建筑工地上高龄农民工即将消失！该怎么办？

　　建筑工地上高龄农民工即将消失！
　　首先，要清楚农民工在建筑工地上的职业特性。
　　农民工在建筑行业的工作，无非就是从事泥瓦工、木工和钢筋工等重体力劳动，从事其他的比如工程监理、工程预算、项目管理等轻脑力劳动的农民工，聊聊无几。
　　农民工在建筑工地上的劳动，都是一种漏天的高危职业，比如泥瓦工粉刷高楼外墙，再比如搭架支板等，都在半空中作业，随时随地冒着危险。
　　另外，农民工在建筑工地上，夏天汗流夹背，冬天寒冷刺骨，秋天风吹日晒，春天忽冷忽热，忍受着一年四季恶劣自然天气伤害。
　　其次，要弄明白农民工多大岁数算高龄。
　　在当今社会，农民虽然从事农业，但是与其他行业职工有着天地之别。这种区别主要表现为：一是农民没有被纳入退休制度。二是农民没有退休金。三是农民工在建筑工地上劳动，建筑企业不给农民缴五险一金，没有养老保障，失业救济保护。
　　到底农民多大岁数，才算高龄农民工呢？在社会上没有一个统一标准。那么，很无奈，只能参照职工退休年龄来算。在其他行业女职工五十岁退休，女干部五十五岁退休，男职工和干部都六十岁退休，可见，在建筑工地上，女农民工四十岁到五十岁、男农民工五十岁到六十岁，就能被称之为所谓的高龄农民工了。
　　再次，高龄农民工即将消失的原因。
　　高龄农民工在建筑工地上即将消失的原因，无非就是两种因素造成的。一方面是农民工感觉到自己的劳动付出与劳动报酬不符，劳动又重又脏又累，而获得的报酬又少又低还不能及时拿到手，不愿意去建筑工地干活了；另一方面是高龄农民工在建筑工地多年，经验丰富，吃苦耐劳，成本较高，建筑工地老板为降低成本不愿意使用高龄农民工了。两方面因素的共同作用，导致建筑工地高龄农民工即将消失。
　　最后，怎么办呢？
　　一是提高建筑工人工资待遇，或给农民工缴纳社会保险费用，缴纳五险一金。高薪之下，高保险之中，必有勇夫来建筑工地干活，何愁高龄农民工即将消失。
　　二是提高建筑行业科技水平，加大建筑投资，增加高新技术设备，提升智能化作业，以机械代替人工，以现代代替传统。还怕高龄农民工消失吗？
　　三是办法总比困难多。建筑老板都有能耐和夲事，房产开发又有雄厚资金，招城市职工、聘用大学生、砸公职人员下海，方法多得很，办法有得是。
　　不用担心，消失不了的，可以变通的，不过经后用工会更麻烦。
　　这些年我们看到的，听到的太多了，与现实不符合的，通通变通，如现在用工，出现外包，有派遣工，临时工，兼职工，合同工等等等，都是为了规避某些法规，再如最近出现的外卖员变成个体工商户，就是美团以及骑手为了生存采取的变通。
　　现在中，工地上不是一个规定，一个文件就能解决定，如今年工资月结声势造的那么大，怎么样，打脸了，现在年关了，几乎没有工资结请的。
　　再说，工地上打工都是农民工，不但没养老金，自己子女还要交社保在保现在拿养老金的人，难道就看着这些人挨饿。
　　白
　　本来建筑工地上高龄建筑工人就并不多，所占比例极少，高龄建筑工的消失是社会发展的具体体现！今后所有的建筑工地肯定不会因此而停工，该建的建筑照建不误，而且还将进度更快，建设质量和规模越来越好越大！
　　高龄农民工逐渐消失是社会发展的必然趋势，。一房地产业在很多地方饱和，建筑用工锐减，二，建筑工属高危行业，老年人因年老身体等因素受限，己跟难适应工作要求，且跟多工头因怕老年工人出事，承担责任，也不愿接纳老年工人，。真三，农村土地大都靠六零，七零后经营，很多老人也不愿在外出打工，。现在建筑工己处在青黄不接的时候，建筑工用工问题，承待解决，也是迫在眉睫时候。
　　你这么担心他们就接把他们接回家去给他们养老
　　建筑行业需要体力加技术，找合适的岗位安排适宜岗位的农民工去做，年龄只是一个参考的标准，国外70岁的建筑工人也有，只要有体力，身体健康，发挥技术优势也能继续工作
　　年轻人对建筑工作已不感兴趣，点有暂时的高薪招聘。
　　优厚的工资吸引年轻人，否则年轻人不会去干。
　　杞人忧天。