以后60岁老年人从事临时工打杂工会越来越多，你认为呢？

　　对于60岁以后的老人继续工作，而不仅仅局限于做临时工、打杂工，我感觉是值得肯定和推广。现在随着社会的发展和人民的生活水平的提高，人的身体素质也在明显的提高，60岁的人身体状况和过去已经完全不是同一个概念，无论是身体还是精神状况都大变样，而且经过几十年的工作，有着丰富的经验，继续发挥余热对社会是一种贡献，同时对自己的身体健康有好处。现在一个非常普遍现象是有些老人退休以后清闲下来没什么压力了反而身体生病。从事一些力所能及的工作，身体得到活动和锻炼，同时大脑得到不断的使用，反而对健康是有好处的。现在社会的现实是年轻的劳动力越来越少，同时，一些年轻人不愿意从事一些收入不是太高的工作， 这为60以上的人继续工作提供了一个机会。同时，一些身体条件非常好，而且有志向的人，在退休以后完全可以自主创业，按照自己的意愿，结合自己的工作经验，新开一家公司或者一家学校、一家医院，或者承包一块农田山林，来满足自己的愿望。我初中时的语文老师在退休以后，就和其他的朋友一起包租了一个山林，然后在山上植树造林了十几年，他在退休以前身体并不是特别好，但是在山上每天的忙活反而改变了他，反而变得身体健康、精神饱满。因为这是他多年的愿望，终于在退休以后实现了。这个方面日本已经走出了一条供我们借鉴的道路。
　　日本在十几年前就已经开始走上了人口逐渐老龄化，人口数量减少的道路，现在日本人的平均寿命，无论男人还是女人都超过了80岁，而且100岁以上的老人已经超过了100万，更为严重的是日本的年轻人大量的接受了西方的生活方式，很多人不愿意结婚，有些人尽管已经结婚了但是不愿意要孩子，所以日本出现了严重的老龄少子化问题，人口逐渐减少，去年日本人口比前年净减少40多万，而且出现了人口结构的失衡，年轻人越来越少，而老年人所占的比重越来越高。现在出现了劳动力短缺，在这种情况下，年轻人是优先去抢那些比较抢手的工作，而对于护理工、清洁工、饭店的服务员以及及出租车司机、农田里的工作人员、一些工厂的操作工等这些低收入的工作不被年轻人青睐 ，  基本上都是退休以后的人在做，即便如此，日本现在依然是劳动力紧缺，现在日本实行的是到达60退休年龄的人，只要愿意继续工作，原工作单位必须无条件的继续提供工作岗位。现在正在酝酿推出自主选择退休年龄的政策，就是只要自己的身体允许自己有工作意愿，你自己确定自己的退休年龄，比如70岁，80岁都可以。
　　中国现在虽然还没有达到日本这种老龄化的程度，劳动力的紧缺程度也没有这么严重，但是这种趋势是非常明显的，所以60岁以后的人，不论是从自己的角度出发，还是从社会整个需求出发，继续工作都是非常有意义的。当然，这需要量力而行，有的身体不好的人也可能不到60岁就要病退回家休息，这要根据具体情况实事求是的来选择。
　　（图片来源于网络）
　　我认为城里人退休后，一般生活条件都可以，打工的很少。现在城里绿化，环卫工大多数是农村老年男女六十至，六十七八。夏季自带午饭，吃过饭铺一块布躺树下就睡，一次去银行办事，看了眼前一幕很心酸。但愿祖国更富强！让农村老年人有个幸福晚年生活！[祈祷][祈祷][祈祷][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
　　以后60岁老年人从事临时工、打杂工会越来越多，你认为呢？
　　其实这样的理论是成立的，毕竟延迟退休是一个趋势。
　　工作不稳定，有没有达到退休的年龄，为了生活必然要继续工作。这会使大部分60岁左右的人，从新走上工作岗位，为了生活奋斗。
　　随着年纪的增大，体力的衰减，大部分无法从事繁重体力劳动，只能做一些技术含量较低，相对轻松的一些工作。这也就是60以上的老人，从事临时工，勤扎工的主要原因。
