公务员一辈子不提拔，收入能增长多少？

　　现在公务员的工资实行职级并行。只要你努力工作，认真完成组织分配的工作。一辈子不提拔，你的工资待遇会随着你工龄的增加逐渐升级。有很多公务员，从未当过实职的副科，正科，副处，正处，副厅。退休的时候完全可以享受以上职级的工资待遇。随意职级的晋升，你的工资收入会逐渐增加。具体到工资能增加多少，看你的起点，和退休时的职级。
　　公务员的收入要经过预算，不会离社平太远，公务员就是办公务的，大家别想多了，至于老虎、蝇之类，国家是不承认的，是看见一个消灭一个。
　　公务员工资主要分为工资和奖金，科员工资每年在7万左右，一辈子科员的话就是饿不死也吃不饱
　　公务员实行职级并行，随着时间的延长，就像事业单位的职称一样，工资也会增加。
　　公务员一辈子不提拔，那收入会很惨很惨。
　　因为公务员的工资是由基础工资、资务工资和级别工资组成的，俗称裸体工资。除此之外，还有工作津贴、生活津贴和车补，以及绩效工资等。而所有的收入都是与职务、职级直接相连的，职务、职级越高，收入越高，这和企业是一样的。
　　有的人说，现在公务员实行职务职级并行，即使不提拔，也会按二年或几年提级。说这个话的人，肯定不是公务员队伍里面的成员，而且对公务员一点都不了解，是一个地地道道扎扎实实的门外汉、吃瓜人。
　　公务员的提拔包括职务的提拔和职级的提拔两大类。一辈子不提拔，就意味着一辈子都是一般科员。
　　公务员职务的提拔，是一门非常科学的体系，里面蕴藏着许许多多的学问，这里不论及。
　　公务员职级的提升，不仅受工作年限和个人能力、工作成效的制约，更关键的是要受到非领导职务、职级指标数的限制。按照规定，职级提拔的总人数，不得超过所在单位领导职务数的三分之一。这在中央和省、市（地级市）三个层次不存在问题，因为这3个层次公务员单位的领导职位数（含中层领导），往往会超过祈在单位的实际工作人员的数量。
　　但在县乡两级就是完全相反的情况！
　　一个正科级单位领导职位数也就三五个，乡镇街道多一点，也是十个左右，而工作人员少则十几二十个，多则几十上百，你算算有没有职务提拔和职级晋升的指标？你问问计划生育年代公务员生小育，有没有指标就知道了。
　　从某种角度讲，现在公务员职务提拔职级晋升已经非常内卷，和当年计生领准生证一样困难重重！
　　现在是职级并行，发工资是按照价格发的，如果一辈子不提拔，收入增长是同当地平均收入有关系的。
　　公务员分为职务工资和价格工资，再加上津贴补贴等。津贴补贴占了大部分比例，所以，全国各地公务员收入差别比较大。
　　据测算，发达地区的科级公务员总收入，基本上在当地平均收入的5倍左右，如果是处级或者更高级别，每高一级，大约可以多几万块。如果是欠发达起区，由于当地政府财力有限，只能按照国家标准，发放基本工资，那就比较少了。特别是经济不发达的县级，更差一些。如果是省级或者地市级公务员，情况会好一些。
　　公务员就是个职业，升职有三种途径，一是有关系而且会拉关系。这个社会就是这样子的，强者恒强，所以只要有更高级别的领导照顾，基本上升职都很快的。二是努力工作获得领导认可。有能力的人那就努力工作，做出成绩来获得领导认可，并通过汇报工作，与领导加强联系，获得领导的芳心，那么升职也是唾手可得了。三是平常心对待，等待机遇。踏实工作，照顾好家庭，公务员也只是一份工作而已，升职反而更忙，不升职也能照顾家庭，把孩子培养好，也许晚年生活更开心。遇到合适的条件，也是同样可以升职的。
　　现在公务员体系，提拔意味着收入增加，当然，公务员收入基本上比较稳定，中央对于地方公务员不按照规定发放工资，超发补贴等，是一直都是很重视的，经常督察。
　　公务员就是一份工作，认真对待就好了，平常心！
　　公务员有职级并行，按照5年一级，2年一档进行调整，如果一辈子不提报，在把国家普调工资排除在外，那只能按部就班的调整
　　哪怕职务职级没有，公务员都有五年浮动，八年浮动等加工资政策，再加上每两到三年涨一次工资。三十年以后工资也会翻几番
　　极少