2021年养老金调整基本结束，65岁退休人员，有哪些额外照顾？

　　7月1日，全国31个省市的养老金调整，全部落幕了。2021年是企业退休人员基本养老金全国统一调整的第17年，也是全国机关事业单位和企业退休人员统一调整的第6年。
　　近年来，我国退休人员养老金的调整方式基本定型。主要是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行，2021年国家还实现了企业和机关事业单位调整办法上的全面统一。
　　定额调整，是人人增加相同的养老金钱数，体现的是公平原则。挂钩调整主要体现＂多缴多得＂和＂长缴多得＂的激励机制，主要与退休人员的缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。倾斜调整，主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员进行照顾，对他们可以适当提高调整水平。
　　对于高龄老人的认定，31个省份实际上并没有统一的标准。不过绝大多数地方都是针对70岁以上老年人进行倾斜照顾。对65岁以上的老年人进行倾斜照顾的省份只有少数几个。
　　浙江省，是对女性年满65周岁以上的老人进行倾斜照顾。
　　北京市是针对65岁以上的老人进行倾斜照顾，包括男性和女性。
　　河南省也是针对65岁以上的老人进行倾斜照顾。
　　上海市是针对女性年满60岁以上、男性年满65岁以上的老人进行倾斜照顾。
　　对于老人出生时间的认定，是以2020年12月31日为时间线，对于之前年满相应周岁年龄的老人进行额外基本养老金的增加。
　　具体对于老年人倾斜增加的标准，各地并不一样，甚至很多地区差别还是很大的。像上海市只有20元，可是对于上年度女性达到60周岁、男性达到65周岁以及年满70周岁、75周岁、80周岁的老人额外增加基本养老金。具体标准没有公布，根据网友提供的信息，女60岁、男65岁，额外增加标准应当是180元。
　　另外，像北京市对年满65岁不满70岁的老人额外倾斜标准是40元，五年可以增加200元。河南省只有20元，五年只能够增加100元。
　　总体来说，一般养老金水平较高的地区增加的标准会略高一些。希望随着我国未来实现企业职工基本养老保险的全国统筹，未来的具体养老金调整方案能够全国统一。
　　今年国家已第十七次对在2020年12月31日前办理好退休手续并领取养老金的1.2亿全国城镇企事业广大退休人员进行了增资。虽然增资百分比统一为4.5%，但各省直辖市按地方社保的实际经济状况制定了方案，并于7月1日前已全部补发到位，尘埃落定，7月起将领取新的养老金额度。
　　至于各省直辖市分配方案中细则有所不同，合理与否，有待社保机构去探讨和以后的平衡调正，网民们也讨论热烈，这里就不展开了。总之，这也是政府的关心，涨总比不涨好，大多数退休人员的心情还是很高兴的事，希望国家经济发展更好，盼明年养老金再能提高。
　　据题意分析，今年对已退休的65岁人员有何照顾，回答是各地不一，但看起来，今年大多数省份对70周岁以上的老人都很重视，且增资倾斜部分也是按此岁数逐一提高。而这次上海市的调正中却别具一格，对女满60周岁，男满65周岁以上的退休人员即可享有倾斜待遇20元。
　　且其中对2020年12月31日前这一年正好达到女满60周岁男满65周岁的老人在低于一定的养老金额度下（4333元，具体数额可咨询）可获取上海社保额外增资180元（未公布，可电话咨询），又如满70周岁80周岁一定条件下可靠档计算等，总之，老人们普遍还是很满意的。
　　企业退休早的，改革前是按视同缴费算的，改革后是按企业最低档60%缴费的，当时企业工人工资低，缴费低，缴费时间也短。要说缴费多，就得的多，对这部分退休早的企业退休人员是不平等的。这部分人70年左右参加工作，十多年来没有长过工资，78是第一次长工资，这部分企业退休人员，应是国家需要关心的。
　　2021年养老金调整基本结束，65岁退休人员，有哪些额外照顾？
　　这个问题，65岁的退休人员不属于高龄人员，没有额外补助。满了70岁才有高龄人员补贴一个月20元起-50元。根据地区不同补助金额也不一样。