在派出所做了24年临时工工作，离职会有什么补偿吗？

　　派出所24年临时工，兄弟不由得佩服你的毅力，也佩服你为人民服务的执着，你的坚持是一方平安的保证，个人希望你在坚持。
　　公安系统临时工是政府部门临时工最多的，因为随着工作量增多，政法专项编制并没有增多，不少地方也招录了不少事业编协警，但也是杯水车薪，大部分地区还是大量招录辅警（临时工）来解决警力紧张问题。
　　要知道公安局属于行政司法单位，劳动法和合同法不适用于派出所，而题主又是临时工，没有任何编制，不适用于公务员法和事业单位管理条例，也就是说机关事业单位临时工权益保障处于法律真空地带。如果题主真想辞职答主建议你直接去找你们的局长，说明你的情况和想法，看能不能按照企业职工下岗赔偿标准，每个工龄补助一个月工资，这样下来也是一笔不小收入，可以慰籍一下你受伤的心灵。但是务必不要去单位闹或者直接找人事部门仲裁，到时候吃亏的还是自己。
　　其实个人建议你在坚持坚持，因为你已经在派出所工作24年了，公安部主要领导在江西考察警务工作时，明确要求地方立法保证辅警人员培训、训练、装备、待遇、晋升等，建立辅警转警长效机制，将辅警改革政策落到实处。不少地方也出台了辅警人员身份问题解决办法，你已经有24年工龄了，这是一般辅警没有的，你贸然离开万一工龄二十年以上的直接入警你是不是就后悔死了。再说你年龄也不小了，错过了人生打拼最好年华，出去也不一定能混个模样。
　　希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
　　分享朋友老张的故事。
　　老张是我老家某个派出所的临时工，辅警。从年轻的时候，老张就在派出所里当临时工，干了一辈子。虽然工作时间长，但是老张仍然是一个临时工辅警，没有成为正式警察。
　　不过，派出所还是非常认可他的工作，给他提拔了股级干部，虽然不在正式的干部序列，但是老张非常知足。
　　由于老张当临时工非常早，那时候，工资保险待遇都不健全，老张每月两千多的工资，派出所不给缴纳保险，也不能退休。待遇和正式的警察相比，差距也比较大。
　　后来，老张到了退休年龄，但是没有保险，不能办理退休。即使退休，也没有退休金可领。无奈，老张只能坚持工作。已过退休年龄的老张，依旧奋斗在工作岗位上。
　　对于在派出所工作了20几年的临时工，辞职的时候，需要慎重。
　　一是弄清保险。 对于年龄比较大的老临时工、老辅警，他们由于工作很早，那时候派出所都不给临时工缴纳保险，只发工资。对于这些人，将来是非常吃亏的，直接影响退休。临时工辞职前，应该弄明白自己的保险情况。没有缴纳保险的，应该要求单位缴纳保险。
　　这个问题也是比较共性的问题，很多老临时工，都没有保险。后来，随着逐步的规范，单位开始给临时工缴纳保险。对于那些没有缴纳的，也给予补缴。退休前，一定要弄明白自己的保险，理顺保险情况。
　　二是弄清赔偿。 对于现在的临时工，都比较正规了，一般是通过第三方人力资源公司，签订劳务合同。临时工其实是劳务派遣公司的员工，当然，五险一金也都是比较齐全的。也是按照合同执行的。自己判断一下，单位是否存在违规违约的地方，根据实际情况，判断赔偿。
　　三是慎重辞职。 题主在派出所工作了24年，距离退休应该也没有几年了。可以说，大部分的青春和精力都奉献给了派出所。在这个时候，辞职是非常尴尬的。辞职容易，就业难。辞职以后，你能找到工作吗？你能找到更好的就业方向吗？
　　题主在辞职前，一定要慎重慎重再慎重，一定要先找好工作，再辞职，这样是比较保险的做法。
　　综上所述，题主在派出所工作了24年，现在辞职，一定要弄清楚自己的保险关系，确定是否需要跟单位维护自己的合法权益。当然，这个尴尬年龄，并不建议题主辞职。
　　老张是我老家某个派出所的临时工，辅警。从年轻的时候，老张就在派出所里当临时工，干了一辈子。虽然工作时间长，但是老张仍然是一个临时工辅警，没有成为正式警察。
　　不过，派出所还是非常认可他的工作，给他提拔了股级干部，虽然不在正式的干部序列，但是老张非常知足。
　　由于老张当临时工非常早，那时候，工资保险待遇都不健全，老张每月两千多的工资，派出所不给缴纳保险，也不能退休。待遇和正式的警察相比，差距也比较大。
　　后来，老张到了退休年龄，但是没有保险，不能办理退休。即使退休，也没有退休金可领。无奈，老张只能坚持工作。已过退休年龄的老张，依旧奋斗在工作岗位上。
　　对于在派出所工作了20几年的临时工，辞职的时候，需要慎重。
　　一是弄清保险。对于年龄比较大的老临时工、老辅警，他们由于工作很早，那时候派出所都不给临时工缴纳保险，只发工资。对于这些人，将来是非常吃亏的，直接影响退休。临时工辞职前，应该弄明白自己的保险情况。没有缴纳保险的，应该要求单位缴纳保险。
