这个问题也没什么，说明你们单位与时俱进了呗~ 关于考勤这个事情我可以跟你分享一下我的经历。 2007年，我在一个上市集团的华北公司做人力资源总监，它在当地的分支机构超过14家。当时即使是总部的领导层开例会，都很难全部到达。 我去了以后，开会经常性的这个总没来，那个总有事，时间久了，我就去问总经理这是什么情况？ 公司总经理跟我说了他的困扰，都是跟他打江山的兄弟，不好深说，有的时候中午开会，还有人没来上班呢：（ 公司效益很好，但是就是人心涣散，你想啊，中层以下的员工意见很大，他们兢兢业业地工作，工资还没有一个总的一半多，问题是人家还不总来上班…… 后来总经理给我一个硬指标，就是管理好，让他们都能正常上班。 没办法，工作职责所在，先制定好员工手册后，就在给各分公司分发员工手册的时候，都安装上了指纹打卡机。 我也知道，这些个总们一定会骂我，但是一个企业一团散沙，早晚都会有让大家失业的一天。 刚开始一个月内，没什么反应，都没有把我放在眼里，也不执行，也不打卡。 等到发工资的时候，只是一个总部的考勤竟然罚款2740元。我拿给总经理看。总经理眼睛发光了，赶紧把各分公司的考勤都报上来，总经理却哈哈大笑。我说，你先别笑，他们很快就来质问我来了，我帮你解决了问题，你看看这怎么办吧！ 总经理说，你放心，就考勤这个事开会…… 这就是我经历的考勤故事！ 你们用钉钉做考勤，现在更先进了，其实这个考勤是对大家都公平的，同事们不会因为考勤心生怨念，就像我的经历那样，对其他员工是不公平的，从这个事件以后，不管是总经理还是基层员工，都非常的认可我的工作了，那些总们，以后也恭恭敬敬的了~~~ 一个岗位也好，一个职责也罢，要对职业心存敬畏才是根本。 希望我的故事，能给你解惑~ @星慧说 更多故事讲给你听~ 说明这个单位的员工工作态度不够认真，对工作不够自觉和积极，所以才出现需要用手机app来监控人的行为。 这里面还是有些区别的，先明确一点，很多人回答，企业重视考勤是走下坡路，这其实是把企业考勤制度和企业经营的侧重点混为一谈。 换句话说，其实一个合格的企业，企业经营、企业管理、以及标准化企业制度是紧密结合的，无论你是生产性企业，还是科创企业，甚至贸易服务企业，都是一样的，所谓无规矩不成方圆，一个企业要想可以复制，可以走出去，走到哪里都不变味，他的制度是非常重要的，企业的制度一般基础的叫SOP，标准化制度。这其中包括涉及行政、人资的人事任用、日常考勤、汇报层级，晋升，甚至违规及淘汰，都是完善的，或者逐步完善的，这个无关乎企业的经营，理论上它应该是时时刻刻存在并互相约束着在企业中的每一个人。这样企业其实才能团结、稳定。 但是，题中说的有一个现象就是原来企业根本没有考勤，或者不重视考勤，而突然在原主营业务上出现重大下滑的同时，没思考企业的变革和应对，反而开始严格员工考勤或者其他制度如考试，外派等，这个时候的企业确实需要警惕了，也许它真的就走了下坡路了。 为什么？如果挣钱的路不通了，或者快不通了，而没有办法解决，或者不愿想办法解决而是选择逃避，就攘外必先安内，那么这个企业的斗志可能就是不行了，企业的斗志都不行了，下属团队恐怕受到波及的可能就很大，自然企业就走下坡路了。 这个时候真正需要承担起来的不是别人正是各个老板们，需要你们引领大家走出一条新路好路，而不是无畏的内耗（当然，淘汰纯粹的懒惰者还是可以的）。 你要仔细看看吧。 钉钉是款不错的办公软件，减少无纸化办公，视频会议、免费语音电话、报销、审批流程简单明了清晰可查，每个环节都能清楚看到，当然考勤只是最基本的一个功能，系统强大的打卡记录、打卡定位、请假事假等都非常实用，我们公司也是五年的使用者，2020年疫情期间让钉钉视频一夜家喻户晓，用到这个软件说明企业能与时俱进！ 说明。呵呵。散摊子吧 我个人认为这很正常，不管是钉钉打卡还是其他打卡，都是考勤制度，假如你平时都是遵守公司各项制度，那就不觉得什么；如果平时散漫的人，才会觉得有所改变！ 