件需求下降。首席执行官戴夫·莫斯利（Dave Mosley）表示，客户正坐在一堆额外的库存上，损害订单，并影响希捷的财务业绩。这就需要削减开支。英特尔公司（Intel Corp）最近表示，为了在明年节省30亿美元，该公司正在裁员并放缓新工厂的开支。彭博社表示，裁员将对英特尔的销售和营销团队造成特别严重的打击，影响到大约20%的团队成员。
　　上个月，微软发言人证实，由于PC的Windows许可证销售疲软，该软件制造商的收入预计将放缓，该公司将解雇更多的员工。微软发言人表示，＂与所有公司一样，我们定期评估我们的业务重点，并进行相应的结构调整。＂发言人补充道：＂我们将在未来一年继续投资我们的业务，并在关键增长领域招聘员工。＂显然需求端的需求下降，也意味着美国这些相关的半导体公司不得不面对公司业务萎缩的窘境。那么裁员已经成为他们唯一保证利润的办法，毕竟要以公司利益为重。
　　面对美国的禁令，美国所关注的荷兰阿斯麦公司（ASML）也同样要面临撤出中国市场的窘境。根据美国管理团队发给中国员工的电子邮件，＂ASML美国员工必须避免直接或间接向中国的任何客户提供服务、运输或支持，直到另行通知，同时ASML正在积极评估哪些特定的晶圆厂受到这一规定的影响。＂电子邮件显示，该禁令适用于所有美国雇员，包括美国公民、绿卡持有者和居住在该国的外国公民。这也意味着他们都将离开中国，同样也意味着阿斯麦公司将无法展开在中国的拓展业务。
　　显然总部位于荷兰维尔德霍温的ASML不得不在美国和中国之间取得一个具有挑战性的平衡。它一直在向中国客户销售其深紫外（DUV）机器，但一直不愿提供更先进的极紫外（EUV）机器。ASML公司传播负责人莫妮克·莫尔斯也证实了，确实有这样一封电子邮件。莫尔斯在一封电子邮件中表示：＂我们当然正在采取预防措施，以确保在评估新的出口管制限制时完全遵守新规定。＂显然阿斯麦无法扩大对华市场销售，那么仅以阿斯麦目前现有的DUV光刻机市场，只会在华面临逐渐萎缩的局面。
　　显然为了避免美国的芯片制裁，一些科技公司不想放弃中国市场，那就着手在中国本地招收相关的应用人才。彭博社曾报道，应用材料公司（Applied Materials Inc.）、克拉公司（KLA Corp.）和林研究公司（Lam Research Corp.）已开始或准备从中国最先进的内存芯片制造商长江内存技术有限公司（Yangton Memory Technologies Co.）招收员工。显然他们是想把中国公司员工的墙角，来填补他们在华市场的相关业务。不过这样也显然会提高他们对中国人才的需求，中国未来半导体产业将会迎来独立自主发展的契机。当十年之后，全世界都会看到中国将建立一个没有美国技术的新半导体产业链体系，而那些退出中国市场的美国企业恐怕能剩下的将会寥寥无几。（本文图片来源于网络）