　　这个问题也是比较共性的问题，很多老临时工，都没有保险。后来，随着逐步的规范，单位开始给临时工缴纳保险。对于那些没有缴纳的，也给予补缴。退休前，一定要弄明白自己的保险，理顺保险情况。
　　二是弄清赔偿。对于现在的临时工，都比较正规了，一般是通过第三方人力资源公司，签订劳务合同。临时工其实是劳务派遣公司的员工，当然，五险一金也都是比较齐全的。也是按照合同执行的。自己判断一下，单位是否存在违规违约的地方，根据实际情况，判断赔偿。
　　三是慎重辞职。题主在派出所工作了24年，距离退休应该也没有几年了。可以说，大部分的青春和精力都奉献给了派出所。在这个时候，辞职是非常尴尬的。辞职容易，就业难。辞职以后，你能找到工作吗？你能找到更好的就业方向吗？
　　题主在辞职前，一定要慎重慎重再慎重，一定要先找好工作，再辞职，这样是比较保险的做法。
　　综上所述，题主在派出所工作了24年，现在辞职，一定要弄清楚自己的保险关系，确定是否需要跟单位维护自己的合法权益。当然，这个尴尬年龄，并不建议题主辞职。
　　能做24年临时工，你了不起，先佩服你意志。
　　解决方法大致有两种：
　　一、和单位协商一下，给你交15年以上的社保，或者补偿社保的钱。
　　1.毕竟生活在社会，老去的时候需要一份保障，所以社保是必不可少的。
　　2.协商是最好的，因为当年你去做临时工可能也是拖了某种关系才去做了临时工，所以最好还是和气解决必须解决的问题。
　　3.就算公安局赔钱也是单位赔钱，并不是他们个人赔钱，应该还是有商量的余地。
　　二、协商不同，就走劳动仲裁和法院起诉，要求缴纳养老保险。
　　1.这是作为在体制内待过最无奈时用得一种方法。但是也是可以奏效的。找个律师。
　　2.不到万不得已不用，要不然你的为人和人品都会被诟病。
　　3.人终究活在社会现实中，生活无着落就可以先生存。
　　三、人在年轻时一定要努力，否则将老之时就会遗憾无奈。
　　1、刚入职做临时工时就应该努力的提升自己，不管是学历还是其他。
　　因为2002年开始，全国公务员都开始了公开招考，你那个时候多努力可能就没有现在的问题了。
　　2.如果一直考不上，那么你干上几年也应该找出路。一直做临时工收入上不去，生活质量就不会高。自己出去干点什么，学个手艺也比在那强。
　　分享一个身边得真实案例
　　朋友的父亲在派出所工作了二三十年，但却一直没有编制，由于他工作时间早，是所里的老人，所里的人不管有没有编制，都很尊敬他。
　　但他却心里总有疙瘩，因为自己没有编制，就是临时工，好像比所里年轻的人都矮一头，想过辞职，但却不知道辞职后该干点什么，到现在也没转正，最后退休了，没有编制成了他后半辈子的心病。在事业单位，有没有编制，真的重要吗
　　编制很重要！
　　在公安系统等事业单位存在大量编外人员，大部分，比如辅警，协警等等，没有编制就意味着工资待遇等福利低人一等，甚至各方面都比在编人员低。
　　因此，现在很多不在编的年轻人拼命的往编制内挤，挤出一个名分，挤出一个未来！辞职了该要求哪些权益？
　　从政策和法律层面来讲，自己主动离职并不能获得所谓的权益或说法，要求经济补偿或者社保的补交也是不现实的。
　　而且自己主动离职，也不能得到补偿和领取失业保险。不建议离职
　　工作24年，将近50的年纪了，失去了再就业能力，创业也非常艰难，其实可以继续坚持下去，搞点副业，增加自己的收入才是王道。
　　退休后也能拿到养老金，其实也可以了！
　　我们学校文印室之前临时工，也是干了24年。后来教育系统出台文件要求清退临时工，关于赔偿问题，当时的校长也不专业，建议临工走司法程序。最后的结果是补缴＂五险一金＂，并给予了以上一年度平均月工资为标准的12个月的补偿。
　　现在你要主动辞职，首先肯定的是＂五险一金＂必须有。你可以到所属社保中心查询，主要查看从哪年开始缴纳的。因为1996年，在派出所做临工缴住房公积金的可能性几乎是零。这样，你就获得了二点，即一是有了补缴的年限，二是有了合适的辞职理由。
　　单位无过错，员工主动辞职的，一般没有补偿。而你拿出证明派出所没有为你及时缴纳＂五险一金＂的证据，就表明用人单位有过错，那你辞职时，就可以提出经济补偿了。
　　都工作24年了，彼此之间都很熟悉，建议你在合适的时间与分管人事的副所长交流交流，争取协商解决，皆大欢喜。因为派出所也没有什么经济来源，只要是符合政策规定的，我想人家是会秉公处理的。
　　在辞职前，一定要慎重慎重再慎重，辞职一定要弄清楚自己的保险关系，确定是否需要跟单位维护自己的合法权益。
