在事业单位混迹一生，无行政职务是一种什么体验？

　　我的经验是：不提副科与能力无关，与你自己会不会讨好领导或领导是不是生意人有关。
　　一辈子快下来了，在参公单位，参加工作不久就是办公室主任，后来科研室主任，电教室主任，培训部主任，就是没提副科，从开始年长的同事说：后生可畏，前途无量……领导说好好干给你个后备干部……结果30岁没后备，40岁没后备，30岁时组织部考核让提名两个后备干部，单位只推荐一个，40岁还是推荐一个，在45岁不再是考察对象了，单位才又推荐两个。一直想着当副科，结果过了50还没提副科，记得40岁左右时，友邻单位考察，对方单位的领导特别欣赏我，问我，你怎么不是副科呢？我说我也不知道，连个后备干部也不是。领导说，等待！我说今年40多了，领导说：忍耐！我说45就不考察了。领导说：那就放弃……副科这件事情上真的很纠结，很绝望。可是到五十岁时，实行职级并行，一下成了乡副科19级！有种开云破雾，绝处逢生的感觉！
　　小单位，大道理：说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行行也不行！不服不行！这样的遭遇都是你的领导所赐，关键是因为没笼络住一把手，逢年过节不去探望，平时不围绕左右吹拍，只信通过努力工作得到组织选拔。怕因为走暗道提拔辱没自尊。
　　后来有过来人提醒说，你过年一定要去领导家探望，并明白地提出：我想上个台阶了！不然人家怎么知道你想进步呢？我说：我鸟他了！不提也不去。
　　现在是不去也不误享受副科待遇！改革真的会让人变得更加有尊严！
　　我就是一名事业单位的在编人员，40岁了，35岁才考进来，刚进来就知道自己没多少前途了，毕竟年龄摆着，而且单位搞什么青年干部培训也没有我的名字。比我晚进来的同事有的已经提拔科室副科长了，我还是老样子，部门换过几次，每次都还是小科员。最近一次的中层干部竞聘我也没有报名，因为这样的竞聘一般都是预定的，除非领导跟你通过气了，不然花大力气准备一堆竞聘资料也是白花功夫。我走的是专技岗，既然在单位升迁无望就得多为自己考虑考虑，去年考过了高级的职称，等年限到了以后打算让单位给聘个副高职称，这样工资还能涨点。平时自己也有点小副业，17年副业赚了10多万，之后几年递减，去年副业只弄了4万块。反正在单位这么久了，什么都看淡了，很多事情不是自己努力就能有好结果，大部分还是得看和领导关系处的如何，我有自知之明，自己不善于搞关系，现在这样也无所谓，每天也开开心心上班来，开开心心下班去，什么责任也不用我担着，出了事有科室领导处理，况且咱们这种小事业单位也出不了大事。心态摆正了，升迁看淡了，身体健健康康的才是王道。
　　三个字：混日子
　　事业单位分管理岗、专技岗、工勤岗。专技岗吃的是职称饭，能干点的，混个中级、副高甚至是正高，拿着相当于科级处级的工资，总体还过得去。管理岗受上升通道的限制，就惨多了，绝大多数人干一辈子冲顶就是8级、9级职员，相当于科员、副科的水平，每月到手也就两三千，在消费高点的地方，养活自己都不够。至于工勤岗，就更不用说了，身份限制在那，想提拔根本不可能，当然，有能力点的可以转聘到管理岗或专技岗，但那是极少数，绝大部分工勤人员只能靠技术职称（初级、中级、高级，技师、高级技师）涨工资，根本看不到什么前途。
　　以小公所在的西部三线城市为例，绝大多数事业编人员（含管理、专技和工勤人员）每月到手工资不超过3500，很多扣完30%的奖励性绩效，没有到手只有2000多。这样的工资，在小公这里，比普通饭店的服务员都不如（当然他们没有五险一金）。加上现在工作环境又不像以前那样轻松，还有点其他福利，很多人因此工作非常消极，基本上是当一天和尚撞一天钟。特别是那些不起眼的二层机构，很多人就是典型的体制＂老油子＂，上班来一转，马上就消失干自己的事情去了，要么喝茶，要么钓鱼，要么干副业，常年神龙见首不见尾，保着一份公职缴五险一金，自己再干点其他的赚点外快（家境好的当然可以什么都不干），貌似很多人过得也还比较滋润。
　　总的来说，在事业单位混日子，如果家境可以，会非常惬意；如果家境一般甚至比较差，需要通过努力改变现状的，就不怎么适合了。
　　我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
　　一、事业编制转到公务员副科.