　　如果按照目前的退休年龄来看，60岁以后继续工作的人，相对要少一些。毕竟大部分都缴纳了社保，60岁以后也基本上都可以领取养老金。相信退休后大部分人，不会选择继续工作。毕竟人生短短几十年，谁都想享受一下。但是目前60的老人，还有一部分即使退休，也选择了了继续工作，因为经家家都有一本难念的经，有的为子女还贷款，有的为子女养孩子。
　　如果实施65岁退休，60岁老人继续工作一定会更多。到那时也就没有其他的原因了，目的只有一个，就是为了生活。这样的情况，也是老龄化社会必须经历的一个过程。相信实施延迟退休后，国家会放宽用工年龄。因为就业是延迟退休实施的根本。
　　高龄人员无法就业，何谈延迟退休的顺利实施。所以实施延迟退休后，很有可能就经常看到60岁以上的老人，在工作岗位上继续工作。
　　对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
　　在我国老龄化越来越严重的背景下，60岁老人做临时工等应该会越来越多，尤其是以后推行延迟退休政策的话，60岁退休年龄延迟至65岁，为了继续缴纳社保，60岁的人会选择继续工作。
　　但是，对于大部分的人来说，如果不是身在体制内等工作较为稳定的单位，60岁的人一般很难继续在企业上班，除非说真的拥有稀缺的技术或者是企业高层管理人员。因此，很多人会选择就业门槛比较低的工作，比如说保安、超市店员等等，这些工作对于年龄和技能的要求普遍很低，对于就业困难的人员来说，是一个比较好的选择。
　　所以，对于在职人员来说，提前做好养老规划是很有必要的，包括及时去缴纳社保，至少在退休后拥有一份不错的养老金待遇，这样也能减少养老的压力了。
　　@社保当家，感谢你的阅读。
　　赞同！给一些不愿闲在家中，身体又好的老人，有个打发寂寞的事做。也给一些贫困老人，有个改善生活的机会。
　　我们小区有个大爷，住在旁边的别墅区，却在我们的高层小区当保洁，每天认真的在草坪捡垃圾，推个垃圾车，笑呵呵的见谁都打招呼。后来知道老爷子是个千万资产的养猪专业户。现在公司都交给儿子了，自己闲富在家太寂寞，出来打工图热闹，给不给钱他都不在意，只要让他有工作做就好，干惯了活，闲不住。
　　还有个老阿姨，她干了一辈子保姆，在小区买了一套房，儿女也不孝，自己又没退休金，在小区干保洁。手里有几十万存款，还觉得不安全，想干到自己干不动为止。可小区保洁女的超过六十就不要了，她说自己明年就要六十了。如果小区不让干了，她就帮小区菜店卖菜，反正不能闲着，能干动就不想吃老本。
　　从他们身上看到了中国老人的勤劳和善良，他们不管富有还是贫穷，都在用自己勤劳的双手，踏踏实实的活着，没有抱怨，没有不满，没有躺下来等靠要，也没有给子女添麻烦，虽然只是一小部分健康的老人，但他们的身上不是有很多优良的传承吗？
　　我赞同题主的想法，以后60岁老人从事临时工、打杂工只有越来越多。
　　到了60岁，年纪大了，身体各方面机能在衰退，一些招长期工的单位，根本不可能招这种年纪的老人，只有从事临时工，打杂工，这些招临时工的单位和个人，就不一样，工作忙的时候，需要临时帮忙几天，闲的时候，不用招工，年纪大对他们影响不大。
　　而工厂，常年累月靠工人工作，年纪大了，经常会出现各种各样的大小疾病，这样对他们流水线生产受到影响，况且年纪大了，在工厂上班，不适合经常熬夜加班，体力、精力有限，所以，一般有了60岁，工厂不愿意招收这种年纪的老人。
　　另外，60岁老人，他们的子女独生的比较多，结婚以后，一对夫妇面临着赡养4~6个老人，如今，他们的子女为了培养下一代，小孩上学学费高，看病贵，生活开支大，儿女们生活都不容易，只有靠打临时工，打杂工养活自己，帮儿女们减少一点经济负担。