　　这个问题也是比较共性的问题，对于年龄比较大的老临时工、老辅警，他们由于工作很早，那时候派出所都不给临时工缴纳保险，只发工资。对于这些人，可以说，绝大多数的青春都献给了公安事业。协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、等方面发挥了重要作用，辞职前自己判断一下，单位是否存在违规违约的地方，根据实际情况，判断赔偿。离职之后，没有劳动合同不要紧，你可以申请认定事实劳动关系。如果不是违法解除，那么咱们会得到一定数额的补偿金，（补偿金的计算标准与您的工作年限由关系。工作满一年给一个月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月的工资）如果是违法解除劳动合同，你会得到双倍补偿金的赔偿金。建议年委托律师，申请劳动仲裁。
　　不知道你这个有啥说法具体指的是什么，是现在不想干了，但是因为毕竟在派出所工作了24年所以想的要些补助？还是说现在想离职了，不知道单位那边啥态度放不放你走？其次就是不知道题主所说的临时工具体指哪种？
　　因为派出所的临时工也分好多类，有和第三方劳务派遣公司签合同的，有和所里自己签合同的，也有和所在的政府签的，当然还有一些是没有签合同，完全就是靠关系进来的，不同的方式待遇也不一样，一般劳务派遣这种会给交保险，稍微还好一些。
　　不论是哪一种，如果你现在想离职了，无论是干了1年也好，还是24年，说实话基本离职是没有什么补助的，最多所里大家处的感情比较好，走的时候请你吃个饭欢送一下，这种就算不错的了。
　　至于第二种猜想，怕离职单位那边不放你或者大家说什么闲话之类的，我觉得你就是完全想多了。
　　大家都知道公安局最不缺的就是人，每年辅警都会招聘一大堆，有的是二十出头的小年轻，而题主都在派出所呆了24年了，差不多也快50多岁了，平常跑外勤啥的身体也吃不消，说句不好听的派出所巴不得你早点离职了，不然也不好给你安排什么活。
　　其实，对于公检法这种行政单位，如果不是在编的最好还是赶紧出来另谋出路，毕竟在这种单位身份还是最重要的，如果你不是在编民警，说白了就是一个跑腿的，平常也是干最苦最累的活，但是待遇还没有。
　　但是，一些人总觉得在政府单位上班有面子，尤其是公检法类的，觉得穿上那身制服就很牛气，但是要知道这也不是你牛气，毕竟面子不能当饭吃。我们当地的辅警一个月也就2000多块钱的工资，一个男的这点工资说实话养家是比较吃力的。
　　因此，对于题主来说，既然已经在派出所呆了24年了，还是临时工，我个人建议还是继续呆着吧，毕竟再干几年也该退休了，就算出来这个年纪也没有什么好的工作，不如继续混着。当然，如果身体真的吃不消想出来的话，那就果断离职，也不用想太多，至于有啥补助没，估计是比较悬。
　　以上是我个人的一些看法，希望对你有所帮助。
　　我是@冯阿元 ，分享温暖、有料、走心的文字给大家，关注我，一起遇见更好的自己。
　　【长鹿生观点】：希望得到什么说法呢？单位的挽留？经济上的补助？单位许诺给你转正？首先要理性分析自己的诉求是什么，从实际出发，提出合理要求。
　　【案例分享】：
　　我表哥从23岁开始，在当地派出所做辅警，做了12年，今年35岁，上个月辞职不干了。我问他，都干这么长时间了，怎么不干了呢？
　　回答说，钱太少，转正无希望，没有前途。现在生了二宝，挣了那点钱，根本不够养钱。所以辞职另寻出路。
　　我问表哥，辞职不干了，派出所没有给什么说法，表哥一脸茫然，问我，能有什么说法，办了辞职手续，第二天就不用上班了，没有任何说法。
　　单位没有挽留吗？
　　表哥说，派出所的辅警很多，根本不缺人！而且大多都是年青人。
　　表哥从派出所辞职下来，没有任何补偿！
　　一．派出所的临时工都有哪些岗位？
　　派出所的临时工，大多都是辅警。男女都有。女辅警一般在户籍岗位上，办理户籍相关业务。男辅警工作岗位宽泛，维护治安，巡逻警戒等。
　　辅警的用工性质，一般是由劳务派遣公司招聘，然后派遣到派出所工作，工资由劳务派遣公司发放，由劳务派遣公司交纳五险一金。
　　也有个别辅警通过私人关系，进入派出所工作，其用工薪酬和由劳务派遣公司招聘的辅警，标准是一样的。
　　二．要辞职了，搞明白一个问题非常重要
　　工作24年了，辞职不干，首先要打消各种有说法等不切实际的念头。但是，也要搞明白一个问题，就是工作这么多年，派出所有没有给交纳五险一金。这个问题，事关题主后半生的生活来源，大意不得。
　　如果单位有给交纳，既然自己不想干了，辞职了事，说实在的，在派出所做临时工，其实也没有什么意思，工资很低！
　　如果单位没有交纳，则辞职要慎重！至少辞职之前要解决一个问题，就是五险一金的问题。
　　主动和派出所协调，补交这24年的养老保险，提出这一要求，合理合法。单位补交完了再办理辞职不迟。如果单位拒绝补交，建议题主走法律途径解决，维护自己的合法权益。
　　END!