　　我有认识一个人，他基本上是在乡镇事业单位上呆了一辈子，现在已经基本上快到退休年龄了。
　　据说这个人以前是属于事业编制管理岗的，在乡镇上基本上是做了一辈子。后来是受到一些政策方面的影响，把他的事业编制管理岗的身份转成了公务员身份。再后来好像是公务员身份的人，有一个政策是工作期满多少年以后，他的待遇就转换成了副科级待遇，所以我认识的这个人基本上是在乡镇事业单位混迹一生，但是基本上没有混到什么领导职务，到了最后即将退休的时候拿到了副科级待遇而已。
　　这个人即将到退休年龄，本来前几年是想申请提前退休的，不过他们单位的领导给他说，如果退休的话工资可能会低很多，所以让他们先在单位呆着，而且他们分配的事情相当的少，基本上这个人在他们单位每天就在那里干坐着不做事情，而且工资水平还是挺不错的。
　　二、工人身份一辈子.
　　还有认识另外一个人，这个人的身份比较特殊，他以前是从部队当了十几年兵，转业回来到乡镇政府的事业单位；一般从部队转业回来，没有学历的话都是工人身份。
　　在乡镇政府事业单位中，如果身份是工人身份的话，顶多只能当一个主任，不能够当领导，所以这个人基本上是在乡镇做了一辈子，但是最终也没能够当领导。
　　我以我们当地的农村中小学学校的情况来谈谈关于有无＂行政职务＂的体验吧。
　　我们中小学是地道的事业单位。单位内所有教职员工(除临时聘请的后勤人员外)都是事业编制，工资待遇高低主要与专业技本职称有关，与其是否有＂行政职务＂毫无关系。
　　以本人所在学校为例。全校初中三个年级总学生数近2500人，编班数43个。正式编制内教职工总数为165人 ，其中，校长1名，副校长3名，正副主任共5名。即行政人员共计9人 (团委书记和工会主席各1人，但不具行政职务)。
　　从职称和工资上看，9人行政人员中尚无1人获高级职称，最高者也就拿中级8档工资，在全校属中等，45岁以下稍年轻的，一般还是8档以下，工资在全校属中等偏下。在我们这里有个规定，行政领导年龄满50岁，将退出行政职位。现在，我们学校的高级职称岗位数已基本额满，这就意味着，要想评高级职称，必须等待岗位指标。
　　因此，学校行政领导在职称和工资待遇上，是不存在特权的，与普通教师完全一样。
　　说出来，网友们可能还不相信，我们这里的中小学校，老师们对当＂行政领导＂并不是很感兴趣，特别是校长一职，由于除了多担责任外，其他没什么特权和利益，因此，有时校长之职还得由局里强压下来。本人没做过校长，从不后悔。不过当过10多年教务主任，其间除了辛苦、顶压外，没得到过多少好处。非要说好处的话，就是陪上面领导多下了几次饭馆吧。
　　在我们学校这种事业单位，做个普通员工，其实感觉也不错。学校行政领导管不了你的人事权，也决定不了你的工资待遇。只要自己的工作负责，业绩优秀，领导也是很看重你的。 就拿我们学校来说，领导为了让你挑重担，还会巴结你呢。平时，你有什么想法和建议，领导会很重视。我们这里的普通老师与领导之间关系很融洽平等，非正式场合下，互相开玩笑，有时还相互以＂外号＂招呼 。
　　尊敬的题主，您要是在我们这样的事业单位，还会在乎有无行政职位吗?