说明公司现在通过一些信息化的工具来进行员工管理，属于进步的标志。 我们经常使用的一些考勤管理工具主要为： 1.工牌打卡，一般在一些工厂和大企业比较常见，容易出现的问题包括企业需要为员工定制工牌、同事之间代打卡、人员多了的话需要排队打卡。 2.指纹打卡，一般中小企业比较常见，不会出现员工之间代打卡的情况，排队打卡的情况也比较常见。 3.钉钉打卡，目前比较流行，主要是根据企业的所在地点设定一个范围，通过手机钉钉进行打卡，基本解决了大部分考勤管理的问题。 谢谢，希望我的回答能解决您的问题。 本人就是每天需要钉钉打卡，个人感觉原因应该是三种：1，老板不再满足于小作坊经营，慢慢要走上公司路线。2，公司规模不够大。3，公司工资结构不是纯提成模式，应该是固定工资或者固定工资加绩效模式
经典SQL语句大全一基础1说明创建数据库CREATEDATABASEdatabasename2说明删除数据库dropdatabasedbname3说明备份sqlserver创建备份数据的device死亡不是人生大事，爱和意义才是老实讲，对于流量明星演电影，我是有些怕的。且不说有些人若有若无的演技实在是经不起大屏幕的考验，光是粉丝们的喧嚣就足以掩盖电影作品本来的底色。所以，人生大事在院线上映时，我是回避的。三十多岁历经诈骗疾病负债，还是坚信熬过去，人生就会越来越顺人生没有什么不可以放下，福往者福来，爱出者爱返。忽然就想写写这两年的低谷生活，分享一下，如今已在走上坡路了，感叹一下并留念。图片来源网络侵删什么是人生的低谷呢？这对于每个人来说大概高伟光非东华帝君的第一人选？看到他的定妆照之后，幸好没让他来固然电视剧惟有几十集，但是这一部电视剧建造下来但是要花消很多的人力物力另有财力。电视剧想要获得胜利，除了建造良好，剧情令人着迷，非常紧张的即是演员了。演员的选定往往要花消非常长的时袁姗姗够自信，紧绷绷的无痕裙也照样穿，女人味十足尽管袁姗姗早年刚出道的时候，一直都被人们吐槽她的颜值不够高，但是这些年在袁姗姗不断地努力和学习之下，她的穿搭水平和审美素养快速的提高。并且通过穿搭和造型，弥补了自身五官的不足，成为小李子25岁分手魔咒再应验！女友刚满25就分，网友骂好病态坊间传闻，奥斯卡影帝小李子LeonardoDiCaprio从不交往25岁以上的女友，唯爱年纪20左右的大长腿模特。这一点从他过往的情史中就能看出端倪。网友整理的小李子女友年龄图表而网友我现在对贾乃亮的评价还不如李小璐1贾乃亮与罗大哥7月17日，贾乃亮在直播间向粉丝介绍了自己认识的好大哥罗敏。罗敏已经是上市公司的CEO，在贾乃亮心中，罗敏是一位有理想有毅力有情怀的好大哥。在直播间里，两人惺惺相惜沈腾的老婆就算胖了也很美，最重要的她很真实，面对镜头大方自信现在这个社会都是以瘦为美，人人都不想变胖，对于明星来说，更是非常的注重自己的身材，宁愿瘦的皮包骨头，也不想让自己多长一两肉。其实，胖并不一定就代表着丑，有些人就是要有些肉感才会更加吴倩单身妈妈生活曝光！深夜收工陪3岁女儿玩沙，拍戏带娃两不误近日，有媒体曝光了演员吴倩深夜陪女儿一起玩耍的画面，她收工回到酒店后就带着女儿下楼，母女互动画面温馨。当晚，吴倩身穿一件淡黄色T恤搭配牛仔短裤，一头乌黑的秀丽的长发披肩，素面朝天戴京都三娘杨幂1。5亿怒甩前夫，离婚后撩遍娱乐圈小鲜肉如果您喜欢这篇文章，请点击右上方的关注。感谢您的鼓励与支持，希望能给您带来舒适愉悦的阅读体验。她是红楼梦中心比天高命比纸薄的晴雯，是仙剑奇侠传中刁蛮任性的雪见。她是你没事吧网络热梗老将Impact五杀拯救队伍，EG再次挺进全球总决赛今年的英雄联盟北美LCS赛场，可以说是戏剧性拉满。两个被老东家抛弃的队伍，成功杀入了2022全球总决赛。人称简皇的中单选手Jensen在去年休赛期被TL战队踢掉，今年春季赛中找不到