校园招聘进入中国农业银行省分行待遇（非柜员营销岗）咋样？（双一流本硕）？

　　首先要恭喜你，进入的这个平台已经高出常人一大节了，自身又是双一流本硕，又不是营销柜员岗，可以说起点非常高了，日后的发展前景非常好。
　　中国的这种垂直管理的大型企业，都是跟行政机关一样设置的，总部，省级，市级，县级。一个省级部门，全省的该行业资源都往这里汇集，另外，省级部门都设在省会，省会是一个省的各种的中心，各种资源都集中在这里，所以说，待遇会很好，而且，省行是全省的管理部门，在中国，管理部门你懂的，福利会优先考虑，即使效益再不好，饿死也会先饿下边的。任务都会分下去，在上边可以坐享其成。这也就是为什么现在人不管是新员工还是老员工，都在拼命往上爬的根本原因。
　　进入省级单位，你会发现里面和你一样优秀的人多如牛毛，随便拽过来一个都是研究生，想要发展就要靠书本以外的知识了，社会也是一所大学，同样要学的东西很多，最后祝你发展顺利。
　　以珠三角某二，三线城市（不含广洲深圳）说吧，工农中建四大行刚入职的应届生，无论什么岗位，必须接受一年柜员岗位后才能定岗（报柜员岗的除外），刚入职第一年月到手现金3900到4300元不等，五险二金，住房公积金约1200元，第一年无绩效奖，高不高，自己定夺。招行，光大，交行，浦发，广发等刚入职第一年每月到手现金约4800至6000元。
　　感谢邀请。
　　我没有在银行里工作过，但是有亲戚在合肥的银行上班，他是本科毕业，待遇还是不错的。银行待遇主要包括以下几个方面：
　　1.基本工资，银行里基本工资一般是根据你职级确定的，不同职级对应一档基本工资。你是双一流本硕，我相信学历应该是够了，在银行里应该是中等偏上水平，但是不代表你一入职就会有很高的职级，具体多少你需要和银行的招聘人员确认。
　　2.福利
　　银行福利主要包括五险一金和节日慰问金以及补贴，银行里的五险一金基本都是按你的足额工资缴纳的，不像有些企业喜欢按最低标准缴。节日慰问金在一般的法定假日都会发点商场购物卡之类的，几百至几千不等。补贴这块应该还是很不错的，餐补，油补，房补等，基本上让你觉得比较有幸福感，关怀无微不至。
　　3.奖金
　　奖金在银行里可是占收入的相当一部分比例了，银行里的基本工资可能不高，但是年终奖金真的比较让人羡慕，像在合肥等二线城市，对于工作几年的硕士学历的员工，年底奖金拿个小十万块钱问题应该不大。
　　毕业以来在银行工作8年的人说说。
　　您说的进入省分行待遇是什么？是给你承诺给予省分行待遇吗？据我所知，这基本不可能的。
　　我只单说非柜员营销岗，银行岗位分得特别细，营销岗分很多，柜员只是其中之一，部分银行新进员工是从柜员做起，还有一部分银行新进员工是从客户经理做起，这两个都是营销岗，少数银行新员工是从管理做起。
　　银行每个岗位的绩效组成不同，营销岗的话，影响待遇的最大因素就是业绩，就是您营销了多少业务，具体要看您入行后职责，根据具体岗位职责确定您的业绩指标是什么。
　　希望回答对您有用，谢谢！
　　朋友，如果真的能兑现，那你这岗位的安排还可以。但你要小心对方口说无凭。
　　一般校招进银行，都是要先去网点做前台柜员的，不管是什么学历，这是必经的阶段。
　　越是大省市，越是这样。
　　能直接进省行，还不是柜员营销岗，如果真是这样的话，可以考虑下。
　　但是，你的期待也不要太大。
　　我们当年毕业校招进银行的时候，好多人报的岗位不是营销岗，也不是柜员岗，有的报的是技术岗，但是培训结束，分配的时候，全部人员都去网点，全部从前台做起，基本没有按照招聘启示上的岗位进行安排。
　　如果你仅仅是根据当时你填报的志愿，认为自己被录取后，就是和填报时一样的岗位安排，劝你一句，不要太天真。
　　我们当年双一流、985本硕一片片，博士还有好几个，培训的时候，领导们还说，博士我们一定要好好注重培养，结果培训结束后，一样从基层干起，尽管做了不久，就提到省行去了。
　　但是双一流、985的硕士研究生可就没这么幸运了，本人就是双一流硕士毕业，一样在基层网点做基层岗位6年，尽管得市行、支行领导好评，可那又怎样？依然要在一线待着。
　　所以，不要看他们给你画的大饼，最后分配的时候才是真刀真枪。
　　现在的竞争很激烈，工作不好找，家里有关系的，都找关系了。可能在应聘的时候够不到省行那么远，但是在分配的时候，很多人的门路还是够用的，我这话说的不太好听，但是是实话，希望你能接受。
　　如果真的有幸分到省行，其实真的还可以。
　　原因如下：
　　一是不用在基层网点看客户脸色，不用吃饭不定时。
　　二是营销压力没有那么大。
　　三是旱涝保收，省分行一般情况下，是拿全省或者全市的平均绩效，不会因为所在网点干得好与坏而工资忽上忽下。
　　四是省行的一般的员工级别也比市行的高，而且省行是管理市行工作的，负责下达调度工作，在各地市行中比较有话语权。
　　希望我的回答对您有帮助，祝您一切顺利！
　　总体来讲省分行机关工资要略高于其他行业，福利非常不错，全额缴五险一金，有企业年金，工作餐价格低品种丰富，工作上没有营销压力，年终奖要高于二级分行，平均是二级分行一倍以上，职位越高奖越多。农行工资实行岗位等级从L岗到M岗，由于经济环境差异，经济越好的薪点值越高。总体上进入省分行机关是非常不错的。
　　二，三线城市说吧，工农中建四大行刚入职的应届生，无论什么岗位，必须接受一年柜员岗位后才能定岗（报柜员岗的除外），刚入职第一年月到手现金3900到4300元不等，五险二金，住房公积金约1200元，第一年无绩效奖，高不高，自己定夺。招行，光大，交行，浦发，广发等刚入职第一年每月到手现金约4800至6000元。
　　如是省分行待遇会很好！只要不是二级分行就不会去做柜子，目前银行的压力很大，但毕竟是国有企业，待遇比一般的企业单位还是要好很多！
　　一群道听途说的答得这么欢…
　　省分行值得去，有未来，估计十几万吧刚开始。
　　坚持下去，大有可为。
　　我觉得很好。第一，层级高，农行省分行为一级分行，是除总行之外的一个高层级分行。具有承上启下的作用。一级分行下还有二级分行、县级支行和分理处。所以在省分行就可以居高临下。第二，待遇好。一般说来，同职级省行待遇低于总行而高于二级分行和县支行。农行省分行和工中建省分行相比，除建行待遇较好外，其余不差上下。第三，职业发展潜力大。在省分行工作一段时间后，表现突出的或上调总行工作或交流到下级行任职，承担更重要的工作任多。随着职级的提升，薪资待遇也随之提高。第四，企业文化比较好人际关系合谐。一般说来，能到省分行工作的人员除了业务能力强而外，思想品德也是过得硬的，所以比较容易相处。总之，能被农行招聘到省分行工作是具有很好前途的。但是要记住，省分行工作人员普遍素质较高，到工作岗位后，要不断学习新知识、新业务、新政策，充实自己，提高自己，否则因不能适应工作还可能下派到二级分行甚至县支行去做一般工作，这样的例子也不是没有的。