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　　这位老仁兄，你没赶上好时候！算是一个相对的好时候吧！
　　24年啊！
　　我坚持这是第六年了，要不是公安改革增加了一点工资，我也坚持不住了！
　　1，我是市里招聘考进来的，是2015年的时候，你都坚持了24年了，那是很久的事情了，那时候辅警招聘不规范，派出所都可以自己招聘人员，那时候都是派出所拿出自己的一点经费给你象征性的发点工资，也就是一个廉价劳动力罢了，毕竟工作量大，人少很难处理那么多警务。
　　2，我们队里最长的工作14年的老队员，也是临时工协警，那时候也会有区别，有考试进来的也有一些关系进来的，不过后来随着公安辅警改革都过渡成辅警了。也都录入了省辅警系统，成为了一个有财政保障的辅警。
　　辅警改革以后的情况
　　1，辅警改革后，我们这里临时的，还有实习的都被清退了，剩下的有案底的或者失信的没有过渡还是协管员，其他的都通过再次考试，体能过渡成为了辅警，现在签合同也和劳动局签合同了，不再是第三方劳务派遣公司，当然也是从今年开始的。
　　2，我不知道你工作那么久有没有给你交五险，毕竟那时候的招聘很不规范，人社局没有你的档案也很正常，只有通过正式渠道进来的人才会有公安局或者人社局有你的档案，有你的档案了，你才是保障的对象。
　　说实话，政策是一切的依据。
　　1，如果你的人事关系或者档案没有，一切都空，想要点补偿很难，没依据，派出所也只是一个派出机构，只是公安局的一个下属单位而已，一个派出所所长也就是正科级干部，现在辅警改革各地方省市都在全国从严治警的大形势改革，清退临时招聘还有实习的，来保证辅警后续的职业化，毕竟培训越来越多，管理越来越严格，中央出台的辅警意见和地方省市的地方性法规也细化出台辅警的职责范围。
　　2，现在我们这里改革结束了，增加了一些工资，不然也是坚持不住，签合同也成了劳动局，不过我觉得差异不大。工资增减了一些，其他方面，比如服装，体检，培训的经费都给了保障，后续也会有年终奖，虽然也就几千块但是聊胜于无，算是一个勉强过日子的一个工作吧！
　　你能坚持那么久，真的算是一个特别厉害的一个人了，局里也有一个，我记得辅警编号是一号的人，看着年纪不小了，我估计也十大几年了，我也问过一些情况，虽然局里人都比较尊重这位老员工，但是终究是身份有差异，工资低很多。一些建议希望可以帮到你
　　1，你首先要问的是你的人事档案看当地人社局有没有你的名字。
　　2，然后查询你的社保信息，看有没有给你缴纳五险。
　　3，如果是被派出所辞退你可以找所长谈谈，如果不是，是你主动辞职，那就另当别论了。
　　4，再就是看你们有没有签订合同，哪怕是三方的劳务派遣公司，这个也是有劳动关系建立的，只要建立劳动关系，你就可以根据劳动法来争取自己的权益。
　　公务员有公务员法保障，企业，事业单位有合同法保障，警察有警察法保障，没有背后法律依据的保障，很难争取到。
　　24年啊，我都不敢想那么久以后是什么样，估计也干不动了。毕竟派出所太辛苦，老的快，熬夜加班太多，毕竟这么多年了，还是要想办法争取的，没功劳也有苦劳，付出毕竟是付出，社会不公平也需要自己争取，再就是申请劳动仲裁，请求其他单位协助。
　　望好！
　　关注我，多一些交流，谢谢！