　　条友们，你们的观点如何？欢迎下方留言，谢谢大家！
　　人过六十土埋颈，
　　依然为名煞费心。
　　诸般牵挂难放下，
　　到底还是一俗人。
　　(录自莫言短篇小说
　　《诗人金希普》)
　　我周围的老人大多数都这样，不稀奇，活到老，做到老，做到做不动为止。
　　我爸都六十多了，还想着出去挣钱呢。问题是他端午节前后才做了两次肾结石手术，他说要去做保安看仓库，一天六小时，三班倒。我们不让他去。他还不高兴。现在有人叫他去帮着看一段时间的船。等出脱他就可以回来继续带孙子。他屁颠屁颠去了。都不告诉我们姐妹俩，怕挨说。是我弟朋友让去的。时间短我弟就同意了。且不用熬夜。就住哪里就行。
　　我小叔，以前常年开大货车，攒的钱给儿子们在县城买了一栋四层的房子。现在老了，开车不行了。就去找了一份保安的工作。不靠儿子们养。
　　说回我爸罢，他是看我弟家里开支大，他心焦想帮点忙，老弟家里三个孩子要养，两个大的都上学了，因为房子是老爸买的，名字也是老爸的，所以择校费都要好大一笔钱，在加上别的开支，老弟有时都要刷信用卡来度日了。我爸他自己的钱前几年听信了叔叔的话都赔进去了。所以他就还想去挣钱帮扶我弟呢。老觉得自己还可以点做什么，不肯闲着。说闲着没用。
　　现在的人欲望多，买了车又想买房，自己能力又有限，怎么办指望老人呗。老人也想着能帮就帮了。人家有自己家也有倍有面子不是。
　　我家婆，自己在家种田种地，带孩子，现在大伯哥的女儿去了幼儿园，家里不忙时还到处去打零工。家里种的甜玉米，头菜，一年卖了加起来也有三五万的，难得的是她还有许多农村老太没有的养老金，一个月有两千多块钱。还是为了大伯哥跟老公不停的劳作。我们看着都觉得辛苦的。她还是不停的做，不仅不要我们给生活费还有事就补贴我们。
　　退休后打工很正常的事情，以后会越来越多趋势。为什么退休了还打工有几个方面原因，第一男同志一般都是6O周岁退休，工作时间都是三四十年，一下子退休在家里不适应，出来打工慢慢适应过渡期。第二，退休金少出去打工补助家用，减少子女负担。第三，退休金还可以，子女们经济效益不好，出来打工补助子女。总之，我个人觉得刚退休的老同志，可以找一些轻松点工作打发时间，慢慢适应退休环境改变生活一个过程。退休了夫妻俩一天到晚都在家吵嘴现象会发生，影响了老夫妻俩的感情不如出去上几小时班。男同志过了65岁就不要出去打工了，一般单位里会不同意的，女同志过了60岁也不要出去打工了，同样是单位里不要老大妈的。以上仅供参考。
　　我赞同此观点。
　　首先，随着我国老龄化加速发展，人的平均寿命进一步延长，随着延迟退休的呼声越来越高，加之青壮年劳动力越来越供给不足，六十岁到六十五岁之间的老人填补一些服务性岗位势在必行。诸如保洁，保安，饭店、旅社、绿化勤杂工等，现在已经是六十岁以上老年人在担当。这些服务性岗位劳动强度不大，工资也低，青壮年劳动力不愿意干，也只有年龄大的老年人来干。
　　其次，随着物价水平的逐年上涨和人们对生活水平的日益提高，而收入差距拉大，不能与生活水平同步提升而滞后，所以，一部分六十岁以上人员，或是没有退休金或是退休金较低等原因，为了给家庭减轻负担，处于生活所迫，不得不继续工作挣钱，以此贴补家庭。
　　最后，有些六十岁以上老人，由于身体还好，又是劳动出身，闲不下来，又不甘寂寞。为老有所为，愿意发挥余热，继续从事一些力所能及的工作。既能活动着锻炼身体，又能增加经济收入，体现自己的人身价值。
　　综上所述，六十岁以上老年人，从事一些力所能及的服务性工作，今后将是一种发展趋势，干的人会越来越多。这也要求社会给予承认和帮助，政府给予政策扶持。