　　事业单位工作一辈子混不上领导职务的人很多吧，毕竟岗位有限，能提拔到领导岗位的是少之又少。
　　事业单位领导岗位其实就是管理岗位，管理岗位职务就相当于公务员单位的领导职务。管理岗位从最低的管理十级到最高的管理一级，共设置10个岗位，管理十级到管理一级依次对应公务员的办事员、科员，副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级。担任管理八级岗位就相当于公务员副科级领导职务，管理九级、管理十级就相当于公务员科员、办事员职务。事业单位很多工作一辈子也只能混个管理九级，和公务员工作一辈子只能混个科员是一个道理 。
　　事业单位管理岗位提拔比较困难，主要是和岗位设置及事业编人数太多有关系。比如，在县以下的事业单位，规格最高只能是正科级，按照一正二副配备领导职务，也就只能配备一个管理七级岗位和两个管理八级岗位，其他人员只能担任管理九级以下岗位。大家知道，在县以下机关事业单位，事业编是公务员编的10倍左右，但科级事业单位连科级行政单位的十分之一都不到 。也就是说，事业单位人数特别多，但是管理八级以上的单位太少，这就导致在事业单位想要晋升为领导岗位就变得特别艰难。总之，事业单位或者公务员，工作一辈子混个科员退休的人是很多的，所以现在开始探索职级并行政策。职级并行政策普遍实施以后，即便得不到提拔，也是可以享受相应岗位或职务的工资待遇的。欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流！
　　这位兄弟，我告诉你句大实话:在任何机构混迹一生，没有行政职务的话，在别人眼里都是很惨很惨的。但重点是看下面这一句：在百分之九十九的自己看来，自己混的是很惨很惨的，剩下百分之一的是真隐士，大隐隐于朝嘛！ 给你举个栗子 哈
　　你在民营企业混一辈子，你如果混不上个保卫科长、车间主任、财务总监，你是不是也觉得自己白混了？  那么，同样的道理看下面：
　　你上梁山，如果混不进108将，一直当喽啰，那不光是混的很惨，还有生命危险啊！
　　你去当兵，要是混一辈子连个班长都混不上，估计让不断转士官，你都不好意思吧？ 想想你周围的人天天喊：不想当将军的士兵不是好士兵啊……
　　你在事业单位也是一样的啊！ 有人说一直没有行政职务可以评职称啊！！对你可以去评，但是要聘上正高级职称，你看看容易不容易
　　最后说一句：如果你立志做一名隐士，那绝对是可以的，在事业单位里混着，没有职务的混着，那是最爽的啦！
　　顺心如意，身体健康就好！我任过街道办副职，和主要领导讲道理被免，免职后保留个工资待遇，日子过得松松活活挺好的，尤其是近两年他们压力大，对我还有点羡慕嫉妒恨！非要职务，就要承担责任，日子未必舒坦！
　　我年近五十岁，从参加工作到现在一直呆在事业单位，今年已有二十七年工龄。
　　我在事业单位呆了这么久，感觉挺好的，事业编的人员比公务员待遇差别挺大的，事业编没有像公务员那样有车补，没有十三个月工资，事业编干部百年后各种丧葬费也比公务员少。事业编不能像公务员一样满三十年工龄就可以退休，男的必须年满60岁，女的必须年满55岁方能退休，事业编做的工不比公务员少，可以说同工不同酬。
　　我在事业单位工作这么久，虽然待遇比公务员差得多，但我并没有混曰子，而是兢兢业业地工作着。我现在是中级职称，专技8级，每个月到手的工资3900元。
　　我现在是某个部门的负责人，勉强算得上单位的中层领导，但不是行政职务，而且我这个岗位不是肥缺，在待遇上和一般干部没有多大差别，在工作上反而比他们多了一份责任。如果本股室工作任务完成不好或出差错，领导首先拿我是问。
　　我在这个位置上呆了十几年，做什么事都是以身作则。前几年公车改革，我们股室每次外出办事都是私车公用，因为办公经费有限，不一定每次私车公用都得报销油钱的。因工作性质，我们要经常下基层，大部分都是用我的车。在行车过程过中，难免出现车被刮伤的现象，维修的钱我都是自掏腰包。
　　我虽然做的活比一些干部要多些，但我不埋怨，也不会居功自傲。每年年底评选优干部时我都声明退出，不是怕我选不上，而是把有限的优秀名额让给年轻干部。因为他们还有希望得提拔重用，需要我们这些老干部们在背后用力把他们托起来。
　　这就是我，一个混迹多年事业单位老干部的亲身体会。
　　不仅仅是事业单位，在所有体制内，公务员，参公事业单位，一辈子平平淡淡的人多的是。关于级别问题，要有正确的认识，要结合单位大小，层次高低来区分，到底算不算官，要细分。听我细说：
　　1.在中央国家机关（如各部委）和省一级机关（省委省政府），处级以下干部严格意义都不是官，也都是兵，每天干活，累的要死要活，没人给你打水扫地擦桌子。因为衙门太大，基本到时间就会给你个相应职位待遇。在市级，厅级机关，科级干部也不是官。道理跟上述相同。只有在县处级以下机关，科级干部是官。必须要有这个认识。
　　2.关于升官这事，历来不是普通人能做到的。说句大实话，没有人给你说话，没人给你推荐，自己不会＂作秀＂，几乎不可能进入组织视野。进入组织视野，也得看有没有硬人  厉害人挺你，没有人挺，几乎不可能。所以，在体制内的每个人，自己好好琢磨一下，别老想着做官，还是现实点，做点事情，混个职称保险。